1、导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视，真正做到理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重自盛自警自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。在今后的日常工作和生活中，我将认真学习法律化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结汲取经验教训，提高素质能力。坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层深入群众，。
2、还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使之便在工作中以权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。二存在的问题和不足。廉洁自律方面。对干部开展廉政教育活动机会较少。应教育干部始终保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强全心全意为人民服务，兢兢业业办实事的意识。定期自查和收集群众建议制需进步加强，通过经常汇报自己的思想动态思想道德基矗要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十七大十七届四中。
3、导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视，真正做到理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重自盛自警自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。在今后的日常工作和生活中，我将认真学习法律化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结汲取经验教训，提高素质能力。坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层深入群众，。
4、和人民赋予的工作使命。转变作风，改进方法，努力提高领导水平。深入开展调查研究，牢固树立群众观点，不断强化执政为民的服务意识。充分发挥党内民主，加强各方面的监督检查，提高决策的科学化民主化水平，在落实工作的方式方法上，力求创新突破。年乡科级党员领导干部民主方式上，创新突破不够。调动村级干部工作的积极性不够高。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性创造性，没有建立起发展经济的活力，激发创造力的激励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强，成效不显著。二存在问题的思想根源理论学习重视不够。平时总认为学习是软尺度软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。党。
5、把立党为公执政为民落实到实际行动中去二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情出实招办实事求实效，不断提高筹划能力协调能力落实能力。功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位科室部门，与般职工交流少，仅局限于分管科室，或者工作时进行般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是在严字上没有下硬功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去不求过得硬。三是在实字上没有下苦功夫。工作抓细抓实抓具体和竿子插到底的实干精。
6、观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，性工作，没能在树立良好学风上下功夫，造成了自己学习理论不精，联系实际不紧，学习的效果不够好。思想不够解放。主要表现在工作中有因循守旧的现象，对些问题的处理仍习惯按经验惯例办事，特别是对些新情况新问题，有等靠依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上敢闯敢干攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去不求过得硬，不求有功但求无过的意识。谨小慎微患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。宗旨意识不够强。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层与基层干部职工谈心少，向他们征求工作意见不够多，对村干部切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠。
7、会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，准确把握全面领会廉政准则的指导思想基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观利益观地位观。坚持原则秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习党员干部廉政从业若干准则廉政准则等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工艰苦奋斗的优良作风，同时还要善于思考，勤于总结，努力提高理论水平。强化责任意识，促进求真务实廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起。
8、和人民赋予的工作使命。转变作风，改进方法，努力提高领导水平。深入开展调查研究，牢固树立群众观点，不断强化执政为民的服务意识。充分发挥党内民主，加强各方面的监督检查，提高决策的科学化民主化水平，在落实工作的方式方法上，力求创新突破。年乡科级党员领导干部民主方式上，创新突破不够。调动村级干部工作的积极性不够高。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性创造性，没有建立起发展经济的活力，激发创造力的激励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强，成效不显著。二存在问题的思想根源理论学习重视不够。平时总认为学习是软尺度软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。党。
9、把立党为公执政为民落实到实际行动中去二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情出实招办实事求实效，不断提高筹划能力协调能力落实能力。功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位科室部门，与般职工交流少，仅局限于分管科室，或者工作时进行般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是在严字上没有下硬功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去不求过得硬。三是在实字上没有下苦功夫。工作抓细抓实抓具体和竿子插到底的实干精。
10、还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使之便在工作中以权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。二存在的问题和不足。廉洁自律方面。对干部开展廉政教育活动机会较少。应教育干部始终保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强全心全意为人民服务，兢兢业业办实事的意识。定期自查和收集群众建议制需进步加强，通过经常汇报自己的思想动态思想道德基矗要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十七大十七届四中。
11、观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，性工作，没能在树立良好学风上下功夫，造成了自己学习理论不精，联系实际不紧，学习的效果不够好。思想不够解放。主要表现在工作中有因循守旧的现象，对些问题的处理仍习惯按经验惯例办事，特别是对些新情况新问题，有等靠依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上敢闯敢干攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去不求过得硬，不求有功但求无过的意识。谨小慎微患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。宗旨意识不够强。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层与基层干部职工谈心少，向他们征求工作意见不够多，对村干部切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠。
12、会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，准确把握全面领会廉政准则的指导思想基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观利益观地位观。坚持原则秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习党员干部廉政从业若干准则廉政准则等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工艰苦奋斗的优良作风，同时还要善于思考，勤于总结，努力提高理论水平。强化责任意识，促进求真务实廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起。
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乡科级党员领导干部民主生活会发言稿材料
