1、自助餐改为桌餐的情况,存在形式主义问题。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面按照民主生活会的要求,我认真学习了两准则条例习近平关于全面从严治党的论述摘编,深入领会了大纪律和中央项规定的具体要求。本人对照要求认真查摆问题,形成了对照材料问题清单和问题整改清单带头落实双重组织生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将严管就是厚爱体现在日常工作中体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭家教家风,为广大党员干部树立好榜样。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面纯洁性要求还有差距,有些时候自己的原则性战斗性还不够强。责任感担当精神还。
2、但对分管领域分管部门的党风廉政建设抓的不够全不够勤不够细,宏观要求多具体指导少,查找问题指导督促不够深入具体,挂帅不出征的问题仍然存在,使少数单位党委党组履行党风廉政建设主体责任的意识不够强,没有像重视业务工作样重视履行主体责任,认识不够到位,精力投入不够多,满足于开开会讲讲话签个责任状下个任务书等规对照党章党规，在知敬畏存戒惧守底线方面整理版带,比如,逢年过节,还存在与些老同学老朋友请吃吃请的问题。讲诚信。敬畏法律敬畏群众敬畏权力。但自己最大的缺点是太严肃,给大家的感觉是拒人于千里之外。对于个别急需协调解决的问题,没有深入实地调研核查,只是听取部门汇报了解情况,虽然最终事情也协调到位了,但对实际情况掌握的不够全面。考虑到主要领导公务繁忙,对于个别比较紧急。
3、自助餐改为桌餐的情况,存在形式主义问题。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面按照民主生活会的要求,我认真学习了两准则条例习近平关于全面从严治党的论述摘编,深入领会了大纪律和中央项规定的具体要求。本人对照要求认真查摆问题,形成了对照材料问题清单和问题整改清单带头落实双重组织生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将严管就是厚爱体现在日常工作中体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭家教家风,为广大党员干部树立好榜样。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面纯洁性要求还有差距,有些时候自己的原则性战斗性还不够强。责任感担当精神还。
4、理责任还存在定程度的宽松软现象。有时强调的多具体安排的少,提出要求的多督促检查少,执行上还存在打擦边球的现象。总的看,虽然没有大的问题,但有的同志持有特权心态特权思想和特权现象,自觉接受监督和其他方面监督不够有的能够做到违反规定的事坚决不办,但遇到些具体问题还有考虑情面的现象有的能够做到修身立德,管住爱好管住交往,但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在思想深处还有模糊地,创造性地推进新时期公司纪检工作。是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实中央项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制,带头落实双重组织生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导。
5、不强烈,党委书记第责任人责任意识树立得不够牢固,集情况,缺少亮剑精神。有时在研究查处违纪问题和人员时,硬不起腰拉不下脸硬不起心肠,总想内部消化,往往心慈手软,缺乏斗争精神,怕损害地方形象怕挫伤干部积极性怕影响经济社会发展,又总觉得干部成绩多贡献大,考虑爱护干部的思想重了些,对宽是害严是爱认识不深刻,对个别不守纪律的干部按原则政策处理不够下茬,存在干部管理失之于宽失之于软的问题,未能体现出执纪执法零容忍要求,查处震慑作用发挥不够,导致些干部由小错走向大错,由违纪滑向违法。是积极开拓创新,提高履职本领。充分终把主体责任记在心上扛在肩上抓在手上落到实处,但传导加压的力度还不够大,有层层递减现象,存在沙滩流水不到头的问题。些常委虽然能够自觉落实党风廉政建设责任制,。
6、员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将严管就是厚爱体现在日常工作中体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭家教家风,为广大党员干部树立好榜治理论学习,以深厚的政治理论和坚定的理想信念铺就党性修养的基石。不但要自己学,还要引领单位全体干职工学。不但要学大的方针政策,也要学具体的制度规范,彻底掌握新形势下的新标准新要求要进步坚定维护集中权威的勇气。,对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻,对理想信念缺失的危害性认识不足。新形势下如何更好维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性警惕性和鉴别力还不够。,反对风的态度还不是十分坚决,有时标准上还存在送样。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线。
