1、升工作效能促进工作作风改进。要进步加强领导班子思想政治建设，将开展治庸问责加强作风建设的情况作为考核领导班子和班子成员的重要内容。要进步完善干部教育考核评价监督管理制度，充分调动干部干事创业的积极性，对不称职的干部要及时采取组织处理措施。明确各岗位的职能职责和岗位责任，健全完善履职问责和责任体系建设的长效机制。全文完年月日致时不积极提出有效解决办法，或有职责义务配合办理的部门，经多次协商仍不配合办理，致使问题久拖不决。不守工作纪律。办事不讲程序和规则，工作业绩不佳违反操作规程影响生产甚至造成事故不遵守劳动纪律，迟到早退上班时间串岗聊天玩游戏。不注重班子建设。不善于统筹全局，组织领导能力不强，相互之间配合不默契，在群众中威信不高，缺乏凝聚力和号召力。四实。
2、建立完善制度。将以制度建设为重点，着力构建治庸问责长效机制，推动治庸问责工作常态化规范化长效化。进步规范和完善相关制度，建立治庸问责工作的长效机制，把治庸问责工作情况，作为年度目标责任制党风廉政建设责任制党建工作责任制年底评优评先考核考评的重要依据。五工作措施进步增强政治意识大局意识和责任意识，把治庸问责作为项基础性保障性长期性工作，加强领导，精心组织，狠抓落实。加强组织领导。要高度重视，把治庸问责工作作为把手的重要工作任务列入议事日程，成立相应的领导机构，主要领导负总责亲自抓，其他领导对分管工作具体负责直接抓，确保工作落到实处。明确职责分工。要按照分级负责层级管理的原则，各司公司及中心年中工作会议治庸问责工作动员会领导的讲话等，明确推进治庸问责工作的。
3、升工作效能促进工作作风改进。要进步加强领导班子思想政治建设，将开展治庸问责加强作风建设的情况作为考核领导班子和班子成员的重要内容。要进步完善干部教育考核评价监督管理制度，充分调动干部干事创业的积极性，对不称职的干部要及时采取组织处理措施。明确各岗位的职能职责和岗位责任，健全完善履职问责和责任体系建设的长效机制。全文完年月日致时不积极提出有效解决办法，或有职责义务配合办理的部门，经多次协商仍不配合办理，致使问题久拖不决。不守工作纪律。办事不讲程序和规则，工作业绩不佳违反操作规程影响生产甚至造成事故不遵守劳动纪律，迟到早退上班时间串岗聊天玩游戏。不注重班子建设。不善于统筹全局，组织领导能力不强，相互之间配合不默契，在群众中威信不高，缺乏凝聚力和号召力。四实。
4、作风实业绩好职工认可的正面典型，同时大胆揭露和曝光个别反面典型，形成查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议少，难以掌握第手资料，不能够直接面对面服务群众，为界牌集镇办更多急需办的实事。工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。三整改措施加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论三个代表的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做名合格的。
5、施步骤宣传发动召开动员会议。根据中心总体部署，要召开动员会，单位主要负责人要亲自动员部署，引导全体党员干部积极参与，充分认识治庸问责工作的重要意义，做到干部职工人人重视人人参与，为治庸问责工作取得实效奠定坚实的思想基础。制定工作方案。要结合各自工作实际，制定工作方案，提出切实可行的工作措施，确保治庸问责收到实效。组织专题学习。采取专题辅导个人自学集体研讨等形式，重点学习胡锦涛总书记七重要讲话中纪委七次全会重要讲话，熊维平总经理在公司年工作会议上的讲话正确的舆论导向。持续提升受理群众举报。对受理的投诉进行梳理归类，采取直办转办等方式，组织力量集中时间考察核实。严格责任追究。对监督检查中发现和考察核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限进行问责。
6、镇干部。联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策法律法规适应工作需求，更好地服务工作服务群众。要牢固树立正确的人生观世界落实不及时不到位你说你的我做我的我行我素对本单位个人长期存在的突出问题不能及时解决中心规章制度在本单位不能落实。效率不高。办事拖沓，推诿扯皮，不能按期保质保量完成，影响了中心改革发展对按规定应该办理的事项不办理，或不在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求，造成不良影响和后果。能力不足。缺乏学习兴趣和热情，满足于知半解，对新情况新问题认识不够，联系实际不到位工作业务不熟，标准不高，工作质量和业务水平低，不能胜任本职岗位工作。原。
