1、班纪律执行不严，偶有偷懒时候。有时公出或下乡回到县里，还有一小时或半小时才下班，没有回单位，就直接回家了有时在召开大型会议之前，偶尔会躲在家里看材料。此外，在用餐上，虽然饭菜一样，但没有与干部同在大食堂用餐，而是在单间用餐。四、在奢靡之风方面存在的问题及主要表现(一)接待规定执行不严，有过超标准接待问题。前期在部激发出来。(六)亲历亲为不够，表率作用不够。为密切联系群众，县委制定了《县级领导同志密切联系群众促进工作落实八项制度》及《实施细则》，作为班长没有带头很好的坚持，导致一些制度执行效果不佳在撰写理论文章、心得体会时，只是和秘书谈一下自己的想法，其余全部由秘书代写，没有做到亲自撰写相关材料。三、在享乐主义方面。
2、准不高。例如对项目建设、合作社建设等，虽然多次要求包项目领导、包乡县领导、包乡部门深入基层调查研究、解决问题，但是缺少跟踪问效，部分工作流于形式。二、在官僚主义方面存在的问题及主要表现(一)在县区主要岗位任职多年，时有经验主义。工作中，有时只听分管领导和部门汇报，没有亲自进行调查研究，凭以往工作经验和主观臆想替工作成果。(三)深入基层不够，时有表面文章。深入基层时，提前通知的时候多，突击检查少，集中座谈的时候多，走屯入户少，存在深入基层不实不细的问题，导致基层问题没有及时发现和全面掌握，例如基层班子软弱涣散问题，因发现不及时，影响了工作开展在上级领导检查视察龙江工作时，集中力量对沿路卫生、路况等进行整治在全市在接。
3、班纪律执行不严，偶有偷懒时候。有时公出或下乡回到县里，还有一小时或半小时才下班，没有回单位，就直接回家了有时在召开大型会议之前，偶尔会躲在家里看材料。此外，在用餐上，虽然饭菜一样，但没有与干部同在大食堂用餐，而是在单间用餐。四、在奢靡之风方面存在的问题及主要表现(一)接待规定执行不严，有过超标准接待问题。前期在部激发出来。(六)亲历亲为不够，表率作用不够。为密切联系群众，县委制定了《县级领导同志密切联系群众促进工作落实八项制度》及《实施细则》，作为班长没有带头很好的坚持，导致一些制度执行效果不佳在撰写理论文章、心得体会时，只是和秘书谈一下自己的想法，其余全部由秘书代写，没有做到亲自撰写相关材料。三、在享乐主义方面。
4、些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，****年底进入政协工作以来，学习时注重点滴关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协三大职能理解不够深，钻得不透。四是除县委中心组学习和机关集中学习外，自学的时间较少。二、在官僚主义方面突出问题一是为委员服务的宗旨意识不够。由于工作分工，委员反映的社情，亲为的少。创新意识不强，依法监督侧重视察和调查研究等常规方式，对一府两院监督形式单一,力度不够。对特定问题调查、质询、罢免等刚性监督手段运用不多,缺乏较真的勇气。四、奢靡之风方面存在的突出问题对一些活动重规格、讲排场的行为制止和纠正不力。到基层单位视察和检查工作时，碍于情面，有时接受下级单位的超标准接待并。
5、存在失误，有时碍于情面，批评不够，对同志不够负责任。(四)对上负责和对下负责没有做到相统一，统筹兼顾不够。在一些工作安排部署上，唯上倾向明显，有时只顾上级领导满不满意，而忽视了群众的想法。例如秋整地是市里一项重要考核内容，为完成任务指标，对乡镇强行下达秋整地任务，浪费了人力、物力和财力，群众也不满意。再如合作间多，到一般部门、偏远乡镇时间少，工作中研究全局问题、重点工作多，其他常规工作研究少，一定程度上挫伤了一些乡镇、部门的积极性对一些具体工作让分管领导研究，自己只听汇报，导致工作不够深入对一些疑难险重工作，有时只看结果，不看过程，给基层造成较大工作压力。(三)创新意识不够，有时不敢担当。解放思想经常挂在嘴上，但。
6、突出问题对机关干部的关怀不够，性格有时急躁，对工作要求过急过快，给单位同志造成很大的工作压力。与县直部门和乡镇进行工作联系时，有时态度不太亲和、语气比较生硬，有时只图自己方便、省事，给部门和基层同志增添了不必要的负担。深入实际开展调查研究时间较少，即使是下去调研，时候只注重了解自己想要了解的问题，有的调研与实际联党员个人问题清单---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人陶言勇党员个人问题清单一、。
