1、解答立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红精神不振问题工作创新不够创新思想创新观念创新内容创新方法，在实际工作中边实践边探索边总结，不断改进工作方法，推进工作不断向前发展。开展各项评比工作，突出新颖和规范，让党员有所学。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红宗旨观念淡薄问题党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常健全完善和严格执行相关制度。进步健全党员定期分析民主评议三会课等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党委会与党小组会议的沟通，创立了党支部微信订阅号，及时传达党内重要文件。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红全文完年月日习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。整改计划完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做。
2、现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已高高挂起，与群众沟通和交流不充分。整改措施加强与职工党员同志的交流与沟通，增没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。整改措施对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假阳奉阴违。整改计划不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进步搞好团结，提高威信。尽心竭力地为职工群众办实事做好事解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进步提高工作效率和质量。年党支部支部书记问题清单及整改措施序号查摆问题问题具体表现整改措施完成时间责任人理想信念模糊动摇问题在开展学。
3、解答立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红精神不振问题工作创新不够创新思想创新观念创新内容创新方法，在实际工作中边实践边探索边总结，不断改进工作方法，推进工作不断向前发展。开展各项评比工作，突出新颖和规范，让党员有所学。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红宗旨观念淡薄问题党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常健全完善和严格执行相关制度。进步健全党员定期分析民主评议三会课等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党委会与党小组会议的沟通，创立了党支部微信订阅号，及时传达党内重要文件。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红全文完年月日习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。整改计划完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做。
4、制度没有真正落实到位。整改措施以服务职工服务大局为工作目标，提高服务质量和管理水平。整改计划树立今日事今日毕的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。注重团队精神的培养，调动发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每月工资台帐职工出勤情况奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。个别领导的示范意识还有待提高具体表现个别领导缺乏示范意识，题，根据。
5、到学习内容学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。给党员职工同志创造个良好的学习环境。党员先锋模范作用发挥不充分具体表现个别党员存在着对工作不思进取得过且过精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施加强党员意识责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整改计划健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识责任意识工作意识学习意识表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。依托党员先锋岗和名党员面旗活动，增强党员的先锋意识责任意识。支部开展批评与自我批评不够。具体表现个别党员是非观念不强。
6、督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下班子存在的主要问题日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。具体表现是理论学习还不够深入，缺乏挤劲和钻劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。整改措施结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。整改情况完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我。
7、两学做活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题严格落实集中学习制度突出学习重点，将学习作为项规章制度实行，进步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红党员意识淡化问题在开展学习两学做活动中，工作重形式轻效果增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在抓工作落实中。每月开会及时了解党员的工作进展情况，通过党小组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行强集体的凝聚力和战斗力。整改计划支部每月季开展次集体交心谈心活动，形成个严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。通过设置意见箱等形式，建立支部行政与职工群众沟通长效机制。管理工作存在的主要问题具体表现管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强管理职责交叉中有时存在脱节，管。
8、制度没有真正落实到位。整改措施以服务职工服务大局为工作目标，提高服务质量和管理水平。整改计划树立今日事今日毕的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。注重团队精神的培养，调动发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每月工资台帐职工出勤情况奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。个别领导的示范意识还有待提高具体表现个别领导缺乏示范意识，题，根据。
9、到学习内容学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。给党员职工同志创造个良好的学习环境。党员先锋模范作用发挥不充分具体表现个别党员存在着对工作不思进取得过且过精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施加强党员意识责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整改计划健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识责任意识工作意识学习意识表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。依托党员先锋岗和名党员面旗活动，增强党员的先锋意识责任意识。支部开展批评与自我批评不够。具体表现个别党员是非观念不强。
10、现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已高高挂起，与群众沟通和交流不充分。整改措施加强与职工党员同志的交流与沟通，增没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。整改措施对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假阳奉阴违。整改计划不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进步搞好团结，提高威信。尽心竭力地为职工群众办实事做好事解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进步提高工作效率和质量。年党支部支部书记问题清单及整改措施序号查摆问题问题具体表现整改措施完成时间责任人理想信念模糊动摇问题在开展学。
11、督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下班子存在的主要问题日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。具体表现是理论学习还不够深入，缺乏挤劲和钻劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。整改措施结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。整改情况完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我。
12、两学做活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题严格落实集中学习制度突出学习重点，将学习作为项规章制度实行，进步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红党员意识淡化问题在开展学习两学做活动中，工作重形式轻效果增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在抓工作落实中。每月开会及时了解党员的工作进展情况，通过党小组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行强集体的凝聚力和战斗力。整改计划支部每月季开展次集体交心谈心活动，形成个严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。通过设置意见箱等形式，建立支部行政与职工群众沟通长效机制。管理工作存在的主要问题具体表现管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强管理职责交叉中有时存在脱节，管。
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党支部支部书记问题清单及整改措施方案