1、岗位锻炼考验，把经过党务岗位考验成熟的干部放到重要岗位大胆使用。充实专职党务工作者，各县级局要按照宜兼则兼、宜专则专原则，配备专(兼)职党务工作者。加强党务干部队伍培训，用2至3年时间把各级党务工作者轮训一遍。市局(公司)党委每年开展1次党务工作者集中培训，新任基层党组织书记在任职1年内要接受培训。帮助党务工作者解决实际困难，支持党务工作者成长成才。搭建党建研究平台，支持党务工作者结合工作实际深入开展党建课题研究。重点研究制约党建工作发展的深层次问题，研究落实全面从严治党责任制、推进党员学习教育管理等重要问题，不断提高党建工作科学化水平。五、深入推进全面从严治党的保障措施(一)严格履职尽责。各党组要制定落实全面从严治党肃追责。始终保持惩治腐败的高压态势。用制度固化三转成果，积极推进纪检监察机构派驻、派出工作。认真贯彻落实省局党组《关。
2、追究。建立典型案件通报制度，充分发挥查办案件的震慑和警示作用，让心存侥幸者收敛收手，持续强化不敢的氛围。(十)强化党内监督推进党务公开。制定党务公开制度，落实公开目录清单，采取通报、公示栏、行业内网等多种形式，重点公开各基层党组织决议决定及其执行、党的思想和组织建设、领导班子建设、干部选任和管理、党风廉政建设、党费收缴使用等情况。建立和完善党务公开发布机制。推进党代表常任制，建立重要情况通报制度、党代表提案制度、重大决策征求党代表意见等制度，产党发展党员工作细则》，按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的要求，不断提高党员发展质量。按时对党员组织关系进行排查，摸清失联党员、口袋党员情况，稳妥有序地处置不合格党员，畅通出口，纯洁队伍。建立党组织、党员信息库，加强对党员的教育、管理和服务。广泛开展党员示范岗、。
3、岗位锻炼考验，把经过党务岗位考验成熟的干部放到重要岗位大胆使用。充实专职党务工作者，各县级局要按照宜兼则兼、宜专则专原则，配备专(兼)职党务工作者。加强党务干部队伍培训，用2至3年时间把各级党务工作者轮训一遍。市局(公司)党委每年开展1次党务工作者集中培训，新任基层党组织书记在任职1年内要接受培训。帮助党务工作者解决实际困难，支持党务工作者成长成才。搭建党建研究平台，支持党务工作者结合工作实际深入开展党建课题研究。重点研究制约党建工作发展的深层次问题，研究落实全面从严治党责任制、推进党员学习教育管理等重要问题，不断提高党建工作科学化水平。五、深入推进全面从严治党的保障措施(一)严格履职尽责。各党组要制定落实全面从严治党肃追责。始终保持惩治腐败的高压态势。用制度固化三转成果，积极推进纪检监察机构派驻、派出工作。认真贯彻落实省局党组《关。
4、示范作用。(八)坚决把纪律和规矩挺在前面认真做好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的学习宣传贯彻工作。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，牢固树立四个意识，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央、国家局机制。严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法，加强痕迹管理。严肃开展任前谈话，实行谈话对象当面承诺制度，对考察中和平时了解到的问题反映，逐一告知本人予以警示。选好配强各基层单位党组书记和纪检组长，推进各基层单位一把手、纪检组长异地交流任职，强化交流+严管。选优配强专门的党务和纪检监察工作力量，着力打造一支忠诚干净担当的高素质党务和纪检干部队伍。建立健全新提任基层县级局领导班子成员试用期制度，加强对领导干部的跟踪考察、动态管理。加强干部监督管理。严格执行党员干部报告个人有关事项。
5、于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系********年工作规划的意见》，深化廉政风险防控，加强重点领域、重要岗位、关键环节防治腐败的制度建设，加强对权力运行的规范约束。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、有腐必惩。突出惩治重点，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部。查处两烟生产经营、工程投资、物资采购、宣传促销、资产处置和购置、专卖执法以及干部选拔任用等重点领域的违纪违规和腐败案件。坚持一案双查，对发生严重违纪案件和严重腐败案件的，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，绝不姑息包庇。围绕监督执纪四种形态，严格分类处置问题线索，扩大谈话覆盖面，运用好党纪处分和组织处理等方式，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。建立审计、监察、人事互动协作机制，对审计中发现的问题进行责。
6、度，建立日常报告事项台账管理，督促干部按规定及时申报、如实申报、规范申报。用好提醒、函询和诫勉等组织措施，发挥弄清问题、体现信任、提醒告诫的作用，把咬耳朵、扯袖子作为干部管理的常态。综合运用谈心谈话、考察考核、信访举报、审计、个人有关事项报告等多方面成果，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。严格干部因私出国(境)审批、备案及证件管理，结合个人有关事项报告，动态了解和掌握领导干部持有证件、因私出国(境)、配偶子女移居国(境)外等情况。严格管理干部人事档案，继续开展干部人事档案专项审核，核实有关干部档案材料存疑的问题，严格根据有关政策规定进行组织认定。(六)推动作风建设常态化长效化深入持久贯彻落实中央八项规定、国家局党组九条要求、省委十项规定和省局(公司)党组七项规定，加大巡查力度。畅通群众监督通道，探索电话、。
