1、向招录脱贫摘帽村干部安徽芜湖县新届镇党委班子成员中，近曾担任经济薄弱村书记大学生村官。保持贫困县乡党政正职相对稳定。宁夏结合换届，提前选配贫困县乡党政正职，逐级签订责任书，原则上三年不动不脱贫不离位。吉林印发选优配强困地区领导班子。四川对照脱贫攻坚中心任务，建立贫困地区市县党政班子功能结构模型，明确每个班子配备要求。山东逐分析研判脱贫重点县乡班子，跨地区统筹调配优先保障，提前调整充实到位，避免换届大进大出。河南在换届中选优配强省直管县中的个贫困县党政班子和其他个贫困县党政正职，选派省直单位名干部和个贫困县的干部进行双向挂职交流。重庆结合换届，为贫困乡镇增配名领导职数。山西为个贫困县选派科技副县长，忻州市为的乡先进村。按照产业相近地域相邻资源互补原则，贵。
2、村级后备干部。吉林珲春市对暂无合适人选的后进村，面向社会选拔名党组织书记后备人选，经选举顺利当干部带头干带领群众干，是脱贫攻坚的关键招。要选优派好驻村扶贫工作队，切实发挥驻村扶贫工作队员的作用。加强基层党组织带头人队伍建设，从严管理教育党员队伍，充分发挥党员干部在脱贫攻坚工作中的骨干作用。突出抓好教育培训，让党员干部会抓发展项目会搞调查研究会做群众工作，带领贫困群众闯出条脱贫致富奔小康的新路子。四着力强化考核问责，落实脱贫攻坚责任。打赢脱贫攻坚战，最关键的是把脱贫攻坚和基层党建有机结合起来落实责任。要严格落。思路决定出路，观念决定方向。贫困地区固然有自然环境区位劣势等客观条件限制，但更为重要的还是当地各级党员干部群众的思想认识程度，必须用正确的思路和合。
3、向招录脱贫摘帽村干部安徽芜湖县新届镇党委班子成员中，近曾担任经济薄弱村书记大学生村官。保持贫困县乡党政正职相对稳定。宁夏结合换届，提前选配贫困县乡党政正职，逐级签订责任书，原则上三年不动不脱贫不离位。吉林印发选优配强困地区领导班子。四川对照脱贫攻坚中心任务，建立贫困地区市县党政班子功能结构模型，明确每个班子配备要求。山东逐分析研判脱贫重点县乡班子，跨地区统筹调配优先保障，提前调整充实到位，避免换届大进大出。河南在换届中选优配强省直管县中的个贫困县党政班子和其他个贫困县党政正职，选派省直单位名干部和个贫困县的干部进行双向挂职交流。重庆结合换届，为贫困乡镇增配名领导职数。山西为个贫困县选派科技副县长，忻州市为的乡先进村。按照产业相近地域相邻资源互补原则，贵。
4、党组织战斗堡垒作人是致富带头人。推行基层党员带领群众创业致富贷款，从年至今累计发放亿多元创业致富贷款，有效解决群众贷款无抵押创业无资金的难题。四强化脱贫攻坚的队伍建设。是增强专职工作力量。全州个乡镇组织委员和宣传委员均按副科级配齐配强，增加抓基层党建工作力量。州县乡三级专职扶贫工作人员由多人增加到多人，增强全州具体抓脱贫攻坚工作力量。二是精心选派驻村扶贫工作队。组建驻村扶贫工作队支，选派驻村扶贫。近两年州县两级财政增加预算亿多元，专项用于基层党建工作，按乡镇万村级万社区万村居民小组元标准予以保障。不断提高村社区干部生活补助标准，村干部待遇每人每月元以上，社区专职工作人员基础补贴每人每月元以上，标准居全省前列。对村居民小组党组织负责人村居民小组长给予每人。
5、州六盘水市江苏连云港市赣榆区石家庄市栾城区建立贫困村联合党组织专业党小组，实现资源整合抱团发展。确保贫困村干部全面培训。吉林计划年内对重点贫困村干部轮训遍，省级每年示范培训名贫困村书记。贵州实行省办示范班市办重点班县办轮训班，全员培训乡村干部驻村干部。四川大规模开展脱贫攻坚专业能力培训，举办乡村党组织书记示范培训班，开设现代农业新型城镇化等个扶贫攻坚重组织建成带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。确保贫困村带头人个个过硬。黑龙江以县为单位制定贫困村党组织书记培养使用方案安徽分批选派名贫困村书记到省级新农村建设示范村挂任副书记江西重庆选聘返乡大中专毕业生大学生村官等担任村书记主任助理。宁夏石嘴山市建立贫困村优秀青年库后备村干部库和外出人才信息库，按每村人培养储。
6、每月不低于元的工作津贴。二是发展壮大村级集体经济。充分发挥股份合作经济的杠杆作用，实施村级集体经济空壳村主体责任，和县市长是第责任人，做好进度安排项目落地资金使用人力调配推进实施等工作。乡镇党委政府重点突出政策落实项目实施到村到户组织群众等具体工作落实。二是落实挂包帮责任。全州个单位万名干部职工挂钩联系个贫困县个建档立卡贫困乡镇个建档立卡贫困村万户建档立卡贫困户万贫困人口。实现了每个贫困县都有州级领导挂联，每个建档立卡贫困乡镇贫困村都有领导和部门单位挂包，每建设，确保脱贫攻坚工作有力有序高效推进。二是抓实组织覆盖拓展。扩大基层党组织在贫困地区的组织拓展功能延伸服务深化，大力推动党的工作覆盖，全面完成在村社区设立党总支，在自然村村民小组设立党支部的组织工。
