1、进基层党组织的重要依据。工委将对那些开展活动好的单位进行通报表彰，对在活动中措施不力工作被动的单位进行通报批评。全文完年月日督的有关事项，通过互联网新闻媒体政务公开栏公益广告墙报等形式向全社会公开。三总结验收月日月日总结经验。各单位要认真总结活动中积累的成功经验，形成总结报告并于月日以前报送工委两学做办公室。总结报告中除总结自查自纠总体情况外，重点要汇报工作方案落实情况和存在的问题，认真分析问题产生的原因。属于内部原因的，采取了哪些具体整改措施属于外部原因的，要提出解决问题的对策建议。考核评比。结合年终工作调研和考核，工委将分层次对两学做活动开展情况进行检查验收和评比，把活动开展情况作为。
2、进各单位基层党组织在开展两学做活动中，要与当前党建各基项工作结合起来。要把两学做活动与党的先进性建设相结合，与党员培训党务干部培训和民主评议党员相结合，与争先创优争创五好基层党组织相结合，与深化效能革命，推动机关各项工作上台阶相结合。三督促检查，评比表认识两学做活动的重要性，严格要求，再接再厉，继续发扬求真务实的作风，保持强有力的工作态势，确保活动取得实效。二建立机制，注重长效。各单位要发挥自身主观能动性，紧密结合机关实际，吸收和借鉴先进性教育活动的有效做法和成功经验，积极探索和建立健全两学做活动的长效机制，不断丰富活动新的内容，确定新的主题，要做到年初有布置，年中有督查，年底有总结，使。
3、进基层党组织的重要依据。工委将对那些开展活动好的单位进行通报表彰，对在活动中措施不力工作被动的单位进行通报批评。全文完年月日督的有关事项，通过互联网新闻媒体政务公开栏公益广告墙报等形式向全社会公开。三总结验收月日月日总结经验。各单位要认真总结活动中积累的成功经验，形成总结报告并于月日以前报送工委两学做办公室。总结报告中除总结自查自纠总体情况外，重点要汇报工作方案落实情况和存在的问题，认真分析问题产生的原因。属于内部原因的，采取了哪些具体整改措施属于外部原因的，要提出解决问题的对策建议。考核评比。结合年终工作调研和考核，工委将分层次对两学做活动开展情况进行检查验收和评比，把活动开展情况作为。
4、小组在充分审核基层上报材料的基础上，组成考察组，深入基层，对部分事迹突出的单位和个人进行考察谈话。月日以前，推出市直机关的先进典型和开展两学做活动示范点。各单位在树立本单位先进典型的同时，也要建立相应的活动示范点，及时总结经验，以推动全局，使活动平衡发展。明确标准，健全制度。围绕当前市直机关作风建设以及在服务和效能方面存在的不足，各单位要组织党员进行五型机关标准大讨论。明确五型机关标准。同时，要建立健全岗位责任制度考，开展便民利民活动开展党员献爱心活动，实实在在为弱势群体办几件实事开展争当为基层服务先锋活动，设立党员先锋岗。开展机关和谐工程活动。通过优化内部环境，开展多种形式的凝聚人心激。
5、全年工作考核评比的重要指标。对活动开展不力的要进行批评，对活动开展效果好的先进单位和个人进行表彰。第二阶段巩固提高和深化活动年以后继续整改，巩固成果。各单位党组织和广大党员要充分求实效。同时要将开展活动与推动当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓两不误两促进。高度重视，加强领导市直机关各单位党组党委书记作为机关党建工作的第责任人，要切实加强对这项工作的领导，把这项工作真正纳入工作议程，做到人员到位工作到位措施到位。各单位要相应成立活动领导小组，领导活动开展工作领导小组成员名单于月日前交工委两学做活动办公室。要建立党组党委书记挂帅抓，分管人员具体抓，党员自觉参与的工作机制。二抓好结合，整体推。
6、发工作热情的活动，在机关营造三个氛围，即营造公平的发展氛围融洽的人际氛围宽松的工作氛围，使每个工作人员在机关里都能感受到种家的温馨，从而增强爱岗敬业意识，形成干事创业氛围，推动各项工作出成效上台阶。开展廉政文化进机关和政务公开活动。大力倡导廉洁奉公诚实守信爱岗敬业公道正派的机关文化，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，增强机关干部拒腐防变的能力。将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项，公众反映强烈的有关事项，对经济和社会发展产生重大影响的有关事项，以及办事部门的权利义务责任程序等需要监勤制度顶岗替代制度首问责任制度政务公开制度次性告知制度限时办结制度工作督查制度否定报备制度失误追究制度。