7、锋岗、责任区、公开承诺等活动。开展党费收缴专项检查，严格规范党费收缴工作。严格落实《干部教育培训工作条例》有关要求，党员领导干部每5年参加干部教育培训需累计达到3个月时间或者550学时以上提拔任用领导职务，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应在提任后1年内完成培训。深化软弱涣散基层党组织整顿，推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部、每名党员。严格按照《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，按时开展基层党组织换届选举。深入开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的四优共产党员创建和评比表彰活动。制定党建工作示范点创建标准，扎实开展基层党建工作示范点创建。大力宣传基层党建工作的先进典型，宣传优秀基层干部的先进事迹，充分发挥典型。
8、示范作用。(八)坚决把纪律和规矩挺在前面认真做好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的学习宣传贯彻工作。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，牢固树立四个意识，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央、国家局机制。严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法，加强痕迹管理。严肃开展任前谈话，实行谈话对象当面承诺制度，对考察中和平时了解到的问题反映，逐一告知本人予以警示。选好配强各基层单位党组书记和纪检组长，推进各基层单位一把手、纪检组长异地交流任职，强化交流+严管。选优配强专门的党务和纪检监察工作力量，着力打造一支忠诚干净担当的高素质党务和纪检干部队伍。建立健全新提任基层县级局领导班子成员试用期制度，加强对领导干部的跟踪考察、动态管理。加强干部监督管理。严格执行党员干部报告个人有关事项。
9、于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系********年工作规划的意见》，深化廉政风险防控，加强重点领域、重要岗位、关键环节防治腐败的制度建设，加强对权力运行的规范约束。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、有腐必惩。突出惩治重点，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部。查处两烟生产经营、工程投资、物资采购、宣传促销、资产处置和购置、专卖执法以及干部选拔任用等重点领域的违纪违规和腐败案件。坚持一案双查，对发生严重违纪案件和严重腐败案件的，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，绝不姑息包庇。围绕监督执纪四种形态，严格分类处置问题线索，扩大谈话覆盖面，运用好党纪处分和组织处理等方式，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。建立审计、监察、人事互动协作机制，对审计中发现的问题进行责。
10、追究。建立典型案件通报制度，充分发挥查办案件的震慑和警示作用，让心存侥幸者收敛收手，持续强化不敢的氛围。(十)强化党内监督推进党务公开。制定党务公开制度，落实公开目录清单，采取通报、公示栏、行业内网等多种形式，重点公开各基层党组织决议决定及其执行、党的思想和组织建设、领导班子建设、干部选任和管理、党风廉政建设、党费收缴使用等情况。建立和完善党务公开发布机制。推进党代表常任制，建立重要情况通报制度、党代表提案制度、重大决策征求党代表意见等制度，产党发展党员工作细则》，按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的要求，不断提高党员发展质量。按时对党员组织关系进行排查，摸清失联党员、口袋党员情况，稳妥有序地处置不合格党员，畅通出口，纯洁队伍。建立党组织、党员信息库，加强对党员的教育、管理和服务。广泛开展党员示范岗、。
11、度，建立日常报告事项台账管理，督促干部按规定及时申报、如实申报、规范申报。用好提醒、函询和诫勉等组织措施，发挥弄清问题、体现信任、提醒告诫的作用，把咬耳朵、扯袖子作为干部管理的常态。综合运用谈心谈话、考察考核、信访举报、审计、个人有关事项报告等多方面成果，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。严格干部因私出国(境)审批、备案及证件管理，结合个人有关事项报告，动态了解和掌握领导干部持有证件、因私出国(境)、配偶子女移居国(境)外等情况。严格管理干部人事档案，继续开展干部人事档案专项审核，核实有关干部档案材料存疑的问题，严格根据有关政策规定进行组织认定。(六)推动作风建设常态化长效化深入持久贯彻落实中央八项规定、国家局党组九条要求、省委十项规定和省局(公司)党组七项规定，加大巡查力度。畅通群众监督通道，探索电话、。
12、锋岗、责任区、公开承诺等活动。开展党费收缴专项检查，严格规范党费收缴工作。严格落实《干部教育培训工作条例》有关要求，党员领导干部每5年参加干部教育培训需累计达到3个月时间或者550学时以上提拔任用领导职务，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应在提任后1年内完成培训。深化软弱涣散基层党组织整顿，推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部、每名党员。严格按照《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，按时开展基层党组织换届选举。深入开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的四优共产党员创建和评比表彰活动。制定党建工作示范点创建标准，扎实开展基层党建工作示范点创建。大力宣传基层党建工作的先进典型，宣传优秀基层干部的先进事迹，充分发挥典型。
参考资料：
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落实全面从严治党主体责任的自查整改报告
