1、化组合取长补短形成合力。可是有的班子在配备时却忽略了优化组合等内容。比如干才将才和帅才不分，特点特长和特征不分，年龄经历和学历不分，性格性情和气质不分，知识专业和能力不分。六民主集中制原则执行不严民主集中制原则是我们党的优良传统和党内最高组织原则。也是我们党能够战胜困难取得进步最根本之保证。但现在，些领导班子已将该原则和制度抛至九霄云外。什么集体领导民主集中个别酝酿和会议决定的决策机制和程序，只是写在纸上挂在墙上说在嘴上的东西。特别是些班子主要领导，个人凌驾组织惟我独尊言九鼎手遮天指鹿为马和家长作风盛行。这些都是造成决策失误用人失当行为失范之原因，也是跑官要官买官卖官及腐败之根源。比如发生在上海的社保案，就是破坏和践踏党内民主集中制原则最为典型的案例。。
2、配指导督导诫勉处置等繁重之工作。然而，些地方和部门的组织部门，却未认真履行其应尽的工作和职责。表现在重提拔轻管理，重使用轻培育，重考核轻批评，重领导轻民意，重形式轻内容，重表面轻实质，重经验轻创新。使得些党员领导干部和领导班子出现了不应有的问题。总之，我们党是个拥有多万党员和多万个党组织的大党，个别党员和组织出现些问题是不可避免的。有如林子大了什么鸟都有，池塘久了什么鱼都有。个执政党及党的组织不怕犯和出问题，可怕的是自身发现不了问题和听不得批评意见。东汉文人王充曾说过知屋漏则在宇下，知政失则在草野。政党和人样孰能无过关键在于对过能够及时发现，善于听取批评意见，主动有效纠正，不断完善体制机制，以保持党组织健康的机体。全文完年月日站接送人。虽然上下班时车子。
3、化组合取长补短形成合力。可是有的班子在配备时却忽略了优化组合等内容。比如干才将才和帅才不分，特点特长和特征不分，年龄经历和学历不分，性格性情和气质不分，知识专业和能力不分。六民主集中制原则执行不严民主集中制原则是我们党的优良传统和党内最高组织原则。也是我们党能够战胜困难取得进步最根本之保证。但现在，些领导班子已将该原则和制度抛至九霄云外。什么集体领导民主集中个别酝酿和会议决定的决策机制和程序，只是写在纸上挂在墙上说在嘴上的东西。特别是些班子主要领导，个人凌驾组织惟我独尊言九鼎手遮天指鹿为马和家长作风盛行。这些都是造成决策失误用人失当行为失范之原因，也是跑官要官买官卖官及腐败之根源。比如发生在上海的社保案，就是破坏和践踏党内民主集中制原则最为典型的案例。。
4、余也定程度上怀疑党贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论组织纪律思想作风还是文化知识领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习自我教诲。
5、亿社保基金，未经任何组织和任何程序，由原上海市委书记陈良宇人拍板，就借给不法奸商，为其获取不义之财大开绿灯和方便之门。七领导班子协调作用不够领导班子是个地区单位和部门完成任务和实现目标的关键与核心。班子的团结与协调是开展好各项工作的前提和保证。现在些领导班子，却常常发生不团结不和谐拉帮派搞内耗闹矛盾多中心，思想上认识上行动上的不统不致不协调。时常各自为政互相拆台互挖墙脚。有的班子明争暗斗，工作团糟，问题层出不穷有的班子软弱涣散，不能发挥核心作用。八组织部门指导和督导缺失党委组织部门是各级领导班子建设的重要组成部分，也是不可缺少的重要环节。对各级领导班子的建设具有极其重要的指导性规范性督导性。组织部门对党员领导干部和领导班子负有教育培养管理考察考核推荐调。
6、自我锻炼自我改造自我提高。总之，对自己作为名共产党员的要求刻也不能放松。个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。六今后的努力方向和改进措施通过教育实践活动，我进步深刻认识到。
7、开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。五产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的定影响，但更多的原因还在于主观。宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是名有近年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上些腐败与不良风气与现象，痛恨。
8、余也定程度上怀疑党贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论组织纪律思想作风还是文化知识领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习自我教诲。
9、亿社保基金，未经任何组织和任何程序，由原上海市委书记陈良宇人拍板，就借给不法奸商，为其获取不义之财大开绿灯和方便之门。七领导班子协调作用不够领导班子是个地区单位和部门完成任务和实现目标的关键与核心。班子的团结与协调是开展好各项工作的前提和保证。现在些领导班子，却常常发生不团结不和谐拉帮派搞内耗闹矛盾多中心，思想上认识上行动上的不统不致不协调。时常各自为政互相拆台互挖墙脚。有的班子明争暗斗，工作团糟，问题层出不穷有的班子软弱涣散，不能发挥核心作用。八组织部门指导和督导缺失党委组织部门是各级领导班子建设的重要组成部分，也是不可缺少的重要环节。对各级领导班子的建设具有极其重要的指导性规范性督导性。组织部门对党员领导干部和领导班子负有教育培养管理考察考核推荐调。
10、配指导督导诫勉处置等繁重之工作。然而，些地方和部门的组织部门，却未认真履行其应尽的工作和职责。表现在重提拔轻管理，重使用轻培育，重考核轻批评，重领导轻民意，重形式轻内容，重表面轻实质，重经验轻创新。使得些党员领导干部和领导班子出现了不应有的问题。总之，我们党是个拥有多万党员和多万个党组织的大党，个别党员和组织出现些问题是不可避免的。有如林子大了什么鸟都有，池塘久了什么鱼都有。个执政党及党的组织不怕犯和出问题，可怕的是自身发现不了问题和听不得批评意见。东汉文人王充曾说过知屋漏则在宇下，知政失则在草野。政党和人样孰能无过关键在于对过能够及时发现，善于听取批评意见，主动有效纠正，不断完善体制机制，以保持党组织健康的机体。全文完年月日站接送人。虽然上下班时车子。
11、自我锻炼自我改造自我提高。总之，对自己作为名共产党员的要求刻也不能放松。个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。六今后的努力方向和改进措施通过教育实践活动，我进步深刻认识到。
12、开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。五产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的定影响，但更多的原因还在于主观。宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是名有近年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上些腐败与不良风气与现象，痛恨。
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