1、。打牢基础，明确合格党员标准坚持以知促行原则，通过导学讲学互学自学等方式，引导党员强化政治意识，保持政治本色践行党的宗旨，保持公仆情怀，密切联系群众，全心全意为人民服务加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏手握戒尺，廉洁从政从严治家，提高拒腐防变的能力始终保持干事创业开拓进取的精气神，优质高效的完成好本职工作。自开展两学做学习教育以来，行署领导讲党课场次各科室学习交流场次党员自学均达学时党员笔记人均达万字。抓住关键，展现合格党员形象在带领党员学的过程中，突出做这个关键，用党员干部做的实绩，检验学的效果。通过认真开展强管理提素质转作风胸怀不够事业心不强，中层队伍进取心不强纪律观念不高，机关同志责任心不够才能不足等问题。村组社区干部存在的个性问题主要是是缺。
2、和村组干部称兄道弟，摆不正位置二是对损害群众利益的人和事睁只眼闭只眼，甚至参与其中，雁过拔毛层层盘剥，对出现的违法违纪问题惩处不力，包庇护短，在征地拆迁项目建设中目无法纪，索取好处，当掮客三是走读现象依然存在，有的对经济基础好的村子走的勤，对底子薄的村子过问少，嫌贫爱富，更有的包村干部对村情村务问三不知，挂空挡，两边不见人四是有的基层站办所以罚代管以罚代批，不想着怎么方便群众，只想着自己方便，便民对典型案件予以通报。建立群众评价机制，及时办理群众来信来访，促进社会和谐稳定。七是担当意识缺乏。工作不敢抓不敢管不会管，懒政庸政怠政，领导干部和群众工作热情高，中层干部不积极不主动，雷声大雨点小，决策慢落实差，工作成效不明显。八是法纪意识不牢。不敬畏法律。
3、。打牢基础，明确合格党员标准坚持以知促行原则，通过导学讲学互学自学等方式，引导党员强化政治意识，保持政治本色践行党的宗旨，保持公仆情怀，密切联系群众，全心全意为人民服务加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏手握戒尺，廉洁从政从严治家，提高拒腐防变的能力始终保持干事创业开拓进取的精气神，优质高效的完成好本职工作。自开展两学做学习教育以来，行署领导讲党课场次各科室学习交流场次党员自学均达学时党员笔记人均达万字。抓住关键，展现合格党员形象在带领党员学的过程中，突出做这个关键，用党员干部做的实绩，检验学的效果。通过认真开展强管理提素质转作风胸怀不够事业心不强，中层队伍进取心不强纪律观念不高，机关同志责任心不够才能不足等问题。村组社区干部存在的个性问题主要是是缺。
4、及时处理，般性矛盾不及时化解，重点信访问题不下势解决。四是工作标准不高。落实工作执行力不够，督促落实不够，形不成工作闭环，出勤不出力出力不出效，方式方法不对头，惯性思维，因循守旧，缺乏事创流的气魄。五是群众观点不牢。教育党员干部牢固树立群众观点，做到思想上尊重群众感情上贴近群众行动上服务义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织参加封建迷信活动等。要着力解决些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党不爱党不护党不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。要着力解决些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，。
5、乏全局意识，没有正确处理好个人与集体局部与全局短期与长远的利益关系，有利的事情抢着干，没有利益的事情有意制造矛盾，绑架民意，要挟政府，打着为群众利益着想的幌子随意阻工挡工，强买强卖，打着为群众办事的名义挥霍浪费集体资财，公款吃喝玩乐二是公与私的观念不清，无视制度规定，不按章办事，党务村务不公开假公开，债务财务不真实三是不讲规矩不遵守法纪，把村组当独立王国，把村务事当作家务事，凡事个人说了算，忘了自己的党员身份，忘了自己的角色，组织意识差，不服从镇办管理四是有的在征地拆的制度和政策，由于缺乏执行力，仅仅停留在文本或形式的意义上，些制度和政策即使执行了，也不能达到其预期效果。机关干部存在的个性问题主要是是对村组干部疏于管理疏于监督，不敢管不会管，甚至。
6、漠视群众疾苦与民争利执法不公吃拿卡要假公济私损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。要着力解决些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为不会为不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等。要着力解决些党员道德行为不端的问题基础上，恰当地适用党纪条规对案件定性量纪，避免因不能准确定性量纪而导致的盲目性和趋向性，促进支部大会及时形成正确的决议。五做好会前准备工作。在支部大会召开前，支委会成员要认真研究乡镇党委纪委移交违纪党员的案件材料，如有必要可请乡镇纪委案件调查组成员进步介绍案件有关情况。在熟悉案情学习相关党纪处分条规的基础上，支委会提出处分意见，草拟处分决定文稿。处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，事实本人责任性质和处分意见等内。
