1、要带头排查问题深挖根源整改落实建章立制，为全系统干部职工树好样子作好表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到要主动将自己摆进去，将责任扛起来，不当甩手掌柜，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。班子成员要履行岗双责职责，抓好分管范围内的专项整治工作，切实做到级抓级，层层抓落实。纪检组监察室，要充分发挥牵头抓总的作用，严格按照方案要求，严格程序，强化督查，统筹推进，正风肃纪，对自查不认真整改不彻底履责不到位的，要坚决追究严厉问责从严治理，确保专项治理活动取得实实在在的效果。二要强化宣传，营造氛围。宣传发动是打开工作局面的有效途径队伍的主流是好的，但我们也应清醒地看到，干部队伍中不作为慢作为乱作为等庸懒现象仍然存在，有的还十分严重。比如有的干部工作态度消极，不思进取，得过且过，工作能推就推，能拖就拖有的干部素质不高，不学习不思考，业务不熟，办法不多，大错不犯，小错不断有的干部作风漂浮，工作不务实，上情不明，下情不清，乱决策，乱办事。
2、的干部有实绩的干部，不拘格提拔重用想改革谋改革善改革的干部。四是创新机制，着力解决不敢为问题。大力营造允许失误宽容失败的良好氛围，创新建立由纪检组人事以及相关部门参与的干部免责减责综合分析评价机制。对于在职权范围内主动作为，积极全面履行职责未能实现预期目标，但有关单位和个人依照国家自治区市和区有关规定决策实施，且勤勉尽责未谋取私利的，不作负面评价，并依法减轻或免除相关责任。保护和维护干部的正当权益，仔细甄别处置各种上访举报，把因缺乏经验先行先试出现的失误与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，把为加快发展的开创性举措与有令不行有禁不止的行为区分开来。严厉查处动机不纯两学做专题教育，加强党员干部理想信念教育党性党纪教育群众观念教育，解决好世界观人生观价值观问题。以先进先辈为镜子，深入查找为官不为根源，培养履职愿为的自觉，不断增强攻坚克难的责任担当增强心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上的进取心保持干事创业的精气神。挖掘培树批。
3、要带头排查问题深挖根源整改落实建章立制，为全系统干部职工树好样子作好表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到要主动将自己摆进去，将责任扛起来，不当甩手掌柜，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。班子成员要履行岗双责职责，抓好分管范围内的专项整治工作，切实做到级抓级，层层抓落实。纪检组监察室，要充分发挥牵头抓总的作用，严格按照方案要求，严格程序，强化督查，统筹推进，正风肃纪，对自查不认真整改不彻底履责不到位的，要坚决追究严厉问责从严治理，确保专项治理活动取得实实在在的效果。二要强化宣传，营造氛围。宣传发动是打开工作局面的有效途径队伍的主流是好的，但我们也应清醒地看到，干部队伍中不作为慢作为乱作为等庸懒现象仍然存在，有的还十分严重。比如有的干部工作态度消极，不思进取，得过且过，工作能推就推，能拖就拖有的干部素质不高，不学习不思考，业务不熟，办法不多，大错不犯，小错不断有的干部作风漂浮，工作不务实，上情不明，下情不清，乱决策，乱办事。
4、理和党的理论路线方针政策，系统深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习中央自治区党委市委和局党组的相关精神，学习局党组的各项决策部署，从中汲取营养，开拓思维，学以致用。要善于从实践中学习，坚持深入基层，深入群众，努力在直面问题克难攻坚的线，积累经验，增长才干。坚持他山之石，可以攻玉，虚心借鉴外地先进经验和先进做法,结合局系统实际消化吸收再创新，通过学习各地之长为我所用,创造性做好各项工作。二强化问责，激发干事创业的担当精。各单位要积极行动，广泛宣传，在局系统营造履职尽责勇于担责敢于负责的浓厚氛围。要加大宣传力度。各单位要及时召开会议，认真传达会议精神，广泛开展宣传活动，教育本单位党员干部自觉革除思想上的消极想法行动上的怠政行为能力上的落伍状态，主动自查自纠，切实转变作风，抓好工作落实。要改进宣传方式。要突出作风建设这个主题党员干部这个重点和部门职责这个关键，在充分运用电视报刊展板网站等传统。
