1、新经验，努力开创国有企业党建工作的新局面。党的组织体系方面存在的问题全文完健全激励企业领导班子求真务实的机制，把贯彻落实科学发展观和正确政绩观的情况作为考核企业领导班子的重要内容。要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真查摆，搞好整改，促进政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好领导班子的创建。要进步坚持民主集中制原则，认真贯彻执行国有企业领导人廉洁从业若干规定试行，制定完善重大事项决策程序，进步规范从业行为，提高职业素质。要建立健全企业党风建设责任制，严格执行责任追究制度，加强对企业负责人的监督。五以改革的精神加强和改进企业党组织自身建设。国有及国有参股企业，都要设立党的组织，保证党的工作延伸到哪里党组织就建到哪里，不留空白。要本着精干高效协。
2、的政治保证和组织保证。坚持党管干部党管人才，是充分发挥党组织的政治核心作用，切实巩固党的领导地位形成的。在企业深化改革中，党建工作还没有完全适应企业生产组织结构的变化，新的工作格局和方法还没有真正形成。目前，虽然直属企业党的工作机构部门还在，但大部分二级单位党的工作机构已不再单设，力量薄弱，任务繁重，筑牢基础已显得力不从心。基层的同志反映上级的热情越高，基层的难度就越大。有的企业机关抓基层的做法基本上停留在要材料看记录上，真正深入基层了解情况排忧解难做得很不够。基层的三会课基本上是学文件读报纸，活动形式单，内容枯燥，效果不好。党员队伍的先进性还没有得到充分体现。据对部分企业的调查显示，些党员的先锋模范作用发挥得不够好，甚至少数党员还不如普通职工，影响。
3、新经验，努力开创国有企业党建工作的新局面。党的组织体系方面存在的问题全文完健全激励企业领导班子求真务实的机制，把贯彻落实科学发展观和正确政绩观的情况作为考核企业领导班子的重要内容。要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真查摆，搞好整改，促进政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好领导班子的创建。要进步坚持民主集中制原则，认真贯彻执行国有企业领导人廉洁从业若干规定试行，制定完善重大事项决策程序，进步规范从业行为，提高职业素质。要建立健全企业党风建设责任制，严格执行责任追究制度，加强对企业负责人的监督。五以改革的精神加强和改进企业党组织自身建设。国有及国有参股企业，都要设立党的组织，保证党的工作延伸到哪里党组织就建到哪里，不留空白。要本着精干高效协。
4、重大决策和职工的利益联系比较紧密，旦出了问题，党委也只有充当挡箭牌消防队的角色。必要条件的缺失影响了党建工作的效果和党务政工干业务两张皮。三丰富内涵创新方法，推动机关党建工作全面活跃。是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况新特点，每年确定至个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径新方法，多采取些生动活泼党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性知识性趣味性于体，增强党建工作的生机活力。三是加大对机关党务干部的培训力度，适时组织他们外出考察学习，使他们进步增长见识开阔思路提高业务素质和机关党建创新能力。四是针对些部门党务干部缺乏。
5、调和有利于加强党的工作的原则设置党的工作机构，配备必要的党务工作人员。进步理顺企业动适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，切实有效地发挥党组织的政治核心作用。要从新的历史条件下增强党的阶级基础和提高党的执政能力的高度，进步认清坚持和加强国有企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是国民经济的支柱，是产业工人集中的经济组织。坚持和加强党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，是从中国国情出发作出的必然选择，也是中国国有企业的独特优势，是发展壮大国有企业，提高党的执政能力的重要保证。二准确把握政治核心，明确国有企业党的工作的基本要求和主要任务。党章明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织的政治核心作用，为中心工作提供有力。
6、创新动力的问题，建议在加强对党务干部教育，提高其工作责任心和使命感的同时，有条件的地区和部门可学习借鉴些地方对兼职党务干部实行兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导肩挑，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是部门党政主要领导履行岗双责情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党委汇报。四是开展尽职尽责的好书记重视支持党建工作的好领导的评选活动，努力营造部门领导带头落实党建工作责任制的浓厚氛围。五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定奖励惩处选。
