1、大案要案与上级要求还有差距。反思以上问题存在的原因,是党性观念还不强。还不能从应对大考验防止种危险的高度认识和对待党建及党风廉政建设工作,对面临的形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,对党委书记的职责认识不全面不到位,缺乏应有的政治意识大局意识和责任意识。是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题新情况,习惯靠老经验老办法办事,习惯等上级决策部署,老害怕把握不准出乱子,调查研究和总结基层的创造性实践不够,没有很好地把把握规律性体现时代性富有创造性的要求落到实处。是缺乏抓到底久久为功的韧劲。头脑深处还有差不多过得去的思想,发挥职能部门和各级党组织书记的主观能动性不够,尤其是自己亲自带队沉下去解剖麻雀的次数少检查少,没有流动党员管理及不合格党员处置的新途径。是切实加强党。
2、行好主体责任纪委认真履行好监督责任。全力支持纪检监察部门履行职责查办案件,始终保持对不廉洁行为的高,是党性观念还不强。还不能从应对大考验防止种危险的高度认识和对待党建及党风廉政建设工作,对面临的形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,对党委书记的职责认识不全面不到位,缺乏应有的政治意识大局意识和责任意识。是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题新情况,习惯靠老经验老办法办事,习惯等上级决策部署,老害怕把握不准出乱子,调查研究和总结基层的创造性实践不够,没有很好地把把握规律性体现时代性富有创造性的要求落到实处。是缺乏抓到底久久为功的韧劲。头脑深处还有差不多过得去的思想,发挥职能部门和各级党组织书记的主观能动性不够,尤其是自己亲自带队沉下去解剖麻雀的次数少检查少,没有按。
3、大案要案与上级要求还有差距。反思以上问题存在的原因,是党性观念还不强。还不能从应对大考验防止种危险的高度认识和对待党建及党风廉政建设工作,对面临的形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,对党委书记的职责认识不全面不到位,缺乏应有的政治意识大局意识和责任意识。是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题新情况,习惯靠老经验老办法办事,习惯等上级决策部署,老害怕把握不准出乱子,调查研究和总结基层的创造性实践不够,没有很好地把把握规律性体现时代性富有创造性的要求落到实处。是缺乏抓到底久久为功的韧劲。头脑深处还有差不多过得去的思想,发挥职能部门和各级党组织书记的主观能动性不够,尤其是自己亲自带队沉下去解剖麻雀的次数少检查少,没有流动党员管理及不合格党员处置的新途径。是切实加强党。
4、按照县委不松手自己不甩手常委不缩手的要求,切实明责知责,全面履责尽责,严格考责问责,形成了书记牵头抓总常委分工负责城乡横向联动分层负责落实的良好格局,全县党员干部作风明显好转,党群干群关系更加密切,有力地推动了工作,加快了发展。存在的主要问题及原因基层组织建设方面是对各领域党建工作推进不平衡,点好面差。各镇农村社区和机关党组织健全,活动比较规范,两新组织仍处于起步阶段,党员难招集,活动难书记抓党建工作和履行主体责任述职报告共篇村群众路线教育实践活动不扎实,对群众反映的热难点问题整改不够彻底。是建设基层服务型党组织方法还不活。推进基层组织工作转型服务群众办法还不多,还没有健全完善科学有效的县镇村级推进机制,使基层组织在服务群众最后公里上暴露出了问题,些村干部。
5、员干部教育管理。创新党员干部教育培训的方式方法,充分发挥古莘大讲堂农村党员干部讲堂及远程教育等平台的作用,重点突出理想信念和纪律教育,全面提高党员干部综合素质。以机构改革为契机,持续开展双评双查活动及超职数配备干部等专项整治,加强干部轮岗交流力度,着力解决干部队伍中存在的为官不为廉而不勤以及浮躁情绪等突出问题。认真贯彻新干部任用条例和好干部标准,注重选拔使用践行严实要求的干部,以良好的用人导向激励干部干事创业创先争优。是持续深入整治风。不断巩固党的群众路线教育实践活动成果,加强对专项整治和制度执行情况的监督检查,坚持日暗访周约谈月通报,加大明察暗访和公开曝光力度,防止风问题回潮反弹。严格执行岗双责案双查等制度,从严落实好条铁律和条军令状,推动各级党委认真履。
6、低保发放大病救助等惠民政策落实中办事不公些村干部年龄偏大,在调整产业结构带领群众致富为民代办服务等方面本领不高。全县个村支部书记中,岁以上人,占总数的,岁以下人,仅占。是破解党员整体素质不高的难题还不够有力。创新党员培训管理的载体方法少,党员素质提升与群众的要求先锋模范作用的发挥仍有差距。目前全县共有农村党员人,初中以下学历人,占,大专以上学历人,占,党员队伍整体文化素质偏低。是基层党建工作保障力度还需加强。受县大村多村干部人数较多县财政困难等因素的影响,在加大党建工作投入上魄力不够,力度不大,村干部待遇和村级办公经费未能严格按照省市标准,加之全县个村无集体经济收入,委换届与撤村并组并推进,已完成前期调研摸底财务审计动员安排和业务培训等工作,春节前完成不涉。
