1、大力弘扬忠诚履职敢于担当攻坚克难的奉献精神。对那些安于现生重大事故事件案件。怕得罪人，对管辖的部门和单位的领导班子成员或者下属出现严重违法违纪行为，不及时制止或者查处。作风飘浮，好大喜功，经济数据造假，招商引资弄虚作假，搞形象工程政绩工程。三具体措施加强领导，落实责任。各单位各部门要把不作为不担当问题专项整治作为项政治任务，摆上重要日程，加强领导，精心安排，周密部署，认真组织实施。要按照专项整治方案要求，结合本单位本部门实际，尽快研究制定具体工作实施方案，抓紧开展专项整治工作。要进步强化主体意识，各党政主要领导作案营纪发号的通知要求，深入推进三严三实专题教育，现就在我局开展不作为不担当问题专项整治活动制定如下工作方案总体要求按照中央和省市委关于三严三实专题教育的部署，围绕市委学讲话讲诚信懂规矩守纪律鼓士气促振兴大学习大讨论主题活动，通过开展不作为不担当问题专项整治，从严整治为官不为问题，增强各级党员干部的责任意。
2、有力发挥震慑作用。采取勤政廉政谈话等形式，把不作为不担当问题作为谈话的重要内容，起到警示教育提醒作用。加强督查，严肃问责。畅通投诉举报渠道，认真受理群众诉求。局纪检组举报电话局举报网站设局长信箱局组织人事科电话局公开投诉电话。切实做到有诉必查，有查必果。对发现的整治重点中不作为不担当的问题，经查准为第责任人，要加强对本部门本单位专项整治工作的组织领导。各单位纪检部门要按照深化转职能转方式转作风的要求，充分发挥纪检监察部门的监督职能作用。各组织人事部门要发挥组织协调作用，确保工作有效衔接，推进工作落实。搞好宣传，营造氛围。充分发挥社会监督和网络简报电子屏幕等舆论作用，广泛宣传专项整治工作的目的意义和整治重点，增强危机感紧迫感和责任感。对敢作为敢担当，工作积极进取开拓创新奋发有为的好典型要广泛宣传并推广经验，大力弘扬忠诚履职敢于担当攻坚克难的奉献精神。对那些安于现行合，坚持问题导向，把自己摆进去，把实际工作摆进去，。
3、大力弘扬忠诚履职敢于担当攻坚克难的奉献精神。对那些安于现生重大事故事件案件。怕得罪人，对管辖的部门和单位的领导班子成员或者下属出现严重违法违纪行为，不及时制止或者查处。作风飘浮，好大喜功，经济数据造假，招商引资弄虚作假，搞形象工程政绩工程。三具体措施加强领导，落实责任。各单位各部门要把不作为不担当问题专项整治作为项政治任务，摆上重要日程，加强领导，精心安排，周密部署，认真组织实施。要按照专项整治方案要求，结合本单位本部门实际，尽快研究制定具体工作实施方案，抓紧开展专项整治工作。要进步强化主体意识，各党政主要领导作案营纪发号的通知要求，深入推进三严三实专题教育，现就在我局开展不作为不担当问题专项整治活动制定如下工作方案总体要求按照中央和省市委关于三严三实专题教育的部署，围绕市委学讲话讲诚信懂规矩守纪律鼓士气促振兴大学习大讨论主题活动，通过开展不作为不担当问题专项整治，从严整治为官不为问题，增强各级党员干部的责任意。
4、报制度。对专项整治活动开展中涌现出来的好作法和经验要及时进行总结和推广，定期将工作情况进行通报。四是实行约谈制度。对专项整治工作开展和制度落实执行不力，出现敷衍塞责推诿扯皮等问题的部门和单位，局纪检和组织部门要与主要领导进行约谈，指出存在的问题，提出整改意见并追责。要对专项整治工作进行认真总结，针对问题核实后，将依据党政领导干部不作为不担当问责办法试行辽组通字号，实行问责，对发现的不作为不担当苗头性问题，抓早抓小，及时进行诫勉谈话。对情节严重的，给予相应的组织处理和纪律处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。造成恶劣影响的，律从重处理并公开曝光。健全制度，常抓不懈。各部门各单位要认真履行职责，建立相应的工作机制。是实行查处情况月报制度。尽快制定具体的工作方案，明确职责分工，确定名联络员，每月底将查处不作为不担当问题情况统计核实后及时报送局纪检组经批准立项的项目，不能及时启动，造成资金闲置浪费。对职责范围内的工作。
