1、带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行三严三实要求，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。督促领导干部履行岗双责。半年听取次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性倾向性问题，坚持早发现早提醒早纠正。强化组织推动。每年至少主持召开次党委常委会党组会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委党组和纪委纪检组报告次本地本部门本系统党风廉政建设责任制落实情况。经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念宗旨观念廉政勤政党内法规等方面的教育。。
2、体业务之中，坚持同部署同落实同检查同考核，着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作计划，分解任务，明确职责。半年专题研究次党风廉政建设工作况专项检查。开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委党组中心组理论学习党校干部培训重要内容。开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。三选好用好干部完善干部选拔任用工作机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持标准严格程序强化监督健全机制，切实解决突击提拔带。
3、带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行三严三实要求，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。督促领导干部履行岗双责。半年听取次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性倾向性问题，坚持早发现早提醒早纠正。强化组织推动。每年至少主持召开次党委常委会党组会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委党组和纪委纪检组报告次本地本部门本系统党风廉政建设责任制落实情况。经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念宗旨观念廉政勤政党内法规等方面的教育。。
4、尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优选拔任用真挂钩真运用。是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式陷入空谈。要坚持纪律上从严执行上较真效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。落实从严治党责任存在的主要问题及整改措施为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问。
5、每年至少主持次中心组廉政专题学习，为党员干部上次廉政党课，作场形势支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。充分发挥反腐败协调小组作用。明确工作规则和成员单位职责任务，定期听取工作汇报，强化领导小组对纪律审查工作的指导和协调，积极开展反腐败追逃追赃工作。高度重视巡视巡察工作。改进巡视巡察移交问题线索的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。健全完善巡察工作办法，加大巡察力度，实现全面覆盖，强化结果运用。七加强组织协调加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和具。
6、。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧阵，不开展活动就松阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。二新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第责任人的唯性，增强主动意识主业意识主角意识主责意识。
7、提拔买官卖官等问题。加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。完善干部考核评价机制。强化日常考核年度考核专项考核，落实推进领导干部能上能下若干规定试行，大力整治懒政怠政为官不为现象。完善责任追究机制。定期开展党政领导干部选拔任用工作条例等规定贯彻执行情况专项检查。考核。考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量时间标准要求，化抽象为具体化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委党组书记考核，首先要看抓党建的实效，形成抓好党建是最大政绩的导向。要改进考核方式，。
8、尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优选拔任用真挂钩真运用。是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式陷入空谈。要坚持纪律上从严执行上较真效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。落实从严治党责任存在的主要问题及整改措施为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问。
9、每年至少主持次中心组廉政专题学习，为党员干部上次廉政党课，作场形势支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。充分发挥反腐败协调小组作用。明确工作规则和成员单位职责任务，定期听取工作汇报，强化领导小组对纪律审查工作的指导和协调，积极开展反腐败追逃追赃工作。高度重视巡视巡察工作。改进巡视巡察移交问题线索的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。健全完善巡察工作办法，加大巡察力度，实现全面覆盖，强化结果运用。七加强组织协调加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和具。
10、体业务之中，坚持同部署同落实同检查同考核，着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作计划，分解任务，明确职责。半年专题研究次党风廉政建设工作况专项检查。开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委党组中心组理论学习党校干部培训重要内容。开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。三选好用好干部完善干部选拔任用工作机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持标准严格程序强化监督健全机制，切实解决突击提拔带。
11、。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧阵，不开展活动就松阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。二新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第责任人的唯性，增强主动意识主业意识主角意识主责意识。
12、提拔买官卖官等问题。加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。完善干部考核评价机制。强化日常考核年度考核专项考核，落实推进领导干部能上能下若干规定试行，大力整治懒政怠政为官不为现象。完善责任追究机制。定期开展党政领导干部选拔任用工作条例等规定贯彻执行情况专项检查。考核。考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量时间标准要求，化抽象为具体化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委党组书记考核，首先要看抓党建的实效，形成抓好党建是最大政绩的导向。要改进考核方式，。
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落实从严治党责任存在的主要问题及整改措施方案