7、总书记关于钉钉子的要求狠抓落实推进工作,致使工作效果因落实或督促检查不到位打了折扣。下步的努力方向是从严夯实各级党组织书记第责任。坚持向中央基准省委要求和市委标杆看齐,从我做起,不断增强从严管党治党的自觉性和坚定性,带头履行好党建第责任人职责。共立结案件,给予党政纪处分人警示训诫人。是完善制度,规范权力。切实履行两个责任,制定了详细的实施意见。新建制度项,用关于对党政把手加强监督的实施意见党政把手离任交接暂行办法严管领导用行政乱作为慢作为不作为责任追究办法干部考核末位责任追究办法严管干部。通过严格监督问责消除责任真空,切实把权力关进制度的笼子。作为县委书记,自己深知抓党建工作和履行主体责任是必须的政治担当,既然坐了这把椅子,就要负起相应的责任。所以自己始终。
8、按照县委不松手自己不甩手常委不缩手的要求,切实明责知责,全面履责尽责,严格考责问责,形成了书记牵头抓总常委分工负责城乡横向联动分层负责落实的良好格局,全县党员干部作风明显好转,党群干群关系更加密切,有力地推动了工作,加快了发展。存在的主要问题及原因基层组织建设方面是对各领域党建工作推进不平衡,点好面差。各镇农村社区和机关党组织健全,活动比较规范,两新组织仍处于起步阶段,党员难招集,活动难书记抓党建工作和履行主体责任述职报告共篇村群众路线教育实践活动不扎实,对群众反映的热难点问题整改不够彻底。是建设基层服务型党组织方法还不活。推进基层组织工作转型服务群众办法还不多,还没有健全完善科学有效的县镇村级推进机制,使基层组织在服务群众最后公里上暴露出了问题,些村干部。
9、员干部教育管理。创新党员干部教育培训的方式方法,充分发挥古莘大讲堂农村党员干部讲堂及远程教育等平台的作用,重点突出理想信念和纪律教育,全面提高党员干部综合素质。以机构改革为契机,持续开展双评双查活动及超职数配备干部等专项整治,加强干部轮岗交流力度,着力解决干部队伍中存在的为官不为廉而不勤以及浮躁情绪等突出问题。认真贯彻新干部任用条例和好干部标准,注重选拔使用践行严实要求的干部,以良好的用人导向激励干部干事创业创先争优。是持续深入整治风。不断巩固党的群众路线教育实践活动成果,加强对专项整治和制度执行情况的监督检查,坚持日暗访周约谈月通报,加大明察暗访和公开曝光力度,防止风问题回潮反弹。严格执行岗双责案双查等制度,从严落实好条铁律和条军令状,推动各级党委认真履。
10、行好主体责任纪委认真履行好监督责任。全力支持纪检监察部门履行职责查办案件,始终保持对不廉洁行为的高,是党性观念还不强。还不能从应对大考验防止种危险的高度认识和对待党建及党风廉政建设工作,对面临的形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,对党委书记的职责认识不全面不到位,缺乏应有的政治意识大局意识和责任意识。是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题新情况,习惯靠老经验老办法办事,习惯等上级决策部署,老害怕把握不准出乱子,调查研究和总结基层的创造性实践不够,没有很好地把把握规律性体现时代性富有创造性的要求落到实处。是缺乏抓到底久久为功的韧劲。头脑深处还有差不多过得去的思想,发挥职能部门和各级党组织书记的主观能动性不够,尤其是自己亲自带队沉下去解剖麻雀的次数少检查少,没有按。
11、低保发放大病救助等惠民政策落实中办事不公些村干部年龄偏大,在调整产业结构带领群众致富为民代办服务等方面本领不高。全县个村支部书记中,岁以上人,占总数的,岁以下人,仅占。是破解党员整体素质不高的难题还不够有力。创新党员培训管理的载体方法少,党员素质提升与群众的要求先锋模范作用的发挥仍有差距。目前全县共有农村党员人,初中以下学历人,占,大专以上学历人,占,党员队伍整体文化素质偏低。是基层党建工作保障力度还需加强。受县大村多村干部人数较多县财政困难等因素的影响,在加大党建工作投入上魄力不够,力度不大,村干部待遇和村级办公经费未能严格按照省市标准,加之全县个村无集体经济收入,委换届与撤村并组并推进,已完成前期调研摸底财务审计动员安排和业务培训等工作,春节前完成不涉。
12、总书记关于钉钉子的要求狠抓落实推进工作,致使工作效果因落实或督促检查不到位打了折扣。下步的努力方向是从严夯实各级党组织书记第责任。坚持向中央基准省委要求和市委标杆看齐,从我做起,不断增强从严管党治党的自觉性和坚定性,带头履行好党建第责任人职责。共立结案件,给予党政纪处分人警示训诫人。是完善制度,规范权力。切实履行两个责任,制定了详细的实施意见。新建制度项,用关于对党政把手加强监督的实施意见党政把手离任交接暂行办法严管领导用行政乱作为慢作为不作为责任追究办法干部考核末位责任追究办法严管干部。通过严格监督问责消除责任真空,切实把权力关进制度的笼子。作为县委书记,自己深知抓党建工作和履行主体责任是必须的政治担当,既然坐了这把椅子,就要负起相应的责任。所以自己始终。
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