1、支局办公环境综合整治。进步绿化美化了办公环境完善了文化体育设施，建立了健身房阅览室和职工之家，购置了健身机械等体育器材，员工的业余文化生活得到了充实。公司大院处处繁花如簇，草绿树青，草皮鲜花相映成趣，各种保洁设施应俱全，清洁卫生，窗明几净，尘不染。五是选好创建载体，切实保证创建效果。选好创建载体，是精神文明建设中的个重要环节。近几年来，我们在坚持把扶贫助残济困作为创建载体，深入开展道德规范进万家，诚实守信万人行活动的同时，积极开展争创文明班组五好家庭，开展创青年文明号和青年岗位能手等系列创建活动。与团县委联合兴办新世纪青年篮球赛，与县妇联教体局联合举办网络通信未来时尚少儿文艺演出。有效巩固了文明单位创建成果，充分展示了我公司员工队伍的精神风貌，树立了我公司良好的公众形象。年来，公司党建和各项工作虽然取得了些成绩，但与党建工作标准市公。
2、全面提升通信服务水平。我们在强化服务意识加强服务督查严格服务考核的同时，切实加强员工队伍的思想教育和业务技能培训。几年来，我们先后开展了用心服务，客户至上服务决定企业命运，员工决定服务水平企业服务大讨论等活动，通过办学习班班组座谈员工撰写心得体会等形式，强化活动效果。年，我们先后编印两本服务手册的口袋书，公司员工人手份，首问负责制公约服务理念服务时限资费标准业务种类上级文件等应俱全。四是坚持开展员工献爱心活动，大力弘扬中华民族传统美德。几年来，我们把员工献爱心送温暖作为企业树立形象凝聚人心教育员工和深化思想政治工作的重要手段和形式，坚持开展扶贫助残济困活动，公司领导每人帮扶农村贫困家庭户，员工每人帮扶户。今年年初，公司员工先后捐款帮扶余元，捐赠衣被余件，结对帮扶余户。几年来的帮扶实践活动，不仅产生了良好的社会效果，而且在公司上下形成。
3、支局办公环境综合整治。进步绿化美化了办公环境完善了文化体育设施，建立了健身房阅览室和职工之家，购置了健身机械等体育器材，员工的业余文化生活得到了充实。公司大院处处繁花如簇，草绿树青，草皮鲜花相映成趣，各种保洁设施应俱全，清洁卫生，窗明几净，尘不染。五是选好创建载体，切实保证创建效果。选好创建载体，是精神文明建设中的个重要环节。近几年来，我们在坚持把扶贫助残济困作为创建载体，深入开展道德规范进万家，诚实守信万人行活动的同时，积极开展争创文明班组五好家庭，开展创青年文明号和青年岗位能手等系列创建活动。与团县委联合兴办新世纪青年篮球赛，与县妇联教体局联合举办网络通信未来时尚少儿文艺演出。有效巩固了文明单位创建成果，充分展示了我公司员工队伍的精神风貌，树立了我公司良好的公众形象。年来，公司党建和各项工作虽然取得了些成绩，但与党建工作标准市公。
4、宣传教育不放松。为了深化全体员工对创建工作的主体意识，引导员工自觉投身到创建活动中去，公司办公室结合通信服务工作特点，把身边的人身边的事身边的典型与文明单位建设结合起来，树立先进典型坚持以群众满意为标准，精心打造服务形象，营造了良好的创建氛围。使广大员工对创建工作入脑尽心见行动，自觉维护服务形象，自觉参与创建文明部室文明楼院五好家庭活动中去，尽心尽力干好本职工作，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。四是继续抓好硬件建设不放松，打造文明企业形象。近年来，我公司先后投入了多万元,对办公楼营业厅及乡镇我爱人人的社会主义道德观和良好风气。四夯实基础，选准载体，扎实开展文明单位创建活动邮电分营以后，我们就把文明单位创建活动作为企业党组织的主要工作目标之，坚持两手抓两手都要硬的方针，确立了争创市级省级文明单位的奋斗目标，每年纳入企业目。
5、司的要求和兄弟公司相比，仍存在许多不足和定的差距。在这次经验交流会上，我们将以虚心学习的态度，从严要求的精神，把好经验好做法带回去，以更加饱满的热情，把我公司的各项工作抓实抓牢抓好，圆满完成全年各项奋斗目标。全文完年月日了入党誓词。二是利用多种形式，加强对员工的思想道德教育。在开展理论学习和革命传统教育的同时，我们通过不同形式和载体，丰富企业思想政治工作内涵。年，我们继续开展了道德规范进万家，诚实守信万人行活动，公司党总支制订了活动方案，成立了活动领导小组，举行了员工签名活动，召开了动员大会，并按活动方案的内容方法和时间，扎实有效地开展双万活动，将双万活动与领导班子建设相结合，与员工队伍建设相结合，与行风评议与文明单位创建相结合，通信服务相结合，举办了双万活动知识竞赛，使双万活动内容丰富卓有成效。三是坚持开展职业道德和社会公德教育，。
6、标管理，保持创建工作连续性，使创建工作步入经常化制度化规范化的轨道。年，我们在省级文明单位创建的基础上，围绕文明单位创建标准，公司党总支行政班人并没有滋生牌子到手，创建到头的思想。大家致认为，文明单位是个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行三个代表重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高员工文明综合素质和单位的文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，我公司紧紧围绕巩固提高，提档升位的创建思路，全面推进文明单位创建工作的深入开展，做到了四个不放松。是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作把手负责制，成立了由公司党总支书记经理任组长，分管综合工作的副经理为副组长，各部室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员,制定和下发了文明单位创建工作方案，明确了指导思想总。
