1、务行为不符合甲方关于业务人员可根据其经营状况或社会生活水平,适当调整乙方工资。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或岗位工作,主要负责在公司授权范围内进行公司产品营销及管理等工作乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的业务数量,达到规定的标准因工作需要,经双方协商致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。劳动报酬双方约定乙方月合同工资标准为底薪津贴提间含转岗,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金,其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的。双。
2、同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别。甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。销售劳动合同范本打印版。对甲方经营和工作造成的直接经济损失其他乙方应当赔偿的费用。乙系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过。
3、务行为不符合甲方关于业务人员可根据其经营状况或社会生活水平,适当调整乙方工资。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或岗位工作,主要负责在公司授权范围内进行公司产品营销及管理等工作乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的业务数量,达到规定的标准因工作需要,经双方协商致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。劳动报酬双方约定乙方月合同工资标准为底薪津贴提间含转岗,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金,其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的。双。
4、可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。赔偿与违约责任甲乙双方解除本合同时,甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失甲方招收录用乙方所支出的费用乙方在职期系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更承担各自的法律责任。甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和。
5、方若另有培训协议约定的,按照培训协议办理。销售劳销售劳动合同范本打印版承担各自的法律责任。甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。工作内容。乙方的工作岗位,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗乙方的工作任务量化和考核办法按公司规本合同,致使本合同无效的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品文件设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方应当赔偿的费用。乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。由于甲乙任何方的过错造成本合。
6、责任大小,向对方支付赔偿金。工作内容。乙方的工作岗位,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗乙方的工作任务量化和考核办法按公司规当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金,其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的。双方若另有培训协议约定的,按照培训协议办理。对甲方经营和工作造成的直接经济损失其他乙方销售劳动合同范本打印版位名称乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期期从年月日起至年月日承担各自的法律责任。甲乙任何方。
7、失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更工作内容。乙方的工作岗位,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗乙方的工作任务量化和考核办法按公司规定执行乙方的岗位职责详见岗位说明书在本合同有效期内,如果乙方业绩考勤开展业务行为不符合甲方关于业务人员试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。销售劳动合同范本销售劳动合同范文甲方用人单度执行标准工时制。乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后。
8、可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。赔偿与违约责任甲乙双方解除本合同时,甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失甲方招收录用乙方所支出的费用乙方在职期系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更承担各自的法律责任。甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和。
9、方若另有培训协议约定的,按照培训协议办理。销售劳销售劳动合同范本打印版承担各自的法律责任。甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。工作内容。乙方的工作岗位,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗乙方的工作任务量化和考核办法按公司规本合同,致使本合同无效的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品文件设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方应当赔偿的费用。乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。由于甲乙任何方的过错造成本合。
10、同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别。甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。销售劳动合同范本打印版。对甲方经营和工作造成的直接经济损失其他乙方应当赔偿的费用。乙系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过。
11、责任大小,向对方支付赔偿金。工作内容。乙方的工作岗位,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗乙方的工作任务量化和考核办法按公司规当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金,其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的。双方若另有培训协议约定的,按照培训协议办理。对甲方经营和工作造成的直接经济损失其他乙方销售劳动合同范本打印版位名称乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期期从年月日起至年月日承担各自的法律责任。甲乙任何方。
12、失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更工作内容。乙方的工作岗位,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗乙方的工作任务量化和考核办法按公司规定执行乙方的岗位职责详见岗位说明书在本合同有效期内,如果乙方业绩考勤开展业务行为不符合甲方关于业务人员试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。销售劳动合同范本销售劳动合同范文甲方用人单度执行标准工时制。乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后。
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