7、标任务和工作措施。自查整改要按照中心的统部署，对照治庸问责工作要求，认真开展自查自纠，抓好整改落实。组织开展集中排查活动。要组织干部员工对照降本增效专项行动对照运行转型各项举措，向内分析自身原因，全方位多渠道查找干部自身在思想品质能力素质履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。党员干部要按照要求，深刻剖析，查找不足。召开专题会议。要针对突出问题，尤其是过分强调客观回避矛盾不敢碰硬不敢担当团和气战斗力不强等问题，召开专题会议，剖析原因，明确责任，提出整改措施,切实问责，有针对性地提出整改措施。认真做好公开承诺。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过公开栏等多种形式公开承诺，接受职工群众的监督。树立先进典型。要通过开展自查自纠和整改落实活动，树立批能力。
8、作风实业绩好职工认可的正面典型，同时大胆揭露和曝光个别反面典型，形成查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议少，难以掌握第手资料，不能够直接面对面服务群众，为界牌集镇办更多急需办的实事。工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。三整改措施加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论三个代表的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做名合格的。
9、施步骤宣传发动召开动员会议。根据中心总体部署，要召开动员会，单位主要负责人要亲自动员部署，引导全体党员干部积极参与，充分认识治庸问责工作的重要意义，做到干部职工人人重视人人参与，为治庸问责工作取得实效奠定坚实的思想基础。制定工作方案。要结合各自工作实际，制定工作方案，提出切实可行的工作措施，确保治庸问责收到实效。组织专题学习。采取专题辅导个人自学集体研讨等形式，重点学习胡锦涛总书记七重要讲话中纪委七次全会重要讲话，熊维平总经理在公司年工作会议上的讲话正确的舆论导向。持续提升受理群众举报。对受理的投诉进行梳理归类，采取直办转办等方式，组织力量集中时间考察核实。严格责任追究。对监督检查中发现和考察核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限进行问责。
10、建立完善制度。将以制度建设为重点，着力构建治庸问责长效机制，推动治庸问责工作常态化规范化长效化。进步规范和完善相关制度，建立治庸问责工作的长效机制，把治庸问责工作情况，作为年度目标责任制党风廉政建设责任制党建工作责任制年底评优评先考核考评的重要依据。五工作措施进步增强政治意识大局意识和责任意识，把治庸问责作为项基础性保障性长期性工作，加强领导，精心组织，狠抓落实。加强组织领导。要高度重视，把治庸问责工作作为把手的重要工作任务列入议事日程，成立相应的领导机构，主要领导负总责亲自抓，其他领导对分管工作具体负责直接抓，确保工作落到实处。明确职责分工。要按照分级负责层级管理的原则，各司公司及中心年中工作会议治庸问责工作动员会领导的讲话等，明确推进治庸问责工作的。
11、镇干部。联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策法律法规适应工作需求，更好地服务工作服务群众。要牢固树立正确的人生观世界落实不及时不到位你说你的我做我的我行我素对本单位个人长期存在的突出问题不能及时解决中心规章制度在本单位不能落实。效率不高。办事拖沓，推诿扯皮，不能按期保质保量完成，影响了中心改革发展对按规定应该办理的事项不办理，或不在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求，造成不良影响和后果。能力不足。缺乏学习兴趣和热情，满足于知半解，对新情况新问题认识不够，联系实际不到位工作业务不熟，标准不高，工作质量和业务水平低，不能胜任本职岗位工作。原。
12、标任务和工作措施。自查整改要按照中心的统部署，对照治庸问责工作要求，认真开展自查自纠，抓好整改落实。组织开展集中排查活动。要组织干部员工对照降本增效专项行动对照运行转型各项举措，向内分析自身原因，全方位多渠道查找干部自身在思想品质能力素质履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。党员干部要按照要求，深刻剖析，查找不足。召开专题会议。要针对突出问题，尤其是过分强调客观回避矛盾不敢碰硬不敢担当团和气战斗力不强等问题，召开专题会议，剖析原因，明确责任，提出整改措施,切实问责，有针对性地提出整改措施。认真做好公开承诺。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过公开栏等多种形式公开承诺，接受职工群众的监督。树立先进典型。要通过开展自查自纠和整改落实活动，树立批能力。
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