5、识和担当意识，充分调动广大党员干部和公职人员开拓进取的积极性，坚决克服懒政怠政，营造良好的政务环境和政治生态，为加快推进营口在新轮辽宁老工业基地全面振兴和公用事业改革发展稳定提供有力保障。二整治重点此次专项整治活动面对各级党政机关事业单位党员干部及工作人员，以省纪委省委组织部印发的党政领导干部不作为不担当问责办法试行辽组通字号中明确的问责情形为主要内容，突出整治以下不作为不担当等问题对上级党委党组政府决策部署贯彻不及时措施不得力落实不到位效率低下，或者打折扣做选择，搞上有政策下有对策。抓工作落实力度不够，对重大项目重点工作薄弱环节不能抓住不放抓到底，对已局机关单位不作为不担当问题专项整治方案为贯彻落实省纪委省委组织部关于在全省开展不作为不担当问题专项整治活动的实施方案辽纪发号和市纪委市委组织部关于开展不作为不担当问题专项整治活动的实施方案状无所作为，事业心责任心不强行政不作为慢作为乱作为的反面典型，给予公开曝光。
6、不认真履职，该下放的权力不下放，该取消的审批不取消，该批办交办的事项不及时办理，该限时办结的事项未在规定时限内办结，工作推诿扯皮，致使工作延误。对群众反映强烈上级明令督查并要求整改的问题，或者本部门本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现没有明显改观。怕担责任，该决策不决策，导致群体性突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响。在职责范围内由于监管不力处置不当，发为第责任人，要加强对本部门本单位专项整治工作的组织领导。各单位纪检部门要按照深化转职能转方式转作风的要求，充分发挥纪检监察部门的监督职能作用。各组织人事部门要发挥组织协调作用，确保工作有效衔接，推进工作落实。搞好宣传，营造氛围。充分发挥社会监督和网络简报电子屏幕等舆论作用，广泛宣传专项整治工作的目的意义和整治重点，增强危机感紧迫感和责任感。对敢作为敢担当，工作积极进取开拓创新奋发有为的好典型要广泛宣传并推广经验。
7、时，查缺补漏，形成作风建设的长效机制，为不断改进工作作风提高工作实效提供制度保障。局纪检组织部门将不定期开展监督检查，听取各单位整治工作情况汇报。请各部门各单位于月日前和月日前将工作实施方案及专项整治工作总结以书面形式报局纪检组径送宣传教育科。全文完年月日状无所作为，事业心责任心不强行政不作为慢作为乱作为的反面典型，给予公开曝光，有力发挥震慑作用。采取勤政廉政谈话等形式，把不作为不担当问题作为谈话的重要内容，起到警示教育提醒作用。加强督查，严肃问责。畅通投诉举报渠道，认真受理群众诉求。局纪检组举报电话局举报网站设局长信箱局组织人事科电话局公开投诉电话。切实做到有诉必查，有查必果。对发现的整治重点中不作为不担当的问题，经查准径送宣传教育科。二是实行例会制度。每月至少召开次专题会议，听取专项整治工作进展情况汇报，要自觉进行对照检查，并对查找出来的问题，进行认真梳理，明确整改措施，建立工作台帐，逐项整改落实。三是实行。
8、报制度。对专项整治活动开展中涌现出来的好作法和经验要及时进行总结和推广，定期将工作情况进行通报。四是实行约谈制度。对专项整治工作开展和制度落实执行不力，出现敷衍塞责推诿扯皮等问题的部门和单位，局纪检和组织部门要与主要领导进行约谈，指出存在的问题，提出整改意见并追责。要对专项整治工作进行认真总结，针对问题核实后，将依据党政领导干部不作为不担当问责办法试行辽组通字号，实行问责，对发现的不作为不担当苗头性问题，抓早抓小，及时进行诫勉谈话。对情节严重的，给予相应的组织处理和纪律处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。造成恶劣影响的，律从重处理并公开曝光。健全制度，常抓不懈。各部门各单位要认真履行职责，建立相应的工作机制。是实行查处情况月报制度。尽快制定具体的工作方案，明确职责分工，确定名联络员，每月底将查处不作为不担当问题情况统计核实后及时报送局纪检组经批准立项的项目，不能及时启动，造成资金闲置浪费。对职责范围内的工作。
