帮帮文库

doc 词汇学论文构词法-毕业设计论文 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2023-09-21 14:08

《词汇学论文构词法-毕业设计论文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....员工号职称部门表的数据依赖部门号部门名,部门号人数基本工资表的数据依赖部门号基本工资月工资表的数据依赖员工号部门,员工号,部门基本工资,员工号福利补贴,员工号奖励工资,员工号住房公积金,员工号失业保险,员工号,住房公积金,失业保险扣除金额,员工号,奖励工资,基本工资,福利补贴总工资,员工号,扣除金额,总工资实发工资对于各个关系模式之间的数据依赖进行极小化处理,消除冗余的联系。按照数据依赖的理论对关系模式逐分析,考察是否存在部分函数依赖,传递函数依赖,根据各个函数依赖的依赖集可知各个关系模式没有部分函数依赖和传递函数依赖所以所有的关系模式都是属于。第五章物理设计阶段数据存储过程根据要求需将员工的基本信息输入员工表中将基本工资输入基本工资表中系统功能模块为方便管理员对员工基本信息的查询,指定部门信息的查询,全部门信息查询的存储过程,员工工资信息的查询,部门工资的查询......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....完成了员工薪资管理系统的些简单功能的设计,便捷的查询员工的基本信息情况和员工的工资的详细情况等,能方便的把新进员工的基本信息插入员工信息资料表中,删除辞职员工的基本信息,等等。这个员工薪资管理系统只是实现了些简单的基本功能,当中仍存在不足......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....包括员工编号姓名性别年龄所属部门职务等基本信息。输入员工的工资信息。包括基本工资奖励工资住房公积金失业保险等。输入员工的部门信息。包括部门编号部门名称部门人数。数据修改删除功能修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化,如职称的改变,工作部门变动,或调离本单位等,系工资,扣除工资,实发工资主码员工号数据模型的优化数据库德逻辑结构设计的结果不是唯的。为了提高数据库应用系统的性能,还应该根据应用需要适当的修改,调整关系模式,这就是数据模型的优化。规范化理论为数据库设计人员判断关系模式的优劣提供了理论标准,可用来预测模式可能出现的问题,使数据库设计工作有了严格的理论基础。关系数据模型的优化通常以规范化理论为指导,方法为确定数据依赖。分别写出每个关系内部属性的以及不同关系模式属性间的数据依赖。根据需求分析可知员工基本信息表的数据依赖员工号姓名,员工号性别,员工号年龄......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“..... 第五章项目实施进度安排 该项目建期计划为年,其中项目前期,设计招标工作 个月,实际施工个月。具体建设进度如下 项目前期工作阶段 时间年月年月 主要完成任务完成环境影响审批立项征地审批手续 规划选址意见书,可行性研究报告。 筹建阶段 时间年月年月 主要任务完成土地征用地质详堪施工设计方案审查 筹资到位。 施工阶段 时间年月年月 主要任务为施工单位创造施工条件,协调施工中遇到的矛 盾和问题,检查督促施工进度和质量分项分布和综合验收。 设施配套完善阶段时间年月年月 主要任务完善相关配套设施及绿化工程。 第六章投资估算及资金筹措 投资估算 总投资该项目总投资万元,其中土地费万 元,建筑工程费万元,设备购置费万元,安装工程 万元,流动资金万元......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....这次的课程设计,并不是的帆风顺,困难是在所难免的,但是通过各种查阅资料询问老师和同学,最终消灭了种种敌人。同时,在此次的课程设计中,我明白了做任何事情都要有始有终,要敢于同困难作斗争,要养成独立思考的习惯,通过攻克道道难题,收获更多的是喜悦。分耕耘,份收获,在设计员工薪资管理系统的过程中,加深了我对数据库这门学科的认识,对许多原来不太清楚地知识有了更进步的理解,较熟练的掌握了数据库,锻炼了我得项目开发能力,使我对软件工程的知识有了更深刻的理解......