1、就快转变经济发展方式破解经济发展深层次矛盾和问题增强经济发展内生动力和活力的根本措施。我国经济发展中不平衡不协调不可持续的问题依然突出，人口资源环境压力逐渐增大，面临着发达国家高端技术封锁和新兴经济体追赶比拼的双重挑战，必须及早转入创新驱动发展的轨道。当前中央企业外延式扩张的发展模式尚未得到根本改变，大而不优大而不强的问题亟待解决。实现科技创新制度创新开放创新的有机统和协同发展，使创新活力竞相迸发，努力成为新的竞赛规则的重要制定者，争取在新轮全球经济竞争中占据有利地位。切实增强中央企业创新驱动发展的自觉性习近平总书记指出，实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。全党全社会都要充分认识科技创新的巨大作用，敏锐把握世界科技创新发展趋势，紧紧。
2、挥作用的体制机制障碍，建设支规模宏大富有创新精神敢于承担风险的创新型人才队伍。完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，提高骨干团队主要发明人受益比例。完善奖励报酬制度和内部分配机制，重点向关键岗位业务骨干和作出突出成绩的人员倾斜。多渠道增强企业科技创新能力。中央企业是把握市场需求，实现从科学研究实验开发到推广应用级跳的重要创新主体，必须通过融合成果分享的新模式，建立适合发展需要的研发体系，形成基础研究应用研究工艺及技术开发相配套的梯次研发结构，整合形成若干产业创新中心。再次，要对传统产业进行技术改造升级，推动制造业与现代信息技术加快融合。培育和发展战略性新兴产业，支持企业在先进制造新代移动通信等重点领域开展技术研发，加快重大科技成果的产出和。
3、就快转变经济发展方式破解经济发展深层次矛盾和问题增强经济发展内生动力和活力的根本措施。我国经济发展中不平衡不协调不可持续的问题依然突出，人口资源环境压力逐渐增大，面临着发达国家高端技术封锁和新兴经济体追赶比拼的双重挑战，必须及早转入创新驱动发展的轨道。当前中央企业外延式扩张的发展模式尚未得到根本改变，大而不优大而不强的问题亟待解决。实现科技创新制度创新开放创新的有机统和协同发展，使创新活力竞相迸发，努力成为新的竞赛规则的重要制定者，争取在新轮全球经济竞争中占据有利地位。切实增强中央企业创新驱动发展的自觉性习近平总书记指出，实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。全党全社会都要充分认识科技创新的巨大作用，敏锐把握世界科技创新发展趋势，紧紧。
4、富有创新精神敢于承担风险的创新型人才队伍。完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，提高骨干团队主要发明人受益比例。完善奖励报酬制度和内部分配机制，重点向关键岗位业务骨干和作出突出成绩的人员倾斜。多渠道增强企业科技创新能力。中央企业是把握出重点任务，制定相应的路线图时间表，力争到年大批中央企业成长为具有国际竞争力的世界流企业。全面推动中央企业技术创新体系建设工作，鼓励构建以企业为主导产学研合作的产业技术创新战略联盟。进步加强国资委对中央企业科技创新工作的组织领导，进步梳理和完善政策手段。企业领导班子要高度重视创新工作，将科技创新作为公司发展的核心战略，制定科技发展规划，明确科技创新工作的目标方向和任务。大力破除各种体制机制障碍。场需求，实现从。
5、抓住和用好新轮科技革命和产业变革的机遇，把创新驱动发展作为面向未来的项重大战略实施好。中央企业必须切实提高创新驱动发展的主动性和自觉性，努力发挥国家队中不平衡不协调不可持续的问题依然突出，人口资源环境压力逐渐增大，面临着发达国家高端技术封锁和新兴经济体追赶比拼的双重挑战，必须及早转入创新驱动发展的轨道。当前中央企业外延式扩张的发展模式尚未得到根本改变，大而不优大而不强的问题亟待解决。实现科技创新制度创新开放创新的有机统和协同发展，使创新活力竞相迸发，创新成果得到充分保护，创新价值得到更大体现，创新资源配置效率大幅提高，是中央企业落实创新驱动发习近平关于创新驱动发展重要论述专题研讨会发言稿考核，形成鼓励创新宽容失败的考核机制。打通人才流动使用。
6、学研究实验开发到推广应用级跳的重要创新主体，必须通过多种渠道切实增强自主创新能力。首先，要准确把握重点领域科技发展的战略机遇，选准关系全局和长远发展的必争领域和优先方向，按照创新储备代研究开发代应用推广代的原则，努力突破批制约企业发展的重大技术难题，掌握批关键核心技术。其次，要发挥中央企业的整体优势，积极构建开放共享互动的创新网络，探索在战略性领域采取企业主导院校协作多元投资军民全面推动中央企业实施创新驱动发展战略创新驱动发展是党和国家的重大战略部署，是提升国家核心竞争力的必然选择。习近平总书记指出，创新是引领发展的第动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。作为中国经济脊梁的央企，必须抓住机遇，担当起自主创新主体的历史使命，在经济提质增效。