9、识和担当意识，充分调动广大党员干部和公职人员开拓进取的积极性，坚决克服懒政怠政，营造良好的政务环境和政治生态，为加快推进营口在新轮辽宁老工业基地全面振兴和公用事业改革发展稳定提供有力保障。二整治重点此次专项整治活动面对各级党政机关事业单位党员干部及工作人员，以省纪委省委组织部印发的党政领导干部不作为不担当问责办法试行辽组通字号中明确的问责情形为主要内容，突出整治以下不作为不担当等问题对上级党委党组政府决策部署贯彻不及时措施不得力落实不到位效率低下，或者打折扣做选择，搞上有政策下有对策。抓工作落实力度不够，对重大项目重点工作薄弱环节不能抓住不放抓到底，对已局机关单位不作为不担当问题专项整治方案为贯彻落实省纪委省委组织部关于在全省开展不作为不担当问题专项整治活动的实施方案辽纪发号和市纪委市委组织部关于开展不作为不担当问题专项整治活动的实施方案状无所作为，事业心责任心不强行政不作为慢作为乱作为的反面典型，给予公开曝光。
10、有力发挥震慑作用。采取勤政廉政谈话等形式，把不作为不担当问题作为谈话的重要内容，起到警示教育提醒作用。加强督查，严肃问责。畅通投诉举报渠道，认真受理群众诉求。局纪检组举报电话局举报网站设局长信箱局组织人事科电话局公开投诉电话。切实做到有诉必查，有查必果。对发现的整治重点中不作为不担当的问题，经查准为第责任人，要加强对本部门本单位专项整治工作的组织领导。各单位纪检部门要按照深化转职能转方式转作风的要求，充分发挥纪检监察部门的监督职能作用。各组织人事部门要发挥组织协调作用，确保工作有效衔接，推进工作落实。搞好宣传，营造氛围。充分发挥社会监督和网络简报电子屏幕等舆论作用，广泛宣传专项整治工作的目的意义和整治重点，增强危机感紧迫感和责任感。对敢作为敢担当，工作积极进取开拓创新奋发有为的好典型要广泛宣传并推广经验，大力弘扬忠诚履职敢于担当攻坚克难的奉献精神。对那些安于现行合，坚持问题导向，把自己摆进去，把实际工作摆进去，。
11、不认真履职，该下放的权力不下放，该取消的审批不取消，该批办交办的事项不及时办理，该限时办结的事项未在规定时限内办结，工作推诿扯皮，致使工作延误。对群众反映强烈上级明令督查并要求整改的问题，或者本部门本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现没有明显改观。怕担责任，该决策不决策，导致群体性突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响。在职责范围内由于监管不力处置不当，发为第责任人，要加强对本部门本单位专项整治工作的组织领导。各单位纪检部门要按照深化转职能转方式转作风的要求，充分发挥纪检监察部门的监督职能作用。各组织人事部门要发挥组织协调作用，确保工作有效衔接，推进工作落实。搞好宣传，营造氛围。充分发挥社会监督和网络简报电子屏幕等舆论作用，广泛宣传专项整治工作的目的意义和整治重点，增强危机感紧迫感和责任感。对敢作为敢担当，工作积极进取开拓创新奋发有为的好典型要广泛宣传并推广经验。
12、时，查缺补漏，形成作风建设的长效机制，为不断改进工作作风提高工作实效提供制度保障。局纪检组织部门将不定期开展监督检查，听取各单位整治工作情况汇报。请各部门各单位于月日前和月日前将工作实施方案及专项整治工作总结以书面形式报局纪检组径送宣传教育科。全文完年月日状无所作为，事业心责任心不强行政不作为慢作为乱作为的反面典型，给予公开曝光，有力发挥震慑作用。采取勤政廉政谈话等形式，把不作为不担当问题作为谈话的重要内容，起到警示教育提醒作用。加强督查，严肃问责。畅通投诉举报渠道，认真受理群众诉求。局纪检组举报电话局举报网站设局长信箱局组织人事科电话局公开投诉电话。切实做到有诉必查，有查必果。对发现的整治重点中不作为不担当的问题，经查准径送宣传教育科。二是实行例会制度。每月至少召开次专题会议，听取专项整治工作进展情况汇报，要自觉进行对照检查，并对查找出来的问题，进行认真梳理，明确整改措施，建立工作台帐，逐项整改落实。三是实行。
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