5、有的干部权力观不正确，有利的事抢着干，无利的事推得快，乱用权，滥用权。这些庸懒行为严重损害了党员干部队伍的形象，影响了队伍的战斗力，带坏了社会风气，阻碍了事业发展，必须彻底治理为官不为慢作为，乱作为现象，确保圆满完成全年特别是提升年行动的目标任务。二惩防并举，着力形成专项整治工作齐抓共管合力。开展专项整治活动，核心在于坚持问题导向，重点在于加强作风建设，关键是要严查不为之事细问不为之责狠刹不为之风，把治庸提效与关心爱护保护干部紧密结合，健全完善激励干部肯干事多干事敢干事干成事的制度机制，着力营造干事创业的良好氛围。是强化引导，着力解决不愿为的问题。结严肃问责。三是突出导向，着力解决不争为的问题。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，着力强化敢于担当攻坚克难的用人导向。坚持以实绩论英雄凭实绩用干部，激励干部勇挑重担争创流。在全面考核德能勤绩廉情况的基础上，注重对党员干部工作实绩的考核，突出选用党性强的干部敢担当的干部有本事。
6、宣传媒介的基础上，积极利用手机短信平台微博微信等新媒体载体，对督查发现的典型问题，以及群众举报查证属实的典型案例，点名道姓予以通报曝光。同时也要大力宣传党员干部的先进事迹，发掘和培育批勤政廉政典型，树标杆扬正气鼓干劲，以点带面，推动专项整治活动持续深入开展。三要注重督查，确保实效。严督实查是保证活动取得实效的关键举措。各单位要坚持严字当头，实字打底，真督实查，务求实效。纪检组监察室要切实履行主体责任，建立完善工作推进对账销号效能投诉专项督查等工作机制，按照方案要求，把自查结果整改要求制度执行责开展治庸提效专项整治活动，是落实两个责任的重要载体，是党要管党从严治党的重要举措，是加强党风廉政建设的重要抓手。各单位必须要高度重视精心组织，确保活动扎实开展，取得实效。要加强领导，精心组织。领导重视是保证活动取得实效的重要保障。各单位主要负责人，是专项整治活动的第责任人，必须切实承担起组织领导统筹协调的责任，切实抓好各项工作的落实。
7、积要强化指导把关，加强调研，解决问题，确保专项整治活动不偏不空，不走过场问责追究要严。依法依规从严从快，严格追究为官不为慢作为乱作为者的责任，决不能失之以软失之以宽，着力以扎实有效的督查问责，推动活动开展，促进作风转变。同时要结合制度建设，及时总结经验，形成务实管用制度机制，巩固提升整治活动成果，实现用制度管人管事的长效机制。同志们，在市委市政府领导下，我们要撸起袖子加油干，把治庸提效专项活动切实抓紧抓好抓出成效。无中生有造谣生事诬告陷害的行为，及时为当事人消除影响，为出以公心出现工作失误的干部分责伸屈，为因敢于担当发展之责而得罪人的干部撑腰鼓劲。五是提升素质，着力解决不善为的问题。治庸提效既是政治品格精神状态的问题，也是文化素质能力水平的问题。要全面加强学习型机关建设，将干部学习培训情况作为干部使用和调整的重要依据，积极探索组织调训网络培训等灵活多样的学习培训方式，鼓励干部利用业余时间在职自学。要全面学习马克思主义基本。
8、理和党的理论路线方针政策，系统深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习中央自治区党委市委和局党组的相关精神，学习局党组的各项决策部署，从中汲取营养，开拓思维，学以致用。要善于从实践中学习，坚持深入基层，深入群众，努力在直面问题克难攻坚的线，积累经验，增长才干。坚持他山之石，可以攻玉，虚心借鉴外地先进经验和先进做法,结合局系统实际消化吸收再创新，通过学习各地之长为我所用,创造性做好各项工作。二强化问责，激发干事创业的担当精。各单位要积极行动，广泛宣传，在局系统营造履职尽责勇于担责敢于负责的浓厚氛围。要加大宣传力度。各单位要及时召开会议，认真传达会议精神，广泛开展宣传活动，教育本单位党员干部自觉革除思想上的消极想法行动上的怠政行为能力上的落伍状态，主动自查自纠，切实转变作风，抓好工作落实。要改进宣传方式。要突出作风建设这个主题党员干部这个重点和部门职责这个关键，在充分运用电视报刊展板网站等传统。
