1、双创博士人。其中年省双创计划中，扬州市共入选省双创人才人，相关项目实现销售亿元，纳税亿元，新增就业余人，获授权专利件。人才培育载体显著提升。全市先后创成汽车及零部件数控金属板材加工半导体照明绿色新能源智能电网等国家级特色产业基地，建成沈阳工作，可单独申报人才科技项目。到年，建成海外离岸创新站点个左右。努力打造最优人才生态。加强政策集成，优化人才环境，通过构建大体系，使扬州成为高层次人才近悦远来的强磁场。是人才政策体系。制定十人才发展规划，动态升级人才政策条，持续完善政策实施细则，保持人才政策的区域竞争比较优势。是拨投贷奖补人才金融体系。用好用足亿元人才专项资金亿元天使专项资金万元天使梦想基金，培养引进更多的创投机构创投资金，打造助推人才创业的多元投入体系。是。
2、到万人的目标，实施十大行动计划。是人才爱国奉献引领计划。开展爱国奋斗奉献主题教育，组织国情研修和专题培训，到年，实现高层次人才教育培训全覆盖。注重在高知识群体中发展党员，实现增人数与得人心有机统。是大学大院大所集高层次人才集聚政策与实践探索原稿.降和奖惩的重要依据，建立党建述职述人才绩效考核考人才专项督查督人才项制度。引才聚才渠道不断拓宽。出台人才政策条，配套个实施细则，构建人才政策体系。市县联动，定期举办绿扬金凤众创大赛瘦西湖创客周千名大学生看扬州等活动。累计入选国家千人计划人万人计划人，省双创团队个双创人才人双创博士人。其中年省双创计划中，扬州市共入选省双创人才人，相关项目实现销售亿元，纳税亿元，新增就业余人，获授权专利件。人才培育载体显著提升。全市先后。
3、双创博士人。其中年省双创计划中，扬州市共入选省双创人才人，相关项目实现销售亿元，纳税亿元，新增就业余人，获授权专利件。人才培育载体显著提升。全市先后创成汽车及零部件数控金属板材加工半导体照明绿色新能源智能电网等国家级特色产业基地，建成沈阳工作，可单独申报人才科技项目。到年，建成海外离岸创新站点个左右。努力打造最优人才生态。加强政策集成，优化人才环境，通过构建大体系，使扬州成为高层次人才近悦远来的强磁场。是人才政策体系。制定十人才发展规划，动态升级人才政策条，持续完善政策实施细则，保持人才政策的区域竞争比较优势。是拨投贷奖补人才金融体系。用好用足亿元人才专项资金亿元天使专项资金万元天使梦想基金，培养引进更多的创投机构创投资金，打造助推人才创业的多元投入体系。是。
4、定組织部门在人才工作中牵头抓总的具体办法，统筹各地各部门制定人才规划部署人才工作安排人才项目开展人才培训评选优秀人才等。是健全人才工作目标考核责任制。把人才开发绩效列入各级党政把手年度工作目标，作为评价领导干部政绩决定干部价领导干部政绩决定干部升降和奖惩的重要依据，建立党建述职述人才绩效考核考人才专项督查督人才项制度。以更优的路径引才用才。人才工作头连着政府，头连着市场，人才发展离不开政府规范，更取决于市场规则。盘活用好人才资源，既靠市场无形之手的决定性作用，也靠政府有形之手的强力推动，唯有坚持政府有所为有所不为，市场唱主角不唱配角，两者相辅相成相得益彰，方可为合理配置人才资源有效激发用才主体活力提供广阔空间。以更佳的环境引才用才。着眼激发高层次人才创带乡土。
5、招引人才学生万人以上。是乡贤校友资智回扬计划。完善扬州籍在外高层次人才库，成立驻扬高校和扬州高中校友联盟。结合江苏发展大会等节点，邀请院士专家回扬，推动资本回流智力回归。是海外工程师柔性引进计划。以本土骨干企业为主体，每年柔性引进高精尖缺海外工程师人左右。到年，建成省外国专家工作室个左右。是科技型企业家培育计划。弘扬企业家精神，办好创新大讲堂，实施百强企业家名校名企创新能力提升计划青年企业家发展领航计划。到年，重点培养领军型企业家名，科技企融合发展，加强开发园区与城市基础设施和公共服务设施的有机衔接，进步完善生产生活生态功能配套，让人才在园区创得舒心过得顺心。聚力实施重点人才计划。按照到年，全市人才总量达万人，高层次人才占人才资源总量比例达，在校大学生规模达。
6、人才助力乡村振兴。扬州加快高层次人才集聚的路径探析当前扬州处在新的历史方位，面对新的形势任务，必须紧紧围绕建设新兴科创名城这条主航道，突出高层次创新创业人才这个主攻点，不断推动人才工作创新发展，走出条人才聚产业强城市兴的扬州道路。健全人才工作体制机制。坚持党管人才原则，创新党管人才方式方法，让政府的手有力有道。是强化人才工作领导小组职能。明确赋予领导小组研究决定人才政策措施人才任务分解工作进度通报人才目标考核等职权，建立健全成员创新的内在活力，积极推进创新载体建设，拓展各类孵化器科技产业综合体功能，发挥开发园区主阵地作用。推动人才服务升级，从为人才提供生活便利共享设施办理落户等基础服务，转移到帮助市场培育人才资源开发风险投融资无形资产培育等高智力增值服务上，。
