1、次下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要实际依法科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由局党委书记局长负责。推进工作创新。面对农业工作的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持民生优先群众第基层重要，确保完成好区委政府安排的工作任务不断健全政策法规体系，完善农业专项审批程序，规范工作流程，加大解决遗留问题及突出问题力度，推进工作制度化规范化法制化和信息化，不断提升建设水平。坚持领导干部联系点制度，每年到自己的联系点不少于三次。切实搞好开源节流。农业局经费不足，要想取得突破，方面要加大。
2、众奉献出更多更好的生态产品。要不断提升传统产业竞争力，积极培育农业战略性新兴产业，增强带动农民致富的能力。是把责任和作风统起来，建设高素质干部队伍。进步加强理论武装，进步深化干部人事制度改革，坚定信念，增强干事干事业为民办好事办实事的自觉性和实效性。制定出台建设高素质干部队伍的贯彻落实意见，制定出台转变和改进机关作风的贯彻落实意见，制定出台建设廉洁高效机关的贯彻落实意见。二存在差距和不足从总体上看班子学习习近平总书记视察广东时的重要讲话精神情况是好的，但是同样还存在些问题和不足，特别是学习的主动性还不够，对深刻领会精神实质还有所欠缺，对干部队伍作风建设力度还要进步加强。四四风方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，局领导班子围绕四风问题，经过认真学习，听取意见环节，高标准，严要求，通过自己找，群众摆上级点深入查，查摆出涉及到四风方面和服务群众。
3、次下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要实际依法科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由局党委书记局长负责。推进工作创新。面对农业工作的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持民生优先群众第基层重要，确保完成好区委政府安排的工作任务不断健全政策法规体系，完善农业专项审批程序，规范工作流程，加大解决遗留问题及突出问题力度，推进工作制度化规范化法制化和信息化，不断提升建设水平。坚持领导干部联系点制度，每年到自己的联系点不少于三次。切实搞好开源节流。农业局经费不足，要想取得突破，方面要加大。
4、之风问题三公消费遏制力度不够，有超标准消费的问题个别领导干部曾经存着公车私用接受宴请问题个别领导有接受土特产烟酒现象。三产生问题的原因上述主要问题和不个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员直在农业局工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在种功到业熟的想法局单位职工年龄结构老年化，存在种船到码头车到站的思想倾向，完成工作标准不高。面对本单位发展中出现的新情况新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全局事业的全面发展。五管理有待加强，制度执行还不够严。局领导班子始终坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为农业局需要多方支持，来客接待，开点支花点钱把菜安排好点，烟酒档次高点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃。
5、项目争取力度，抓项目求发展，力争使项目建设上新水平。另方面要搞好节流，进步压缩三公经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的三公经费压减三分之的目标全面兑现。进步转变工作作风。进步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全局进行通报。全文完年月日革开放的排头兵。是把产业转型升级和提高农业惠民生效益统起来，为全社会生产更多更好的生态产品。要构建结构优化功能完善附加值高竞争力强的现代农业产业体系，加快转变农业发展方式，必须始终按照十八大报告的要求，充分发挥资源循环利用优势，以增强生态产品生产能力作为立足点和主攻方向，为广大人民群。
6、点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式轻落实轻执行到位的情况。四努力方向和改进措施认真对照四风的具体表现，查找出局领导班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。努力方向领导班子的作风决定全局上下的风气，班子履职能力决定全局未来的发展。因此，解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印抓铁有痕的精神，打造支有坚定理想信念精诚团结的四好班子，身体力行率先垂范务实高效的班子，改革创新敢为人先有所作为的班子，政治立场坚定清正廉洁干净干事的班子。二整改措施强化学习教育。把学习作为种精神追求种政治责任，切实。
