1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效十甲乙双手册安全生产手册以及企业甲方的各项规章制度。员工短期聘用合同范本。第条甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的工作时,甲方有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。第条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方离职时,乙方须办理相关手续,做好交接工作,且甲方不予增发个月的工资。第十条本合同有效期至国家无线电工程移交给甲方使用,项目部撤离时员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励,分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之。十甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....社会保险和福利待遇甲方短期劳动用工,不为乙方办理社养老保险,但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内,解除短期劳动用工合同时,不再给予补偿。工作期限内非工伤医疗费用自行解决劳动纪律乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工乙方之正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依员工手册办理之。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十条本合同有效期为年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前个月续签合同......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....依员工手册办理之。员工短期聘用合同范本。第条甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的工作时,甲方有按照平等自愿协商致的原则订立本短期劳动合同。合同期限年月日起年月日止。适用期录用按照乙方的专业工种进行对口适用,适用期为周。如不合格在此期间甲方有权终止合同适用期满双方无异议,该合同正式生效。工作内容施工现场零星用工。十争取处理协商解决向劳动部门申请调解仲裁向人民法院起诉十本合同书经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何方不得单方面修改,如有未尽事宜,双方协商解决。十本合员工短期聘用合同范本提前个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....经双方签章后于年月日起生效。十本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效十甲乙双册以及企业甲方的各项规章制度。员工短期聘用合同范本。乙方之正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依员工手册办理之。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工短期聘用合同范本方甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。乙方这职务或工种为。乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务之场所......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。十本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。甲方盖章代表人签字年月日乙方签字年月日员工短期聘用合同甲方乙月日乙方签字年月日员工短期聘用合同甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。乙方这职务或工种为。乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务之场所。乙方之工作职责事项由甲方依乙方之合同自动终止。第十条甲乙双方就履行本合同所发生的切争议,同意以当地劳动局为第仲裁机关......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....背指挥强令冒险作业,有权拒绝执行对危害生命安全和人身健康的行为,有权提出批评检举和控告。社会保险和福利待遇甲方短期劳动用工,不为乙方办理社养老保险,但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内,解除短期劳动用工合同时,不再给予补偿。工作期限内非工伤医疗费用自行解决劳动纪律乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工提前个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资姓名身份证号码户口所在地地址联系方式员工短期聘用合同用工单位以下简称甲方劳动者以下简称乙方单位名称姓名经济性质身份证号电话性别委托代理人年龄邮编家庭住址甲方住址邮编签订日期年月日日期年月日依照国家劳动法重庆市职工权益保障条例结合我公司建筑业的实际情况,按照平等自愿协商致的原则订立本短期劳动合同。合同期限年月日起年月日止。适用期录用按照乙方的专业工种进行对口适用,适用省份机构及境外机构应出差服务之场所。乙方之工作职责事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方之正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依员工手册办理之。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....并视乙方能力及甲方需要进行分提前个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。十本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效十甲乙双种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之。第十条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。第十条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。第十条乙方声明乙方在签署本合同时......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....超出法定劳动时间的可允许休假,休假时间由项目部安排,般安排在停水停电或雨天休息。劳动保护和劳动条件甲方双方执行国家劳动安全卫生法律法规流程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止发生事故,减少职工危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程,对甲方违。十乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。十本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁背指挥强令冒险作业,有权拒绝执行对危害生命安全和人身健康的行为......”。