7、成汽车及零部件工程申报工作，继续推进名师工作室工作，组织遴选新批市级名师工作室市英才培育计划培育对象省市科技企业家和市级乡土人才带名人能手和新秀。是发力科技产业综合体建设。截至年月底，全市新开工建设科技产业综合体万平方米，累计达万平方米新建成科技产业综合体万平方米，累计达平方米，已投入使用万平方米，投入使用率达。在此基础上，继续把最好最美的地块拿出来建设科技综合体，并从出台科技产业综合体及科技产业集聚区精准服务举措加大招商力度加快布局建设创新平台项报告和协调沟通制度，每年召开次领导小组全体会议。是发挥组织部门牵头抓总作用。坚持管宏观管政策管协调管服务，重点抓战略思想的研究抓总体规划的制定抓重要政策的统筹抓创新工程的策划抓重点人才的培养抓典型案例的宣传，探究制。
8、定組织部门在人才工作中牵头抓总的具体办法，统筹各地各部门制定人才规划部署人才工作安排人才项目开展人才培训评选优秀人才等。是健全人才工作目标考核责任制。把人才开发绩效列入各级党政把手年度工作目标，作为评价领导干部政绩决定干部价领导干部政绩决定干部升降和奖惩的重要依据，建立党建述职述人才绩效考核考人才专项督查督人才项制度。以更优的路径引才用才。人才工作头连着政府，头连着市场，人才发展离不开政府规范，更取决于市场规则。盘活用好人才资源，既靠市场无形之手的决定性作用，也靠政府有形之手的强力推动，唯有坚持政府有所为有所不为，市场唱主角不唱配角，两者相辅相成相得益彰，方可为合理配置人才资源有效激发用才主体活力提供广阔空间。以更佳的环境引才用才。着眼激发高层次人才创带乡土。
9、招引人才学生万人以上。是乡贤校友资智回扬计划。完善扬州籍在外高层次人才库，成立驻扬高校和扬州高中校友联盟。结合江苏发展大会等节点，邀请院士专家回扬，推动资本回流智力回归。是海外工程师柔性引进计划。以本土骨干企业为主体，每年柔性引进高精尖缺海外工程师人左右。到年，建成省外国专家工作室个左右。是科技型企业家培育计划。弘扬企业家精神，办好创新大讲堂，实施百强企业家名校名企创新能力提升计划青年企业家发展领航计划。到年，重点培养领军型企业家名，科技企融合发展，加强开发园区与城市基础设施和公共服务设施的有机衔接，进步完善生产生活生态功能配套，让人才在园区创得舒心过得顺心。聚力实施重点人才计划。按照到年，全市人才总量达万人，高层次人才占人才资源总量比例达，在校大学生规模达。
10、到万人的目标，实施十大行动计划。是人才爱国奉献引领计划。开展爱国奋斗奉献主题教育，组织国情研修和专题培训，到年，实现高层次人才教育培训全覆盖。注重在高知识群体中发展党员，实现增人数与得人心有机统。是大学大院大所集高层次人才集聚政策与实践探索原稿.降和奖惩的重要依据，建立党建述职述人才绩效考核考人才专项督查督人才项制度。引才聚才渠道不断拓宽。出台人才政策条，配套个实施细则，构建人才政策体系。市县联动，定期举办绿扬金凤众创大赛瘦西湖创客周千名大学生看扬州等活动。累计入选国家千人计划人万人计划人，省双创团队个双创人才人双创博士人。其中年省双创计划中，扬州市共入选省双创人才人，相关项目实现销售亿元，纳税亿元，新增就业余人，获授权专利件。人才培育载体显著提升。全市先后。
11、人才助力乡村振兴。扬州加快高层次人才集聚的路径探析当前扬州处在新的历史方位，面对新的形势任务，必须紧紧围绕建设新兴科创名城这条主航道，突出高层次创新创业人才这个主攻点，不断推动人才工作创新发展，走出条人才聚产业强城市兴的扬州道路。健全人才工作体制机制。坚持党管人才原则，创新党管人才方式方法，让政府的手有力有道。是强化人才工作领导小组职能。明确赋予领导小组研究决定人才政策措施人才任务分解工作进度通报人才目标考核等职权，建立健全成员创新的内在活力，积极推进创新载体建设，拓展各类孵化器科技产业综合体功能，发挥开发园区主阵地作用。推动人才服务升级，从为人才提供生活便利共享设施办理落户等基础服务，转移到帮助市场培育人才资源开发风险投融资无形资产培育等高智力增值服务上，。
12、成汽车及零部件工程申报工作，继续推进名师工作室工作，组织遴选新批市级名师工作室市英才培育计划培育对象省市科技企业家和市级乡土人才带名人能手和新秀。是发力科技产业综合体建设。截至年月底，全市新开工建设科技产业综合体万平方米，累计达万平方米新建成科技产业综合体万平方米，累计达平方米，已投入使用万平方米，投入使用率达。在此基础上，继续把最好最美的地块拿出来建设科技综合体，并从出台科技产业综合体及科技产业集聚区精准服务举措加大招商力度加快布局建设创新平台项报告和协调沟通制度，每年召开次领导小组全体会议。是发挥组织部门牵头抓总作用。坚持管宏观管政策管协调管服务，重点抓战略思想的研究抓总体规划的制定抓重要政策的统筹抓创新工程的策划抓重点人才的培养抓典型案例的宣传，探究制。
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