7、最后公里等方面问题条。经梳理后，主要存在如下问题和不足形式主义问题个别人员存在工作责任心不强推诿扯皮拈轻怕重现象个别班子成员和工作人员存在学习不认真能力素质低的问题个别人员在处理文件不认真的现象在工作责任存在落实不到位的现象个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向在工作上存在脱离实际脱离群众，搞花架子，降低工作标准问题。二官僚主义问题存在下基层，摸实情查民情解民难的主动性不强的问题单位人员不足以及动监所人员工资问题有待解决对基层单位和群众突出的合理要求态度不够热情，处理不够及时，程度不同地存在着脸难看门难进事难办的问题。三享乐主义问题个别领导干部存在宗旨观念淡薄，伟群众服务的自觉性不强，抱怨工作任务中，责任，压力过大个别党员干部在工作时间使用电脑玩游戏看视频的现象个别干部存在以权谋私贪图享乐理想信念动摇等问题个别干部有迟到早退不请假擅离岗位办私事的现象。四奢靡。
8、之风问题三公消费遏制力度不够，有超标准消费的问题个别领导干部曾经存着公车私用接受宴请问题个别领导有接受土特产烟酒现象。三产生问题的原因上述主要问题和不个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员直在农业局工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在种功到业熟的想法局单位职工年龄结构老年化，存在种船到码头车到站的思想倾向，完成工作标准不高。面对本单位发展中出现的新情况新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全局事业的全面发展。五管理有待加强，制度执行还不够严。局领导班子始终坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为农业局需要多方支持，来客接待，开点支花点钱把菜安排好点，烟酒档次高点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃。
9、项目争取力度，抓项目求发展，力争使项目建设上新水平。另方面要搞好节流，进步压缩三公经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的三公经费压减三分之的目标全面兑现。进步转变工作作风。进步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全局进行通报。全文完年月日革开放的排头兵。是把产业转型升级和提高农业惠民生效益统起来，为全社会生产更多更好的生态产品。要构建结构优化功能完善附加值高竞争力强的现代农业产业体系，加快转变农业发展方式，必须始终按照十八大报告的要求，充分发挥资源循环利用优势，以增强生态产品生产能力作为立足点和主攻方向，为广大人民群。
10、众奉献出更多更好的生态产品。要不断提升传统产业竞争力，积极培育农业战略性新兴产业，增强带动农民致富的能力。是把责任和作风统起来，建设高素质干部队伍。进步加强理论武装，进步深化干部人事制度改革，坚定信念，增强干事干事业为民办好事办实事的自觉性和实效性。制定出台建设高素质干部队伍的贯彻落实意见，制定出台转变和改进机关作风的贯彻落实意见，制定出台建设廉洁高效机关的贯彻落实意见。二存在差距和不足从总体上看班子学习习近平总书记视察广东时的重要讲话精神情况是好的，但是同样还存在些问题和不足，特别是学习的主动性还不够，对深刻领会精神实质还有所欠缺，对干部队伍作风建设力度还要进步加强。四四风方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，局领导班子围绕四风问题，经过认真学习，听取意见环节，高标准，严要求，通过自己找，群众摆上级点深入查，查摆出涉及到四风方面和服务群众。
11、点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式轻落实轻执行到位的情况。四努力方向和改进措施认真对照四风的具体表现，查找出局领导班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。努力方向领导班子的作风决定全局上下的风气，班子履职能力决定全局未来的发展。因此，解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印抓铁有痕的精神，打造支有坚定理想信念精诚团结的四好班子，身体力行率先垂范务实高效的班子，改革创新敢为人先有所作为的班子，政治立场坚定清正廉洁干净干事的班子。二整改措施强化学习教育。把学习作为种精神追求种政治责任，切实。
12、最后公里等方面问题条。经梳理后，主要存在如下问题和不足形式主义问题个别人员存在工作责任心不强推诿扯皮拈轻怕重现象个别班子成员和工作人员存在学习不认真能力素质低的问题个别人员在处理文件不认真的现象在工作责任存在落实不到位的现象个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向在工作上存在脱离实际脱离群众，搞花架子，降低工作标准问题。二官僚主义问题存在下基层，摸实情查民情解民难的主动性不强的问题单位人员不足以及动监所人员工资问题有待解决对基层单位和群众突出的合理要求态度不够热情，处理不够及时，程度不同地存在着脸难看门难进事难办的问题。三享乐主义问题个别领导干部存在宗旨观念淡薄，伟群众服务的自觉性不强，抱怨工作任务中，责任，压力过大个别党员干部在工作时间使用电脑玩游戏看视频的现象个别干部存在以权谋私贪图享乐理想信念动摇等问题个别干部有迟到早退不请假擅离岗位办私事的现象。四奢靡。
参考资料：
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从纪律、政治等面面对领导班子的总体评价材料