7、这活动扎实有序开展下去。三珍惜成果，促进工作。各级党组织和广大党员要珍惜和充分发挥开展两学做活动所取得的成果，进步把开展活动焕发的政治热情和积极性转化为做好本职工作的强大动力，团结带领机关广大干部职工开拓进取，创造出新的工作业绩。五有关要求开展两学做活动，是当前市直机关党建工作的项重要内容，市直机关各级党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，狠抓落实，层党组织要写出专题民主生活会的综合总结材料，于月日前交工委两学做活动办公室。树立典型，建立示范。各单位要组织开展树身边人讲身边事育身边人活动，推选出自己单位的先进典型。月日以前，将先进典型的书面事迹材料报工委两学做活动办公室。工委两学做活动领。
8、小组在充分审核基层上报材料的基础上，组成考察组，深入基层，对部分事迹突出的单位和个人进行考察谈话。月日以前，推出市直机关的先进典型和开展两学做活动示范点。各单位在树立本单位先进典型的同时，也要建立相应的活动示范点，及时总结经验，以推动全局，使活动平衡发展。明确标准，健全制度。围绕当前市直机关作风建设以及在服务和效能方面存在的不足，各单位要组织党员进行五型机关标准大讨论。明确五型机关标准。同时，要建立健全岗位责任制度考，开展便民利民活动开展党员献爱心活动，实实在在为弱势群体办几件实事开展争当为基层服务先锋活动，设立党员先锋岗。开展机关和谐工程活动。通过优化内部环境，开展多种形式的凝聚人心激。
9、全年工作考核评比的重要指标。对活动开展不力的要进行批评，对活动开展效果好的先进单位和个人进行表彰。第二阶段巩固提高和深化活动年以后继续整改，巩固成果。各单位党组织和广大党员要充分求实效。同时要将开展活动与推动当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓两不误两促进。高度重视，加强领导市直机关各单位党组党委书记作为机关党建工作的第责任人，要切实加强对这项工作的领导，把这项工作真正纳入工作议程，做到人员到位工作到位措施到位。各单位要相应成立活动领导小组，领导活动开展工作领导小组成员名单于月日前交工委两学做活动办公室。要建立党组党委书记挂帅抓，分管人员具体抓，党员自觉参与的工作机制。二抓好结合，整体推。
10、进各单位基层党组织在开展两学做活动中，要与当前党建各基项工作结合起来。要把两学做活动与党的先进性建设相结合，与党员培训党务干部培训和民主评议党员相结合，与争先创优争创五好基层党组织相结合，与深化效能革命，推动机关各项工作上台阶相结合。三督促检查，评比表认识两学做活动的重要性，严格要求，再接再厉，继续发扬求真务实的作风，保持强有力的工作态势，确保活动取得实效。二建立机制，注重长效。各单位要发挥自身主观能动性，紧密结合机关实际，吸收和借鉴先进性教育活动的有效做法和成功经验，积极探索和建立健全两学做活动的长效机制，不断丰富活动新的内容，确定新的主题，要做到年初有布置，年中有督查，年底有总结，使。
11、发工作热情的活动，在机关营造三个氛围，即营造公平的发展氛围融洽的人际氛围宽松的工作氛围，使每个工作人员在机关里都能感受到种家的温馨，从而增强爱岗敬业意识，形成干事创业氛围，推动各项工作出成效上台阶。开展廉政文化进机关和政务公开活动。大力倡导廉洁奉公诚实守信爱岗敬业公道正派的机关文化，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，增强机关干部拒腐防变的能力。将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项，公众反映强烈的有关事项，对经济和社会发展产生重大影响的有关事项，以及办事部门的权利义务责任程序等需要监勤制度顶岗替代制度首问责任制度政务公开制度次性告知制度限时办结制度工作督查制度否定报备制度失误追究制度。
12、这活动扎实有序开展下去。三珍惜成果，促进工作。各级党组织和广大党员要珍惜和充分发挥开展两学做活动所取得的成果，进步把开展活动焕发的政治热情和积极性转化为做好本职工作的强大动力，团结带领机关广大干部职工开拓进取，创造出新的工作业绩。五有关要求开展两学做活动，是当前市直机关党建工作的项重要内容，市直机关各级党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，狠抓落实，层党组织要写出专题民主生活会的综合总结材料，于月日前交工委两学做活动办公室。树立典型，建立示范。各单位要组织开展树身边人讲身边事育身边人活动，推选出自己单位的先进典型。月日以前，将先进典型的书面事迹材料报工委两学做活动办公室。工委两学做活动领。
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