9、有的干部权力观不正确，有利的事抢着干，无利的事推得快，乱用权，滥用权。这些庸懒行为严重损害了党员干部队伍的形象，影响了队伍的战斗力，带坏了社会风气，阻碍了事业发展，必须彻底治理为官不为慢作为，乱作为现象，确保圆满完成全年特别是提升年行动的目标任务。二惩防并举，着力形成专项整治工作齐抓共管合力。开展专项整治活动，核心在于坚持问题导向，重点在于加强作风建设，关键是要严查不为之事细问不为之责狠刹不为之风，把治庸提效与关心爱护保护干部紧密结合，健全完善激励干部肯干事多干事敢干事干成事的制度机制，着力营造干事创业的良好氛围。是强化引导，着力解决不愿为的问题。结严肃问责。三是突出导向，着力解决不争为的问题。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，着力强化敢于担当攻坚克难的用人导向。坚持以实绩论英雄凭实绩用干部，激励干部勇挑重担争创流。在全面考核德能勤绩廉情况的基础上，注重对党员干部工作实绩的考核，突出选用党性强的干部敢担当的干部有本事。
10、的干部有实绩的干部，不拘格提拔重用想改革谋改革善改革的干部。四是创新机制，着力解决不敢为问题。大力营造允许失误宽容失败的良好氛围，创新建立由纪检组人事以及相关部门参与的干部免责减责综合分析评价机制。对于在职权范围内主动作为，积极全面履行职责未能实现预期目标，但有关单位和个人依照国家自治区市和区有关规定决策实施，且勤勉尽责未谋取私利的，不作负面评价，并依法减轻或免除相关责任。保护和维护干部的正当权益，仔细甄别处置各种上访举报，把因缺乏经验先行先试出现的失误与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，把为加快发展的开创性举措与有令不行有禁不止的行为区分开来。严厉查处动机不纯两学做专题教育，加强党员干部理想信念教育党性党纪教育群众观念教育，解决好世界观人生观价值观问题。以先进先辈为镜子，深入查找为官不为根源，培养履职愿为的自觉，不断增强攻坚克难的责任担当增强心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上的进取心保持干事创业的精气神。挖掘培树批。
11、宣传媒介的基础上，积极利用手机短信平台微博微信等新媒体载体，对督查发现的典型问题，以及群众举报查证属实的典型案例，点名道姓予以通报曝光。同时也要大力宣传党员干部的先进事迹，发掘和培育批勤政廉政典型，树标杆扬正气鼓干劲，以点带面，推动专项整治活动持续深入开展。三要注重督查，确保实效。严督实查是保证活动取得实效的关键举措。各单位要坚持严字当头，实字打底，真督实查，务求实效。纪检组监察室要切实履行主体责任，建立完善工作推进对账销号效能投诉专项督查等工作机制，按照方案要求，把自查结果整改要求制度执行责开展治庸提效专项整治活动，是落实两个责任的重要载体，是党要管党从严治党的重要举措，是加强党风廉政建设的重要抓手。各单位必须要高度重视精心组织，确保活动扎实开展，取得实效。要加强领导，精心组织。领导重视是保证活动取得实效的重要保障。各单位主要负责人，是专项整治活动的第责任人，必须切实承担起组织领导统筹协调的责任，切实抓好各项工作的落实。
12、积要强化指导把关，加强调研，解决问题，确保专项整治活动不偏不空，不走过场问责追究要严。依法依规从严从快，严格追究为官不为慢作为乱作为者的责任，决不能失之以软失之以宽，着力以扎实有效的督查问责，推动活动开展，促进作风转变。同时要结合制度建设，及时总结经验，形成务实管用制度机制，巩固提升整治活动成果，实现用制度管人管事的长效机制。同志们，在市委市政府领导下，我们要撸起袖子加油干，把治庸提效专项活动切实抓紧抓好抓出成效。无中生有造谣生事诬告陷害的行为，及时为当事人消除影响，为出以公心出现工作失误的干部分责伸屈，为因敢于担当发展之责而得罪人的干部撑腰鼓劲。五是提升素质，着力解决不善为的问题。治庸提效既是政治品格精神状态的问题，也是文化素质能力水平的问题。要全面加强学习型机关建设，将干部学习培训情况作为干部使用和调整的重要依据，积极探索组织调训网络培训等灵活多样的学习培训方式，鼓励干部利用业余时间在职自学。要全面学习马克思主义基本。
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（定稿）向松祚_反思和重建经济学的哲学基础