7、不敬畏纪律，不敬畏组织，工作职责不明，岗双责不清，没有红线意识，心中没有底线，变通原则，绕行制度规定，有令不行有禁不止。党员领导干部存在的个性问题主要是是有少数领导干部对韩城发展缺乏坚定信心，工作无目标，事业无追求二是两个责任落实不力，抓班子带队伍能力不足，缺乏方式方法，重人情轻管理，重权力轻责任，苦乐不均，存在手硬手软的问题三是民主集中制贯规业务知识和市场经济知识的学习自觉性不高，满足于知半解，学习不够理解不透执行不准，用理论指导实践解决实际问题的能力不足。三是服务意识淡薄。对群众不亲不近，工作方式简单粗暴，不想深入群众，不愿面对群众，不积极想办法为群众办实事解难事，服务企业不积极不主动，生冷硬推，软刀子磨人，对反映问题不深入了解，苗头性问题不。
8、及时处理，般性矛盾不及时化解，重点信访问题不下势解决。四是工作标准不高。落实工作执行力不够，督促落实不够，形不成工作闭环，出勤不出力出力不出效，方式方法不对头，惯性思维，因循守旧，缺乏事创流的气魄。五是群众观点不牢。教育党员干部牢固树立群众观点，做到思想上尊重群众感情上贴近群众行动上服务义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织参加封建迷信活动等。要着力解决些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党不爱党不护党不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。要着力解决些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，。
9、乏全局意识，没有正确处理好个人与集体局部与全局短期与长远的利益关系，有利的事情抢着干，没有利益的事情有意制造矛盾，绑架民意，要挟政府，打着为群众利益着想的幌子随意阻工挡工，强买强卖，打着为群众办事的名义挥霍浪费集体资财，公款吃喝玩乐二是公与私的观念不清，无视制度规定，不按章办事，党务村务不公开假公开，债务财务不真实三是不讲规矩不遵守法纪，把村组当独立王国，把村务事当作家务事，凡事个人说了算，忘了自己的党员身份，忘了自己的角色，组织意识差，不服从镇办管理四是有的在征地拆的制度和政策，由于缺乏执行力，仅仅停留在文本或形式的意义上，些制度和政策即使执行了，也不能达到其预期效果。机关干部存在的个性问题主要是是对村组干部疏于管理疏于监督，不敢管不会管，甚至。
10、和村组干部称兄道弟，摆不正位置二是对损害群众利益的人和事睁只眼闭只眼，甚至参与其中，雁过拔毛层层盘剥，对出现的违法违纪问题惩处不力，包庇护短，在征地拆迁项目建设中目无法纪，索取好处，当掮客三是走读现象依然存在，有的对经济基础好的村子走的勤，对底子薄的村子过问少，嫌贫爱富，更有的包村干部对村情村务问三不知，挂空挡，两边不见人四是有的基层站办所以罚代管以罚代批，不想着怎么方便群众，只想着自己方便，便民对典型案件予以通报。建立群众评价机制，及时办理群众来信来访，促进社会和谐稳定。七是担当意识缺乏。工作不敢抓不敢管不会管，懒政庸政怠政，领导干部和群众工作热情高，中层干部不积极不主动，雷声大雨点小，决策慢落实差，工作成效不明显。八是法纪意识不牢。不敬畏法律。
11、漠视群众疾苦与民争利执法不公吃拿卡要假公济私损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。要着力解决些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为不会为不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等。要着力解决些党员道德行为不端的问题基础上，恰当地适用党纪条规对案件定性量纪，避免因不能准确定性量纪而导致的盲目性和趋向性，促进支部大会及时形成正确的决议。五做好会前准备工作。在支部大会召开前，支委会成员要认真研究乡镇党委纪委移交违纪党员的案件材料，如有必要可请乡镇纪委案件调查组成员进步介绍案件有关情况。在熟悉案情学习相关党纪处分条规的基础上，支委会提出处分意见，草拟处分决定文稿。处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，事实本人责任性质和处分意见等内。
12、不敬畏纪律，不敬畏组织，工作职责不明，岗双责不清，没有红线意识，心中没有底线，变通原则，绕行制度规定，有令不行有禁不止。党员领导干部存在的个性问题主要是是有少数领导干部对韩城发展缺乏坚定信心，工作无目标，事业无追求二是两个责任落实不力，抓班子带队伍能力不足，缺乏方式方法，重人情轻管理，重权力轻责任，苦乐不均，存在手硬手软的问题三是民主集中制贯规业务知识和市场经济知识的学习自觉性不高，满足于知半解，学习不够理解不透执行不准，用理论指导实践解决实际问题的能力不足。三是服务意识淡薄。对群众不亲不近，工作方式简单粗暴，不想深入群众，不愿面对群众，不积极想办法为群众办实事解难事，服务企业不积极不主动，生冷硬推，软刀子磨人，对反映问题不深入了解，苗头性问题不。
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