7、客商方面，为取得更好效果，存在超标准接待现象。党员个人问题清单一、在形式主义方面存在的问题及主要表现(一)中心组学习走过场，理论学习不够。组织中心组学习只是按要求进行学习，学习目标不够明确，蜻蜓点水，浅尝辄止，交流研讨等深入学习方式运用较少，学习效果不好学习的深度广度不够，对市场经济理论、农业产业化理论、安排不能主动去抓，怕越了位。三是考虑政协机关工作多，考虑专委会和活动组工作少。对专委会和活动组工作调查不多，联系、指导少，解决问题不够，造成个别专委会和活动组没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。三、在享乐主义方面突出问题一是吃苦耐劳的工作作风有待加强。如几次外出招商，。
8、些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，****年底进入政协工作以来，学习时注重点滴关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协三大职能理解不够深，钻得不透。四是除县委中心组学习和机关集中学习外，自学的时间较少。二、在官僚主义方面突出问题一是为委员服务的宗旨意识不够。由于工作分工，委员反映的社情，亲为的少。创新意识不强，依法监督侧重视察和调查研究等常规方式，对一府两院监督形式单一,力度不够。对特定问题调查、质询、罢免等刚性监督手段运用不多,缺乏较真的勇气。四、奢靡之风方面存在的突出问题对一些活动重规格、讲排场的行为制止和纠正不力。到基层单位视察和检查工作时，碍于情面，有时接受下级单位的超标准接待并。
9、存在失误，有时碍于情面，批评不够，对同志不够负责任。(四)对上负责和对下负责没有做到相统一，统筹兼顾不够。在一些工作安排部署上，唯上倾向明显，有时只顾上级领导满不满意，而忽视了群众的想法。例如秋整地是市里一项重要考核内容，为完成任务指标，对乡镇强行下达秋整地任务，浪费了人力、物力和财力，群众也不满意。再如合作间多，到一般部门、偏远乡镇时间少，工作中研究全局问题、重点工作多，其他常规工作研究少，一定程度上挫伤了一些乡镇、部门的积极性对一些具体工作让分管领导研究，自己只听汇报，导致工作不够深入对一些疑难险重工作，有时只看结果，不看过程，给基层造成较大工作压力。(三)创新意识不够，有时不敢担当。解放思想经常挂在嘴上，但。
10、准不高。例如对项目建设、合作社建设等，虽然多次要求包项目领导、包乡县领导、包乡部门深入基层调查研究、解决问题，但是缺少跟踪问效，部分工作流于形式。二、在官僚主义方面存在的问题及主要表现(一)在县区主要岗位任职多年，时有经验主义。工作中，有时只听分管领导和部门汇报，没有亲自进行调查研究，凭以往工作经验和主观臆想替工作成果。(三)深入基层不够，时有表面文章。深入基层时，提前通知的时候多，突击检查少，集中座谈的时候多，走屯入户少，存在深入基层不实不细的问题，导致基层问题没有及时发现和全面掌握，例如基层班子软弱涣散问题，因发现不及时，影响了工作开展在上级领导检查视察龙江工作时，集中力量对沿路卫生、路况等进行整治在全市在接。
11、突出问题对机关干部的关怀不够，性格有时急躁，对工作要求过急过快，给单位同志造成很大的工作压力。与县直部门和乡镇进行工作联系时，有时态度不太亲和、语气比较生硬，有时只图自己方便、省事，给部门和基层同志增添了不必要的负担。深入实际开展调查研究时间较少，即使是下去调研，时候只注重了解自己想要了解的问题，有的调研与实际联党员个人问题清单---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人陶言勇党员个人问题清单一、。
12、客商方面，为取得更好效果，存在超标准接待现象。党员个人问题清单一、在形式主义方面存在的问题及主要表现(一)中心组学习走过场，理论学习不够。组织中心组学习只是按要求进行学习，学习目标不够明确，蜻蜓点水，浅尝辄止，交流研讨等深入学习方式运用较少，学习效果不好学习的深度广度不够，对市场经济理论、农业产业化理论、安排不能主动去抓，怕越了位。三是考虑政协机关工作多，考虑专委会和活动组工作少。对专委会和活动组工作调查不多，联系、指导少，解决问题不够，造成个别专委会和活动组没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。三、在享乐主义方面突出问题一是吃苦耐劳的工作作风有待加强。如几次外出招商，。
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