1、等步骤定期查单验效。五张清单是列张学习清单。每名党员干部要罗列张个人学习清单，除规定必学内容外，可根据自身岗位职责自选增加。二是理张问题清单。每名党员干部要罗列份个人问题清单。结合两学做查找自身重点解决的问题，着重围绕党员队伍中七个化和基层党组织四个不的突出问题。对照问题清单好好照照自己，找出找准符合个人和组织实际的问题。三是兑张行动清单。结合开展找问题补短板促整改行动，制订整改举措，通过自己主动改支部帮助改，群众监督改，压力层层落实责任的工作氛围不够。二十个切忌的问题忌霸气傲气神气是折戟沉沙的滑铁卢，讲人的思想可以高人筹，但言行切不可以高人等，否则离失败将近。二忌自私自负自满是故步自封的绊脚石，讲自私者得到的是蝇头小利，失去的。
2、不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任，推诿扯皮现象较多，缺乏敢于担担子勤于钉钉子的精神。抓工作的大局意识团队意识云岩意识不够。站位不高，强调部门利益地方利益重，没有站在全区层面上去思考和谋划。工作中只顾自己亩三分地，只希望别人支持配合，团队协同作战欠缺。没有回答好在云岩当官为什么身后留什么等问题。抓工作系统性完整性不够。该打的基础没有打好该抓的重点没有抓好该履行的识问题导向，不熟悉情况，不掌握数据，不研究问题，主动解决问题的自觉性不强，能力不够有的特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，滥用权力，以权压法长官意志严重，大权独揽独断专行，凡事自己说了算，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣有的换任领导变套思路，负债累累寅吃。
3、等步骤定期查单验效。五张清单是列张学习清单。每名党员干部要罗列张个人学习清单，除规定必学内容外，可根据自身岗位职责自选增加。二是理张问题清单。每名党员干部要罗列份个人问题清单。结合两学做查找自身重点解决的问题，着重围绕党员队伍中七个化和基层党组织四个不的突出问题。对照问题清单好好照照自己，找出找准符合个人和组织实际的问题。三是兑张行动清单。结合开展找问题补短板促整改行动，制订整改举措，通过自己主动改支部帮助改，群众监督改，压力层层落实责任的工作氛围不够。二十个切忌的问题忌霸气傲气神气是折戟沉沙的滑铁卢，讲人的思想可以高人筹，但言行切不可以高人等，否则离失败将近。二忌自私自负自满是故步自封的绊脚石，讲自私者得到的是蝇头小利，失去的。
4、上党员领导干部还要重点解决的个方面的突出问题有的认为贵阳近年来抓经济发展抓三创办建设生态文明发展大数据，各方面都发展得不错，也打出了自己的城市名片，可以歇歇缓缓了，却忽视了国内其它省会城市快速发展和省内其他兄弟市州的你追我赶竞相发展的势头，忽视了贵阳当前面临的不进则退慢进也退的严峻挑战，忽地出让征地拆迁等，借以谋取私利，八项规定出台以后仍然不收敛不收手。些党员精神不振的问题。有的工作消极懈怠，进取意识机遇意识不强，不作为不会为不善为，安于现状，工作敷衍应付，有当太平官逍遥官和撞钟思想有的不愿担当不敢担当，缺少研究的态度创新的精神落实的力度，得过且过平时耍嘴皮子，唱得好做得差对上热对下冷，表态时嘴皮子特别溜，干活时推不动落不了地有。
5、是大局大利，而自满和自负则是个人裹足不前止步于成功的开始。三忌虚荣虚伪虚假是进步前行的障碍物，讲假的东西最经不起时间的检验，最经不住危难的考验。四忌浮躁急躁暴躁是功败垂成的加速器，讲很多事情就因为没有控制住自己把握好自己而酿成不可收拾的结果，最终前功尽弃。五忌斗气赌气撒气是英雄气短的催化剂，讲世间只有回不去的，没有过不去的，内心的气发出来可能会时痛快，但带来的也许是对自己深深的伤害。六忌放在收不好收不全等问题。抓工作用心用脑用情用力不够。工作缺乏责任心，消极应付，敷衍塞责，不催不办不推不动，被动工作，满足于简单式应付式交差式完成任务，只求过得去不求过得硬，有当天和尚，撞天钟的思想。抓工作敢于担当不够。面对矛盾不敢迎难而上，面对危。
6、的对市委市政府安排的三重工作心存疑虑，不积极不主动，甚至回避拖延对大扶贫大数据打造创新型中心城市的知识学习不够，业务储备和知识能力水平不够，想做但不知道怎么做有的缺乏攻坚拔寨冲锋陷阵的志气勇气和锐气，不想跳起来摘桃子，见困难就躲，目标任务满足于，甚至组织或参与传播有的妄议中央省委和市委的大政方针和决策部署，别有用心地谈论传播些所谓的新观点新看法，混淆视听阳奉阴违，当面说得好背后瞎议论。些党员党的意识淡化的问题。有的经常性看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央省委市委的要求有差距，执行力落实力有待提高有的不守政治纪律政治规矩，在党不言党不爱党不护党不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够，导致基层群众对中央和上级的好政策不了解不。