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....工资改变,高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。本系统是针对普通企业的的般人事工资管理进行编写的,所以主要应用于般人事工资管理,它具有操作快捷稳定性好节约劳动力,等多方面的优点。设计目的应用对数据库系统原理的理论学习,通过上机实践的方式将理论知识与实践更好的结合起来,巩固所学知识。数据库应用课程实践实践和巩固在课堂教学中学习有关知识,熟练掌握对于给定结构的数据库的创建基本操作程序系统的建立和调试以及系统评价。数据库原理软件设计实践实践和巩固在课堂教学中学习的关于关系数据库原理的有关知识和数据库系统的建立方法,熟练掌握对于给定实际问题,为了建立个关系数据库信息管理系统......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....完成员工薪资管理信息系统的全部功能,包括查询删除以及更新员工基本信息系统,查询删除和更新各部门的基本工资信息系统,查询员工的基本工资奖励工资扣除工资以及最后的发放工资等等。首先做好需求分析,并完成数据流图和数据字典。其次做概念分析,利用实体联系的方法将需求分析的用户需求抽象为信息结构,得到图。然后就是逻辑结构设计,将图转换为计算机系统所支持的逻辑模型。第二章需求分析需求任务的分析需求分析的任务是调查应用领域,对应用领域中的信息要求和操作要求进行详细分析,形成需求分析说明书。重点是调查,收集与分析用户在数据管理中的信息要求,处理要求,数据的安全性与完整性要求。为了完成需求分析的任务,要详细调查待开发的数据库应用部门的情况,了解原系统工作概况,分析用户的各种需求,在此基础上确定新系统的功能。新系统必须考虑今后的扩充和改变,不能仅仅按当前应用需求来设计数据库......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....归档资料。 未经允许,请勿外传,经济效益 二社会效益 第八章节能方案分析 第九章环境和生态影响分析 废气 二废水 三固体废弃物 四噪声 第十章结论第章总论 项目概况 项目名称印江县年产万吨无碱池窑玻璃纤维生产线 建设项目。 承办单位 项目拟建地点印江县建材工业园区。 项目建设内容与规模项目占地面积约亩,主要建年 产万吨无碱池窑玻璃纤维生产线。 项目建设性质新建。 概算投资项目总投资万元,其中土地费万 元,建筑工程费万元,设备购置费万元,安装工程 万元,流动资金万元。 项目建设年限年。 第二章项目建设的必要性和条件 项目建设的必要性 境内资源情况 印江自治县拥有丰富的矿石资源......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....根据要求需建立以下基本表员工信息表信息的查询更新模块将实现对员工信息物理设计阶段的结果存储过程表的物理设计结果编号存储过程的名字功能查询员工的基本信息员工信息的插入查询指定部门基本信息查询全部门信息查询员工工资信息查询部门工资信息基本表创建的物理设计结果触发器的物理设计结果编号触发器的名字功能删除辞职员工信息删除部门员工职位变动,工资改变数据库实施阶段数据库实施阶段目标用所提供的数据定义语言和其他实用程序将数据库逻辑设计和物理设计结果描述出来,成为可以接受的源代码,在经过调试生成目标模式。数据库实施阶段任务数据库的建立员工薪资管理系统数据表的建立员工基本信息表的建立男女......”

下一篇
词汇学论文构词法-毕业设计论文
词汇学论文构词法-毕业设计论文
1 页 / 共 7
词汇学论文构词法-毕业设计论文
词汇学论文构词法-毕业设计论文
2 页 / 共 7
词汇学论文构词法-毕业设计论文
词汇学论文构词法-毕业设计论文
3 页 / 共 7
词汇学论文构词法-毕业设计论文
词汇学论文构词法-毕业设计论文
4 页 / 共 7
词汇学论文构词法-毕业设计论文
词汇学论文构词法-毕业设计论文
5 页 / 共 7
词汇学论文构词法-毕业设计论文
词汇学论文构词法-毕业设计论文
6 页 / 共 7
词汇学论文构词法-毕业设计论文
词汇学论文构词法-毕业设计论文
7 页 / 共 7
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批