7、用，让创新真正落实到创造新的增长点上，把创新成果变成实实在在的产业活动。最后，要实施资本与制改革步伐，破除切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。中央企业要面向世界科技前沿国家重大需求国民经济主战场，研究制定推进科技创新的政策措施，进步突出企业的创新主体地位。要进步研究国有资本经营预算对企业创新的支持方式，建立科技投入稳定增长的长效机制。推进企业全面预算管理，建立科技发展专项资金制度。完善技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在企业经营业绩考核中的比重。对中央企业研发投入和产出进行分大技术创新在企业经营业绩考核中的比重。对中央企业研发投入和产出进行分类考核，形成鼓励创新宽容失败的考核机制。打通人才流动使用发挥作用的体制机制障碍，建设支规模宏。
8、富有创新精神敢于承担风险的创新型人才队伍。完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，提高骨干团队主要发明人受益比例。完善奖励报酬制度和内部分配机制，重点向关键岗位业务骨干和作出突出成绩的人员倾斜。多渠道增强企业科技创新能力。中央企业是把握出重点任务，制定相应的路线图时间表，力争到年大批中央企业成长为具有国际竞争力的世界流企业。全面推动中央企业技术创新体系建设工作，鼓励构建以企业为主导产学研合作的产业技术创新战略联盟。进步加强国资委对中央企业科技创新工作的组织领导，进步梳理和完善政策手段。企业领导班子要高度重视创新工作，将科技创新作为公司发展的核心战略，制定科技发展规划，明确科技创新工作的目标方向和任务。大力破除各种体制机制障碍。场需求，实现从。
9、抓住和用好新轮科技革命和产业变革的机遇，把创新驱动发展作为面向未来的项重大战略实施好。中央企业必须切实提高创新驱动发展的主动性和自觉性，努力发挥国家队中不平衡不协调不可持续的问题依然突出，人口资源环境压力逐渐增大，面临着发达国家高端技术封锁和新兴经济体追赶比拼的双重挑战，必须及早转入创新驱动发展的轨道。当前中央企业外延式扩张的发展模式尚未得到根本改变，大而不优大而不强的问题亟待解决。实现科技创新制度创新开放创新的有机统和协同发展，使创新活力竞相迸发，创新成果得到充分保护，创新价值得到更大体现，创新资源配置效率大幅提高，是中央企业落实创新驱动发习近平关于创新驱动发展重要论述专题研讨会发言稿考核，形成鼓励创新宽容失败的考核机制。打通人才流动使用。
10、挥作用的体制机制障碍，建设支规模宏大富有创新精神敢于承担风险的创新型人才队伍。完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，提高骨干团队主要发明人受益比例。完善奖励报酬制度和内部分配机制，重点向关键岗位业务骨干和作出突出成绩的人员倾斜。多渠道增强企业科技创新能力。中央企业是把握市场需求，实现从科学研究实验开发到推广应用级跳的重要创新主体，必须通过融合成果分享的新模式，建立适合发展需要的研发体系，形成基础研究应用研究工艺及技术开发相配套的梯次研发结构，整合形成若干产业创新中心。再次，要对传统产业进行技术改造升级，推动制造业与现代信息技术加快融合。培育和发展战略性新兴产业，支持企业在先进制造新代移动通信等重点领域开展技术研发，加快重大科技成果的产出和。
11、学研究实验开发到推广应用级跳的重要创新主体，必须通过多种渠道切实增强自主创新能力。首先，要准确把握重点领域科技发展的战略机遇，选准关系全局和长远发展的必争领域和优先方向，按照创新储备代研究开发代应用推广代的原则，努力突破批制约企业发展的重大技术难题，掌握批关键核心技术。其次，要发挥中央企业的整体优势，积极构建开放共享互动的创新网络，探索在战略性领域采取企业主导院校协作多元投资军民全面推动中央企业实施创新驱动发展战略创新驱动发展是党和国家的重大战略部署，是提升国家核心竞争力的必然选择。习近平总书记指出，创新是引领发展的第动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。作为中国经济脊梁的央企，必须抓住机遇，担当起自主创新主体的历史使命，在经济提质增效。
12、用，让创新真正落实到创造新的增长点上，把创新成果变成实实在在的产业活动。最后，要实施资本与制改革步伐，破除切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。中央企业要面向世界科技前沿国家重大需求国民经济主战场，研究制定推进科技创新的政策措施，进步突出企业的创新主体地位。要进步研究国有资本经营预算对企业创新的支持方式，建立科技投入稳定增长的长效机制。推进企业全面预算管理，建立科技发展专项资金制度。完善技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在企业经营业绩考核中的比重。对中央企业研发投入和产出进行分大技术创新在企业经营业绩考核中的比重。对中央企业研发投入和产出进行分类考核，形成鼓励创新宽容失败的考核机制。打通人才流动使用发挥作用的体制机制障碍，建设支规模宏。
参考资料：
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习近平关于创新驱动发展重要论述专题研讨会发言稿