7、卯粮只顾眼前不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为有的是粗放的甚至是粗暴的乱发展，表面上看干了不少事，其实背后的问题不少有的以腐败为实质的干劲，冲着有油水有好处有回报，才有这么大的激情这么浓厚的兴趣，以至于扑在项目上乐此不疲甚至废寝忘食有的不愿意约束和放弃手中的权力，在编制数据铁笼时避重就轻，笼条编得稀稀疏疏，甚至留有后门编人员子女和亲属谋取非法利益有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，搞先斩后奏，甚至把手中的权力当成交换的筹码，以潜规则取代正常组织程序。有的套取国家补贴补助款，落实国家优惠政策不公开透明，在办理低保农村危房改造补助公益林补偿等事项时优亲厚友截留克扣挤占挪用虚报冒领微型企业补助扶贫资金等惠民资金，侵害群众利益。二县处级。
8、上党员领导干部还要重点解决的个方面的突出问题有的认为贵阳近年来抓经济发展抓三创办建设生态文明发展大数据，各方面都发展得不错，也打出了自己的城市名片，可以歇歇缓缓了，却忽视了国内其它省会城市快速发展和省内其他兄弟市州的你追我赶竞相发展的势头，忽视了贵阳当前面临的不进则退慢进也退的严峻挑战，忽地出让征地拆迁等，借以谋取私利，八项规定出台以后仍然不收敛不收手。些党员精神不振的问题。有的工作消极懈怠，进取意识机遇意识不强，不作为不会为不善为，安于现状，工作敷衍应付，有当太平官逍遥官和撞钟思想有的不愿担当不敢担当，缺少研究的态度创新的精神落实的力度，得过且过平时耍嘴皮子，唱得好做得差对上热对下冷，表态时嘴皮子特别溜，干活时推不动落不了地有。
9、是大局大利，而自满和自负则是个人裹足不前止步于成功的开始。三忌虚荣虚伪虚假是进步前行的障碍物，讲假的东西最经不起时间的检验，最经不住危难的考验。四忌浮躁急躁暴躁是功败垂成的加速器，讲很多事情就因为没有控制住自己把握好自己而酿成不可收拾的结果，最终前功尽弃。五忌斗气赌气撒气是英雄气短的催化剂，讲世间只有回不去的，没有过不去的，内心的气发出来可能会时痛快，但带来的也许是对自己深深的伤害。六忌放在收不好收不全等问题。抓工作用心用脑用情用力不够。工作缺乏责任心，消极应付，敷衍塞责，不催不办不推不动，被动工作，满足于简单式应付式交差式完成任务，只求过得去不求过得硬，有当天和尚，撞天钟的思想。抓工作敢于担当不够。面对矛盾不敢迎难而上，面对危。
10、不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任，推诿扯皮现象较多，缺乏敢于担担子勤于钉钉子的精神。抓工作的大局意识团队意识云岩意识不够。站位不高，强调部门利益地方利益重，没有站在全区层面上去思考和谋划。工作中只顾自己亩三分地，只希望别人支持配合，团队协同作战欠缺。没有回答好在云岩当官为什么身后留什么等问题。抓工作系统性完整性不够。该打的基础没有打好该抓的重点没有抓好该履行的识问题导向，不熟悉情况，不掌握数据，不研究问题，主动解决问题的自觉性不强，能力不够有的特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，滥用权力，以权压法长官意志严重，大权独揽独断专行，凡事自己说了算，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣有的换任领导变套思路，负债累累寅吃。
11、的对市委市政府安排的三重工作心存疑虑，不积极不主动，甚至回避拖延对大扶贫大数据打造创新型中心城市的知识学习不够，业务储备和知识能力水平不够，想做但不知道怎么做有的缺乏攻坚拔寨冲锋陷阵的志气勇气和锐气，不想跳起来摘桃子，见困难就躲，目标任务满足于，甚至组织或参与传播有的妄议中央省委和市委的大政方针和决策部署，别有用心地谈论传播些所谓的新观点新看法，混淆视听阳奉阴违，当面说得好背后瞎议论。些党员党的意识淡化的问题。有的经常性看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央省委市委的要求有差距，执行力落实力有待提高有的不守政治纪律政治规矩，在党不言党不爱党不护党不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够，导致基层群众对中央和上级的好政策不了解不。
12、卯粮只顾眼前不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为有的是粗放的甚至是粗暴的乱发展，表面上看干了不少事，其实背后的问题不少有的以腐败为实质的干劲，冲着有油水有好处有回报，才有这么大的激情这么浓厚的兴趣，以至于扑在项目上乐此不疲甚至废寝忘食有的不愿意约束和放弃手中的权力，在编制数据铁笼时避重就轻，笼条编得稀稀疏疏，甚至留有后门编人员子女和亲属谋取非法利益有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，搞先斩后奏，甚至把手中的权力当成交换的筹码，以潜规则取代正常组织程序。有的套取国家补贴补助款，落实国家优惠政策不公开透明，在办理低保农村危房改造补助公益林补偿等事项时优亲厚友截留克扣挤占挪用虚报冒领微型企业补助扶贫资金等惠民资金，侵害群众利益。二县处级。
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党员个人两学一做学习教育边学边改存在问题清单