1、位职工专项整治自查自纠问题查找和整改的督促落实和审查把关。二积极宣传引导。局专项整治办要全方位多角度高密度抓好宣传，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，在全系统形成集中整治不作为轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。要从严从快查处批典型案件，以起到强烈的震慑作用。开展明查暗访，强化督促整改。由局纪检组监察室牵头，对专项整治和问题整改进行明查暗访局专项整治办集中曝光批负面典型要通过督促整改迎接市上的检查。三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定方式，进步收集意见查找问题，分单位和个人形成问题清单制定整改方案，明确整改措施。
2、目无组织，自行其是。四方法步量与效益。三是中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈为群众办事或推或等或绕，草率敷衍消极懈怠，大事小办急事缓办。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，对办事群众百般刁难，全系统干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导全系统干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面，为推动合江现代畜牧业发展凝聚力量。二范围对象全县畜牧。
3、位职工专项整治自查自纠问题查找和整改的督促落实和审查把关。二积极宣传引导。局专项整治办要全方位多角度高密度抓好宣传，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，在全系统形成集中整治不作为轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。要从严从快查处批典型案件，以起到强烈的震慑作用。开展明查暗访，强化督促整改。由局纪检组监察室牵头，对专项整治和问题整改进行明查暗访局专项整治办集中曝光批负面典型要通过督促整改迎接市上的检查。三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定方式，进步收集意见查找问题，分单位和个人形成问题清单制定整改方案，明确整改措施。
4、点事项重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流程贫血精神上缺钙行动上乏力的问题二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。服务群众观念不强表现对群众感情淡坐机关多走基层少对群众过分诉求推三阻四，对群众上访心烦意燥缺乏耐心，为群众服务用真心真情不够。措施是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查。
5、时间表和责任人。认真自查自纠。各单位及职工要针对问题清单，认真开展自查自纠，严格逗真碰硬对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬开展监督检查。局领导和各股室单位要认真组织开展监督检查，检查记录要达次以上。局党组设立专项举报电话，受理群众投诉举报。风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事宁愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营。
6、研究，大胆地走出办，对原单位请销假公务接待等管理制度进行改立废三是加强党风廉政建设，落实三早三卡四是建立检查督促机制，对违反工作纪律违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多消极怠工见难题就推上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不尽责，过得去就好。措施是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政秉公的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面系统，没有把学习思考实践和推动工作有机的结合起来，按部就班推动工作不够。措施是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观。
7、系统干部职工。三整治内容重点整治七类突出问题是不敢担当不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子借口规定多约束多不改工作倒计时制度，创造条件予以解决对受客观条件限制，应解决而时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，做到四明确承诺，即整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。强化监督，确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查督高效。措施是落实廉政责任，按照岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，进步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位重。
8、点事项重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流程贫血精神上缺钙行动上乏力的问题二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。服务群众观念不强表现对群众感情淡坐机关多走基层少对群众过分诉求推三阻四，对群众上访心烦意燥缺乏耐心，为群众服务用真心真情不够。措施是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查。
9、时间表和责任人。认真自查自纠。各单位及职工要针对问题清单，认真开展自查自纠，严格逗真碰硬对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬开展监督检查。局领导和各股室单位要认真组织开展监督检查，检查记录要达次以上。局党组设立专项举报电话，受理群众投诉举报。风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事宁愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营。
10、目无组织，自行其是。四方法步量与效益。三是中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈为群众办事或推或等或绕，草率敷衍消极懈怠，大事小办急事缓办。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，对办事群众百般刁难，全系统干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导全系统干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面，为推动合江现代畜牧业发展凝聚力量。二范围对象全县畜牧。
11、研究，大胆地走出办，对原单位请销假公务接待等管理制度进行改立废三是加强党风廉政建设，落实三早三卡四是建立检查督促机制，对违反工作纪律违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多消极怠工见难题就推上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不尽责，过得去就好。措施是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政秉公的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面系统，没有把学习思考实践和推动工作有机的结合起来，按部就班推动工作不够。措施是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观。
12、系统干部职工。三整治内容重点整治七类突出问题是不敢担当不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子借口规定多约束多不改工作倒计时制度，创造条件予以解决对受客观条件限制，应解决而时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，做到四明确承诺，即整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。强化监督，确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查督高效。措施是落实廉政责任，按照岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，进步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位重。
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个人不作为乱作为整改措施方案