1、研课题，班子成员每人每年至少牵头主持项重点课题，到基层调研不少于天。落实联系点制度。每名班子成员联系个镇办，深入联系点开展工作，加强工作对接，每年至少为联系点解决个问题。问题工作布置多，具体落实少整改措施建立工作督办机制，班子成员科室及二级单位每月制定工作计划，要有步骤有措施有时限，月底由办公室对完成情况进行，并上报局党组。实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。和措施，局党组经过逐项研究，形成以下整改方案。遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施问题遵守和执行党的政治纪律不严整改措施严守政治纪律。带头贯彻执行党的路线方针政策中央各项决策部署，以及省市委指示精神，确保政令畅通令行禁止。。
2、要有步骤有措施有时限，月底由办公室对完成情况进行，并上报局党组。实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。将工作落实情况列入年度科室目标责任制考核内容，用考核促进工作，实现闭合式管理。问题责任担当意识和吃苦精神不强，工作热情和工作创新不够整改措施建立目标责任考核评价机制，年初党组书记与班子成员签订年度目标责任状，实精神，确保政令畅通令行禁止。严守党规法纪。自觉遵守中央八项规定省委六条意见市委十六条意见规定。班子成员承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。严格党内政治生活。发扬整风精神，拿起批评与自我批评武器，每年至少召开。
3、研课题，班子成员每人每年至少牵头主持项重点课题，到基层调研不少于天。落实联系点制度。每名班子成员联系个镇办，深入联系点开展工作，加强工作对接，每年至少为联系点解决个问题。问题工作布置多，具体落实少整改措施建立工作督办机制，班子成员科室及二级单位每月制定工作计划，要有步骤有措施有时限，月底由办公室对完成情况进行，并上报局党组。实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。和措施，局党组经过逐项研究，形成以下整改方案。遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施问题遵守和执行党的政治纪律不严整改措施严守政治纪律。带头贯彻执行党的路线方针政策中央各项决策部署，以及省市委指示精神，确保政令畅通令行禁止。。
4、成员必须下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要实际依法科学，要经得起历史的检验。四落实场领导联户帮困。密切职工群众的联系，开展联户帮困工作。领导班子成员分别联系个单位，个生产队名种养大户名困难户。关心职工群众的疾苦，各取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志奋斗精神衰减。五管理有待加强，制度执行还不够严。始终坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为工作需要多方支持，来客接待，开点支花点钱把菜安排好点，烟酒档次高点，让客人觉得。
5、严守党规法纪。自觉遵守中央八项规定省委六条意见市委十六条意见规定。班子成员承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。严格党内政治生活。发扬整风精神，拿起批评与自我批评武器，每年至少召开次高质量的民主生活会。班子成员之间班子成员与科室负责人之间每年至少开展次交心谈心，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性原则性战斗性，班子成员每人每年至少牵头主持项重点课题，到基层调研不少于天。落实联系点制度。每名班子成员联系个镇办，深入联系点开展工作，加强工作对接，每年至少为联系点解决个问题。问题工作布置多，具体落实少整改措施建立工作督办机制，班子成员科室及二级单位每月制定工作计划。
6、有面子，是情理之中，吃点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进步修订完善，有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回身边的些行为，批评和纠正的力度还不很大，定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子迎来送往请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。三进取精神退减，宗旨意识还不强。始终把实现和维护干。
7、次高质量的民主生活会。班子成员之间班子成员与科室负责人之间每年至少开展次交心谈心，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性原则性战斗性。坚持民主集中制。健全完善局党组议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，凡属三重大事项，坚持集体讨论决定。认真履行党风廉政建设岗双责。落实党组书记对党风廉政建设第责任人的责任。党组学习制度化规范化常态化。坚持每月次工作汇报会，每季度次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读党的群众路线教育实践活动学习文件选编论群众路线重要论述摘编厉行节约反对浪费重要论述摘编这三本书籍之外，每年至少选读本好书，并写出篇高标准高质量的学习心得。三搞好基层调研与科学决策。领导班。
8、成员必须下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要实际依法科学，要经得起历史的检验。四落实场领导联户帮困。密切职工群众的联系，开展联户帮困工作。领导班子成员分别联系个单位，个生产队名种养大户名困难户。关心职工群众的疾苦，各取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志奋斗精神衰减。五管理有待加强，制度执行还不够严。始终坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为工作需要多方支持，来客接待，开点支花点钱把菜安排好点，烟酒档次高点，让客人觉得。
9、严守党规法纪。自觉遵守中央八项规定省委六条意见市委十六条意见规定。班子成员承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。严格党内政治生活。发扬整风精神，拿起批评与自我批评武器，每年至少召开次高质量的民主生活会。班子成员之间班子成员与科室负责人之间每年至少开展次交心谈心，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性原则性战斗性，班子成员每人每年至少牵头主持项重点课题，到基层调研不少于天。落实联系点制度。每名班子成员联系个镇办，深入联系点开展工作，加强工作对接，每年至少为联系点解决个问题。问题工作布置多，具体落实少整改措施建立工作督办机制，班子成员科室及二级单位每月制定工作计划。
10、要有步骤有措施有时限，月底由办公室对完成情况进行，并上报局党组。实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。将工作落实情况列入年度科室目标责任制考核内容，用考核促进工作，实现闭合式管理。问题责任担当意识和吃苦精神不强，工作热情和工作创新不够整改措施建立目标责任考核评价机制，年初党组书记与班子成员签订年度目标责任状，实精神，确保政令畅通令行禁止。严守党规法纪。自觉遵守中央八项规定省委六条意见市委十六条意见规定。班子成员承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。严格党内政治生活。发扬整风精神，拿起批评与自我批评武器，每年至少召开。
11、有面子，是情理之中，吃点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进步修订完善，有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回身边的些行为，批评和纠正的力度还不很大，定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子迎来送往请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。三进取精神退减，宗旨意识还不强。始终把实现和维护干。
12、次高质量的民主生活会。班子成员之间班子成员与科室负责人之间每年至少开展次交心谈心，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性原则性战斗性。坚持民主集中制。健全完善局党组议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，凡属三重大事项，坚持集体讨论决定。认真履行党风廉政建设岗双责。落实党组书记对党风廉政建设第责任人的责任。党组学习制度化规范化常态化。坚持每月次工作汇报会，每季度次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读党的群众路线教育实践活动学习文件选编论群众路线重要论述摘编厉行节约反对浪费重要论述摘编这三本书籍之外，每年至少选读本好书，并写出篇高标准高质量的学习心得。三搞好基层调研与科学决策。领导班。
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领导班子在政治合格方面存在的问题和整改措施方案
