1、效果,有时处理问题拉不开脸面缺乏较会议,以文件落实文件的问题,全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题,抓好工作落实。在查处涉及风问题上,对些单位和个人心慈手软查处不力,致使些干部认为抓作风建设只是阵风,思想上始终没有引起重视,没有坚决遏制违规违纪行为,导致顶风违纪案件屡禁不止。存在长官意识官僚主义的问题。有时候认为是从大处考虑,没有从和个人角度考虑,提出的些批评和要求难以接受,也难以完成。特别是做过,认为对的业务是很熟悉的很了解的,往往就有种习惯思维,凭经验考虑问题。原则性不强,计较个人得失。我认为,你对分管的领域部门和单位,有害怕得罪人的好人主义思想,对班子队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管。
2、和基层的承受能力,给部门和基层造成较大压力。深入基层调研和指导还不够,有时存在经验主义现象,与分管部门领导班子成员思想交流沟通不够。对党员干部身上的缺点和提醒不够批评教育不力,没有属提工作要求多直接跟踪指导少,有时满足于会开了文件发了,而没有抓到底,缺乏踏石留印抓铁有痕的作风,导致下面执行党委的意图和部署不到位不准确,终端效果偏向走样,致使些常见性问题屡查屡有屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显,执法执勤时,大部分充当的是监督指导的角色,自身参与冲锋陷阵少。上面出台文件主要领导作出指示,基本就是遵照执行,没有结合本地区本单位的实际情况予以变通。思想认识存在偏差,缺乏对党章准则条例的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心外化于行,有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持致就行了,忽略了作为名党员领导干部要以上率下模范。
3、效果,有时处理问题拉不开脸面缺乏较会议,以文件落实文件的问题,全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题,抓好工作落实。在查处涉及风问题上,对些单位和个人心慈手软查处不力,致使些干部认为抓作风建设只是阵风,思想上始终没有引起重视,没有坚决遏制违规违纪行为,导致顶风违纪案件屡禁不止。存在长官意识官僚主义的问题。有时候认为是从大处考虑,没有从和个人角度考虑,提出的些批评和要求难以接受,也难以完成。特别是做过,认为对的业务是很熟悉的很了解的,往往就有种习惯思维,凭经验考虑问题。原则性不强,计较个人得失。我认为,你对分管的领域部门和单位,有害怕得罪人的好人主义思想,对班子队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管。
4、蜻蜓点水的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时,个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足会上讲稿上念。潜心思考,理论联系实际指导实践,创新落实不多。对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式走过场的现象。政治理论学习方面需要加强。抓思想政治工作缺乏时效性,教职工思想政治工作内容不丰富,形式不丰富比如,党员高看的不远,前紧后松的问题。有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。对些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还定程度存在变通折中的现象。存在些问题存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单。
5、理和作风建设失之于察失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及难堪,也担心自己丢面子。精选专题民主生活会批评意见条。同志存在定安于现状的思想,认为业务是自己的责任田,在心理上就比较放松,危机意识有所弱化,对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于般号召,抓重点抓大事,有时存在踩不到底抓不到位的现象。特别在上,有时会存在把关不严,没有充分认识到自己正在履行监督的权利。工作担当意识不强,有畏难情绪,总体上满足于平稳过渡,工作的开拓性不够,敢抓善管的勇气不够。深入基层调查研究不够,密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位,在应急动员维稳处突军民融合等方面,主动作为还不够。面对全市经济发展落后的形势,有时还存在习惯于凭老经验用老办法去解决问题的现象。有时工作要求过高,没有充分考虑部。
6、的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上融入。落实双重组织生活不严格,参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了,作为班子领导干部,常以工作忙为借口,没有完全做到以名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动,即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。对种形态的运用还不够充分。把纪律挺在前面的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,论学习方面需要加强。同志能够做到坚持学习加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。对意识形态工作的检查督促需进步加强。同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位各部门,对意识形态工作多加指导。应加强对党的十大精神。
7、践行。对党忠诚老实不做两面人方面政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力,认为只要自己不附和不转发精选专题民主生活会批评意见条只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了些见缝插针灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到从群众中来,到群众中去。在日常工作学习和生活中,有时还存在领导要有领导的架子的思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在。政治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。忙于日常事务,对党的新思想新理论学习掌握不够。同志下基层调研时存在走马观。
8、蜻蜓点水的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时,个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足会上讲稿上念。潜心思考,理论联系实际指导实践,创新落实不多。对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式走过场的现象。政治理论学习方面需要加强。抓思想政治工作缺乏时效性,教职工思想政治工作内容不丰富,形式不丰富比如,党员高看的不远,前紧后松的问题。有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。对些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还定程度存在变通折中的现象。存在些问题存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单。
9、理和作风建设失之于察失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及难堪,也担心自己丢面子。精选专题民主生活会批评意见条。同志存在定安于现状的思想,认为业务是自己的责任田,在心理上就比较放松,危机意识有所弱化,对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于般号召,抓重点抓大事,有时存在踩不到底抓不到位的现象。特别在上,有时会存在把关不严,没有充分认识到自己正在履行监督的权利。工作担当意识不强,有畏难情绪,总体上满足于平稳过渡,工作的开拓性不够,敢抓善管的勇气不够。深入基层调查研究不够,密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位,在应急动员维稳处突军民融合等方面,主动作为还不够。面对全市经济发展落后的形势,有时还存在习惯于凭老经验用老办法去解决问题的现象。有时工作要求过高,没有充分考虑部。
10、和基层的承受能力,给部门和基层造成较大压力。深入基层调研和指导还不够,有时存在经验主义现象,与分管部门领导班子成员思想交流沟通不够。对党员干部身上的缺点和提醒不够批评教育不力,没有属提工作要求多直接跟踪指导少,有时满足于会开了文件发了,而没有抓到底,缺乏踏石留印抓铁有痕的作风,导致下面执行党委的意图和部署不到位不准确,终端效果偏向走样,致使些常见性问题屡查屡有屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显,执法执勤时,大部分充当的是监督指导的角色,自身参与冲锋陷阵少。上面出台文件主要领导作出指示,基本就是遵照执行,没有结合本地区本单位的实际情况予以变通。思想认识存在偏差,缺乏对党章准则条例的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心外化于行,有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持致就行了,忽略了作为名党员领导干部要以上率下模范。
11、的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上融入。落实双重组织生活不严格,参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了,作为班子领导干部,常以工作忙为借口,没有完全做到以名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动,即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。对种形态的运用还不够充分。把纪律挺在前面的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,论学习方面需要加强。同志能够做到坚持学习加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。对意识形态工作的检查督促需进步加强。同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位各部门,对意识形态工作多加指导。应加强对党的十大精神。
12、践行。对党忠诚老实不做两面人方面政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力,认为只要自己不附和不转发精选专题民主生活会批评意见条只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了些见缝插针灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到从群众中来,到群众中去。在日常工作学习和生活中,有时还存在领导要有领导的架子的思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在。政治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。忙于日常事务,对党的新思想新理论学习掌握不够。同志下基层调研时存在走马观。
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