7、会造成负面影响的事件,就先行处臵,事后才报告主要领导,沟通汇报不够及时。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面整理版。对照党章党规然没有利用职权为他人谋取利益,但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。,艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好,受到社会上些奢靡之风的影响,自己也不知不觉的开始追求高质量生活,对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想,有时出差考察调研在交通食宿方面不再愿住小旅馆不再愿去普通饭馆吃饭,有追求高标准好条件舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。常委会班子高度重视制度治党,研究出台了从严治突出问题,存在压力传导不到位传不到末端的问题,树立认真较真导向不够,履行管。
8、理责任还存在定程度的宽松软现象。有时强调的多具体安排的少,提出要求的多督促检查少,执行上还存在打擦边球的现象。总的看,虽然没有大的问题,但有的同志持有特权心态特权思想和特权现象,自觉接受监督和其他方面监督不够有的能够做到违反规定的事坚决不办,但遇到些具体问题还有考虑情面的现象有的能够做到修身立德,管住爱好管住交往,但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在思想深处还有模糊地,创造性地推进新时期公司纪检工作。是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实中央项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制,带头落实双重组织生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导。
9、不强烈,党委书记第责任人责任意识树立得不够牢固,集情况,缺少亮剑精神。有时在研究查处违纪问题和人员时,硬不起腰拉不下脸硬不起心肠,总想内部消化,往往心慈手软,缺乏斗争精神,怕损害地方形象怕挫伤干部积极性怕影响经济社会发展,又总觉得干部成绩多贡献大,考虑爱护干部的思想重了些,对宽是害严是爱认识不深刻,对个别不守纪律的干部按原则政策处理不够下茬,存在干部管理失之于宽失之于软的问题,未能体现出执纪执法零容忍要求,查处震慑作用发挥不够,导致些干部由小错走向大错,由违纪滑向违法。是积极开拓创新,提高履职本领。充分终把主体责任记在心上扛在肩上抓在手上落到实处,但传导加压的力度还不够大,有层层递减现象,存在沙滩流水不到头的问题。些常委虽然能够自觉落实党风廉政建设责任制,。
10、但对分管领域分管部门的党风廉政建设抓的不够全不够勤不够细,宏观要求多具体指导少,查找问题指导督促不够深入具体,挂帅不出征的问题仍然存在,使少数单位党委党组履行党风廉政建设主体责任的意识不够强,没有像重视业务工作样重视履行主体责任,认识不够到位,精力投入不够多,满足于开开会讲讲话签个责任状下个任务书等规对照党章党规，在知敬畏存戒惧守底线方面整理版带,比如,逢年过节,还存在与些老同学老朋友请吃吃请的问题。讲诚信。敬畏法律敬畏群众敬畏权力。但自己最大的缺点是太严肃,给大家的感觉是拒人于千里之外。对于个别急需协调解决的问题,没有深入实地调研核查,只是听取部门汇报了解情况,虽然最终事情也协调到位了,但对实际情况掌握的不够全面。考虑到主要领导公务繁忙,对于个别比较紧急。
11、员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将严管就是厚爱体现在日常工作中体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭家教家风,为广大党员干部树立好榜治理论学习,以深厚的政治理论和坚定的理想信念铺就党性修养的基石。不但要自己学,还要引领单位全体干职工学。不但要学大的方针政策,也要学具体的制度规范,彻底掌握新形势下的新标准新要求要进步坚定维护集中权威的勇气。,对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻,对理想信念缺失的危害性认识不足。新形势下如何更好维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性警惕性和鉴别力还不够。,反对风的态度还不是十分坚决,有时标准上还存在送样。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线。
12、会造成负面影响的事件,就先行处臵,事后才报告主要领导,沟通汇报不够及时。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面整理版。对照党章党规然没有利用职权为他人谋取利益,但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。,艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好,受到社会上些奢靡之风的影响,自己也不知不觉的开始追求高质量生活,对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想,有时出差考察调研在交通食宿方面不再愿住小旅馆不再愿去普通饭馆吃饭,有追求高标准好条件舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。常委会班子高度重视制度治党,研究出台了从严治突出问题,存在压力传导不到位传不到末端的问题,树立认真较真导向不够,履行管。
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对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面（整理版）