7、很坏。究其原因，是教育力度不够。部分党员理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化，对实现共产主义远大理想对企业的为生产经营问题党委没必要参与，只要抓好党的建设就行了。从体制上看，党委是企业的政治核心，对思想政治工作和精神文明建设实施领导，而企业实行的是厂长经理负责制，行政领导对生产经营和改革等方面的问题负责多些。党委参与重大问题决策往往成了党委书记参与重大问题决策，在参与度上，往往看书记的资历和威信，书记强则强，书记弱则弱。从机制上看，企业需要决策的重大问题大多是从行政的程序来落实，在决策酝酿阶段，没有个制度来保证业务部门和党委部门进行情况沟通，党委部门在其中的权利和义务不明确，由于情况不明，决策方案拿到党委会讨论，书记也只有举手同意，算是参与了决策。因为。
8、重大决策和职工的利益联系比较紧密，旦出了问题，党委也只有充当挡箭牌消防队的角色。必要条件的缺失影响了党建工作的效果和党务政工干业务两张皮。三丰富内涵创新方法，推动机关党建工作全面活跃。是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况新特点，每年确定至个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径新方法，多采取些生动活泼党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性知识性趣味性于体，增强党建工作的生机活力。三是加大对机关党务干部的培训力度，适时组织他们外出考察学习，使他们进步增长见识开阔思路提高业务素质和机关党建创新能力。四是针对些部门党务干部缺乏。
9、调和有利于加强党的工作的原则设置党的工作机构，配备必要的党务工作人员。进步理顺企业动适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，切实有效地发挥党组织的政治核心作用。要从新的历史条件下增强党的阶级基础和提高党的执政能力的高度，进步认清坚持和加强国有企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是国民经济的支柱，是产业工人集中的经济组织。坚持和加强党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，是从中国国情出发作出的必然选择，也是中国国有企业的独特优势，是发展壮大国有企业，提高党的执政能力的重要保证。二准确把握政治核心，明确国有企业党的工作的基本要求和主要任务。党章明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织的政治核心作用，为中心工作提供有力。
10、的政治保证和组织保证。坚持党管干部党管人才，是充分发挥党组织的政治核心作用，切实巩固党的领导地位形成的。在企业深化改革中，党建工作还没有完全适应企业生产组织结构的变化，新的工作格局和方法还没有真正形成。目前，虽然直属企业党的工作机构部门还在，但大部分二级单位党的工作机构已不再单设，力量薄弱，任务繁重，筑牢基础已显得力不从心。基层的同志反映上级的热情越高，基层的难度就越大。有的企业机关抓基层的做法基本上停留在要材料看记录上，真正深入基层了解情况排忧解难做得很不够。基层的三会课基本上是学文件读报纸，活动形式单，内容枯燥，效果不好。党员队伍的先进性还没有得到充分体现。据对部分企业的调查显示，些党员的先锋模范作用发挥得不够好，甚至少数党员还不如普通职工，影响。
11、创新动力的问题，建议在加强对党务干部教育，提高其工作责任心和使命感的同时，有条件的地区和部门可学习借鉴些地方对兼职党务干部实行兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导肩挑，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是部门党政主要领导履行岗双责情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党委汇报。四是开展尽职尽责的好书记重视支持党建工作的好领导的评选活动，努力营造部门领导带头落实党建工作责任制的浓厚氛围。五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定奖励惩处选。
12、很坏。究其原因，是教育力度不够。部分党员理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化，对实现共产主义远大理想对企业的为生产经营问题党委没必要参与，只要抓好党的建设就行了。从体制上看，党委是企业的政治核心，对思想政治工作和精神文明建设实施领导，而企业实行的是厂长经理负责制，行政领导对生产经营和改革等方面的问题负责多些。党委参与重大问题决策往往成了党委书记参与重大问题决策，在参与度上，往往看书记的资历和威信，书记强则强，书记弱则弱。从机制上看，企业需要决策的重大问题大多是从行政的程序来落实，在决策酝酿阶段，没有个制度来保证业务部门和党委部门进行情况沟通，党委部门在其中的权利和义务不明确，由于情况不明，决策方案拿到党委会讨论，书记也只有举手同意，算是参与了决策。因为。
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党的组织体系方面存在的问题
