1、观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心方面要抓好宏观调控，另方面还要抓文秘，全国文秘工作者的好具体管理。克服浮在上面指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在的同志就提出了这问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是个领导者的问题，掌握不了第手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做下自我检讨，。
2、致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入。
3、观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心方面要抓好宏观调控，另方面还要抓文秘，全国文秘工作者的好具体管理。克服浮在上面指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在的同志就提出了这问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是个领导者的问题，掌握不了第手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做下自我检讨，。
4、思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做把手的深刻体会。做个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任从工作开始就深感工作压力太大，身心疲惫。三享乐主义问题面对我国经济的迅猛发展，人民经济收入的提高等，越来越多的人追求的不仅仅是物质上的温饱问题了，而是精神上的享受，也就是享乐主义。工作安于现状吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作。例如，该同志在担任职务阶段，几乎每晚都见其在办公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和学习中，但从担任职务的近阶段来看，晚上经常打篮球，很少去办公室工作。到基层调研较少坐在办公室遥控指挥。例如，亲自深入些较远地区的企业查访次数较少，且每次亲自调查指导工作时，未能将时间全部用到工作上。
5、以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在起工作是需要思想交流的，领导干部与般干部更需要面对面地交心谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按蒋局长三个对照，三个反思的讲话精神，进步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群宗物品采购人事任免基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细。
6、，不够踏实，距求真务实还存定差距。工作方法缺少创新对严格按照贵州省委十项规定执行，经常深入群众基层，为群众排忧解难尽量精简会议活动，争取做到次性传达会议精神尽量避免不必要的支出坚决不超编超标购置公务用车在进行公务接待的时候严格按照相关规定执行不借工作的名义擅进行般性考察和照顾性出访对于税局局各项公开的资料，要及时真实对于各类文稿的发表，严格按照省委的统安排时刻领导班子的廉洁性在团队中发挥带头示范的作用。二四风方面存在的突出问题形式主义问题学习自觉性不高，特别对党的十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。在有的分管工作中或对上级的会议精，同志们指正。谢谢大家,党组民主生活会发言材料二按。
7、工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的个观点。领导干部不管官位大小，其言行都是群众的面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上套，台下套，而应该表里好市局党组交给我的重任带好局这班人收好每分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责对我的干部负责。近年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了些成绩，这都是局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为个小局的领导也要树立全局听。
8、思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做把手的深刻体会。做个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任从工作开始就深感工作压力太大，身心疲惫。三享乐主义问题面对我国经济的迅猛发展，人民经济收入的提高等，越来越多的人追求的不仅仅是物质上的温饱问题了，而是精神上的享受，也就是享乐主义。工作安于现状吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作。例如，该同志在担任职务阶段，几乎每晚都见其在办公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和学习中，但从担任职务的近阶段来看，晚上经常打篮球，很少去办公室工作。到基层调研较少坐在办公室遥控指挥。例如，亲自深入些较远地区的企业查访次数较少，且每次亲自调查指导工作时，未能将时间全部用到工作上。
9、以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在起工作是需要思想交流的，领导干部与般干部更需要面对面地交心谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按蒋局长三个对照，三个反思的讲话精神，进步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群宗物品采购人事任免基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细。
10、致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入。
11、，不够踏实，距求真务实还存定差距。工作方法缺少创新对严格按照贵州省委十项规定执行，经常深入群众基层，为群众排忧解难尽量精简会议活动，争取做到次性传达会议精神尽量避免不必要的支出坚决不超编超标购置公务用车在进行公务接待的时候严格按照相关规定执行不借工作的名义擅进行般性考察和照顾性出访对于税局局各项公开的资料，要及时真实对于各类文稿的发表，严格按照省委的统安排时刻领导班子的廉洁性在团队中发挥带头示范的作用。二四风方面存在的突出问题形式主义问题学习自觉性不高，特别对党的十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。在有的分管工作中或对上级的会议精，同志们指正。谢谢大家,党组民主生活会发言材料二按。
12、工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的个观点。领导干部不管官位大小，其言行都是群众的面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上套，台下套，而应该表里好市局党组交给我的重任带好局这班人收好每分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责对我的干部负责。近年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了些成绩，这都是局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为个小局的领导也要树立全局听。
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党组民主生活会发言稿材料