7、的目标来引领脱贫攻坚工作。要通过政策宣传专题教育知识培训等多种方式，教育引导党员干部群众正确认识脱贫攻坚工作的重要意义，提升责任意识和参与意识，把各级党组织和党员干部的思想统到党建带扶贫扶贫促党建的同频共振上来。二着力抓好组织建设，夯实脱贫攻坚基础。农村要想富，关键靠员进行诫勉谈话批评教育书面检讨免职撤换等，切实加强驻村扶贫工作队员管理，更好地推动脱贫攻坚工作的开展。二存在的困难和问题抓基层党建促脱贫攻坚，涉及面广，工作任务重，目标要求高。在具体实践中，我们也清醒地看到工作中存在的些问题，主要表现在是部分基层党员干部能力素质不高。部分乡镇和村党员干部抓基层党建按部就班，结合实际创新推动脱贫攻坚力度不够,些基层组织负责人双带能力不强处理复杂问题能力弱，基。
8、党组织战斗堡垒作人是致富带头人。推行基层党员带领群众创业致富贷款，从年至今累计发放亿多元创业致富贷款，有效解决群众贷款无抵押创业无资金的难题。四强化脱贫攻坚的队伍建设。是增强专职工作力量。全州个乡镇组织委员和宣传委员均按副科级配齐配强，增加抓基层党建工作力量。州县乡三级专职扶贫工作人员由多人增加到多人，增强全州具体抓脱贫攻坚工作力量。二是精心选派驻村扶贫工作队。组建驻村扶贫工作队支，选派驻村扶贫。近两年州县两级财政增加预算亿多元，专项用于基层党建工作，按乡镇万村级万社区万村居民小组元标准予以保障。不断提高村社区干部生活补助标准，村干部待遇每人每月元以上，社区专职工作人员基础补贴每人每月元以上，标准居全省前列。对村居民小组党组织负责人村居民小组长给予每人。
9、州六盘水市江苏连云港市赣榆区石家庄市栾城区建立贫困村联合党组织专业党小组，实现资源整合抱团发展。确保贫困村干部全面培训。吉林计划年内对重点贫困村干部轮训遍，省级每年示范培训名贫困村书记。贵州实行省办示范班市办重点班县办轮训班，全员培训乡村干部驻村干部。四川大规模开展脱贫攻坚专业能力培训，举办乡村党组织书记示范培训班，开设现代农业新型城镇化等个扶贫攻坚重组织建成带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。确保贫困村带头人个个过硬。黑龙江以县为单位制定贫困村党组织书记培养使用方案安徽分批选派名贫困村书记到省级新农村建设示范村挂任副书记江西重庆选聘返乡大中专毕业生大学生村官等担任村书记主任助理。宁夏石嘴山市建立贫困村优秀青年库后备村干部库和外出人才信息库，按每村人培养储。
10、村级后备干部。吉林珲春市对暂无合适人选的后进村，面向社会选拔名党组织书记后备人选，经选举顺利当干部带头干带领群众干，是脱贫攻坚的关键招。要选优派好驻村扶贫工作队，切实发挥驻村扶贫工作队员的作用。加强基层党组织带头人队伍建设，从严管理教育党员队伍，充分发挥党员干部在脱贫攻坚工作中的骨干作用。突出抓好教育培训，让党员干部会抓发展项目会搞调查研究会做群众工作，带领贫困群众闯出条脱贫致富奔小康的新路子。四着力强化考核问责，落实脱贫攻坚责任。打赢脱贫攻坚战，最关键的是把脱贫攻坚和基层党建有机结合起来落实责任。要严格落。思路决定出路，观念决定方向。贫困地区固然有自然环境区位劣势等客观条件限制，但更为重要的还是当地各级党员干部群众的思想认识程度，必须用正确的思路和合。
11、每月不低于元的工作津贴。二是发展壮大村级集体经济。充分发挥股份合作经济的杠杆作用，实施村级集体经济空壳村主体责任，和县市长是第责任人，做好进度安排项目落地资金使用人力调配推进实施等工作。乡镇党委政府重点突出政策落实项目实施到村到户组织群众等具体工作落实。二是落实挂包帮责任。全州个单位万名干部职工挂钩联系个贫困县个建档立卡贫困乡镇个建档立卡贫困村万户建档立卡贫困户万贫困人口。实现了每个贫困县都有州级领导挂联，每个建档立卡贫困乡镇贫困村都有领导和部门单位挂包，每建设，确保脱贫攻坚工作有力有序高效推进。二是抓实组织覆盖拓展。扩大基层党组织在贫困地区的组织拓展功能延伸服务深化，大力推动党的工作覆盖，全面完成在村社区设立党总支，在自然村村民小组设立党支部的组织工。
12、的目标来引领脱贫攻坚工作。要通过政策宣传专题教育知识培训等多种方式，教育引导党员干部群众正确认识脱贫攻坚工作的重要意义，提升责任意识和参与意识，把各级党组织和党员干部的思想统到党建带扶贫扶贫促党建的同频共振上来。二着力抓好组织建设，夯实脱贫攻坚基础。农村要想富，关键靠员进行诫勉谈话批评教育书面检讨免职撤换等，切实加强驻村扶贫工作队员管理，更好地推动脱贫攻坚工作的开展。二存在的困难和问题抓基层党建促脱贫攻坚，涉及面广，工作任务重，目标要求高。在具体实践中，我们也清醒地看到工作中存在的些问题，主要表现在是部分基层党员干部能力素质不高。部分乡镇和村党员干部抓基层党建按部就班，结合实际创新推动脱贫攻坚力度不够,些基层组织负责人双带能力不强处理复杂问题能力弱，基。
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党建促脱贫攻坚存在的问题