7、了人人爱我，。并对照创建目标标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成级抓级，层层抓落实，党政工团妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，公司领导班子坚持把文明单位建设纳入重要议事日程，与企业经营发展工作实现有机结合，实行同部署同检查同考核。二是加强制度建设不放松。公司领导班子始终把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强公司基础管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我公司进步健全完善了企业基础工作管理会议制度卫生值日制度分公司服务质量考核办法等多项制度。通过用制度管人，用制度来规范员工言行，公司上下呈现了政治稳定，通信发展干群关系密切员工积极奋进的良好局面，在社会上树立了良好的企业形象。三是加大。
8、宣传教育不放松。为了深化全体员工对创建工作的主体意识，引导员工自觉投身到创建活动中去，公司办公室结合通信服务工作特点，把身边的人身边的事身边的典型与文明单位建设结合起来，树立先进典型坚持以群众满意为标准，精心打造服务形象，营造了良好的创建氛围。使广大员工对创建工作入脑尽心见行动，自觉维护服务形象，自觉参与创建文明部室文明楼院五好家庭活动中去，尽心尽力干好本职工作，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。四是继续抓好硬件建设不放松，打造文明企业形象。近年来，我公司先后投入了多万元,对办公楼营业厅及乡镇我爱人人的社会主义道德观和良好风气。四夯实基础，选准载体，扎实开展文明单位创建活动邮电分营以后，我们就把文明单位创建活动作为企业党组织的主要工作目标之，坚持两手抓两手都要硬的方针，确立了争创市级省级文明单位的奋斗目标，每年纳入企业目。
9、司的要求和兄弟公司相比，仍存在许多不足和定的差距。在这次经验交流会上，我们将以虚心学习的态度，从严要求的精神，把好经验好做法带回去，以更加饱满的热情，把我公司的各项工作抓实抓牢抓好，圆满完成全年各项奋斗目标。全文完年月日了入党誓词。二是利用多种形式，加强对员工的思想道德教育。在开展理论学习和革命传统教育的同时，我们通过不同形式和载体，丰富企业思想政治工作内涵。年，我们继续开展了道德规范进万家，诚实守信万人行活动，公司党总支制订了活动方案，成立了活动领导小组，举行了员工签名活动，召开了动员大会，并按活动方案的内容方法和时间，扎实有效地开展双万活动，将双万活动与领导班子建设相结合，与员工队伍建设相结合，与行风评议与文明单位创建相结合，通信服务相结合，举办了双万活动知识竞赛，使双万活动内容丰富卓有成效。三是坚持开展职业道德和社会公德教育，。
10、全面提升通信服务水平。我们在强化服务意识加强服务督查严格服务考核的同时，切实加强员工队伍的思想教育和业务技能培训。几年来，我们先后开展了用心服务，客户至上服务决定企业命运，员工决定服务水平企业服务大讨论等活动，通过办学习班班组座谈员工撰写心得体会等形式，强化活动效果。年，我们先后编印两本服务手册的口袋书，公司员工人手份，首问负责制公约服务理念服务时限资费标准业务种类上级文件等应俱全。四是坚持开展员工献爱心活动，大力弘扬中华民族传统美德。几年来，我们把员工献爱心送温暖作为企业树立形象凝聚人心教育员工和深化思想政治工作的重要手段和形式，坚持开展扶贫助残济困活动，公司领导每人帮扶农村贫困家庭户，员工每人帮扶户。今年年初，公司员工先后捐款帮扶余元，捐赠衣被余件，结对帮扶余户。几年来的帮扶实践活动，不仅产生了良好的社会效果，而且在公司上下形成。
11、标管理，保持创建工作连续性，使创建工作步入经常化制度化规范化的轨道。年，我们在省级文明单位创建的基础上，围绕文明单位创建标准，公司党总支行政班人并没有滋生牌子到手，创建到头的思想。大家致认为，文明单位是个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行三个代表重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高员工文明综合素质和单位的文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，我公司紧紧围绕巩固提高，提档升位的创建思路，全面推进文明单位创建工作的深入开展，做到了四个不放松。是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作把手负责制，成立了由公司党总支书记经理任组长，分管综合工作的副经理为副组长，各部室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员,制定和下发了文明单位创建工作方案，明确了指导思想总。
12、了人人爱我，。并对照创建目标标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成级抓级，层层抓落实，党政工团妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，公司领导班子坚持把文明单位建设纳入重要议事日程，与企业经营发展工作实现有机结合，实行同部署同检查同考核。二是加强制度建设不放松。公司领导班子始终把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强公司基础管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我公司进步健全完善了企业基础工作管理会议制度卫生值日制度分公司服务质量考核办法等多项制度。通过用制度管人，用制度来规范员工言行，公司上下呈现了政治稳定，通信发展干群关系密切员工积极奋进的良好局面，在社会上树立了良好的企业形象。三是加大。
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