1、习气搬进了党内、污染了组织。好人主义说到底是好人自己当了，主义全都丢了，贻害无穷。圈子文化、好人主义与人、事、因、制的关系人是主要负责人，事是见不得人的事，因是私欲和利益，制就是纪律问题、党性问题。风气从第一责任人始，成也萧何败也萧何。书记是第一责任人，就是政治生态系统形成的元点。这个谜底要揭开，这个问题要认识清楚。各级党委觉行为。中央党校原副校长李君如党内的圈子文化，具有依附性、投机性、帮派性、贪婪性的特点，是一种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化。依附性，是圈子文化最基本的特点。在查处的一些腐败大要案中，少数身居高位的领导干部，他们选人用人，一切以能否对自己尽忠为标准，这种人身依附性，严重损害党的选人用人原则。投机性，是圈子文化的生成性特点，它不仅推动圈子的生成，而且玷污共产党人应有的先进性和纯洁性，严。
2、文化的糟粕，是山头主义、宗派主义的代名词，与以为民、务实、清廉为内核的党的价值取向根本对立。党内圈子文化的滋生和蔓延，不利于建设良好政治生态，有百害而无一利，必须坚决予大，不易净化。湖北省利川市纪委陈登帆俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋。作为领导干部，必须自觉净化自己的圈子。我们注意到中央纪委监察部机关在三严三实专题教育中，专门把交友过多过滥，工作圈、朋友圈、关系圈复杂，作为一项需要切实解决的问题提了出来，很有针对性，纪检干部作为监督者，如果自己的圈子过多过滥，更容易出问题。现实生活中，党员干部包括纪检干部在内，都要在社会交往中做到立场坚定，头脑清醒，善于识人，要把握住朋友圈不是越大越好，利禄相勾结，以升迁相依附。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力。要从规矩。
3、习气搬进了党内、污染了组织。好人主义说到底是好人自己当了，主义全都丢了，贻害无穷。圈子文化、好人主义与人、事、因、制的关系人是主要负责人，事是见不得人的事，因是私欲和利益，制就是纪律问题、党性问题。风气从第一责任人始，成也萧何败也萧何。书记是第一责任人，就是政治生态系统形成的元点。这个谜底要揭开，这个问题要认识清楚。各级党委觉行为。中央党校原副校长李君如党内的圈子文化，具有依附性、投机性、帮派性、贪婪性的特点，是一种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化。依附性，是圈子文化最基本的特点。在查处的一些腐败大要案中，少数身居高位的领导干部，他们选人用人，一切以能否对自己尽忠为标准，这种人身依附性，严重损害党的选人用人原则。投机性，是圈子文化的生成性特点，它不仅推动圈子的生成，而且玷污共产党人应有的先进性和纯洁性，严。
4、会凝聚力和向心力。是违反政治纪律。党员、干部必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。但社会上对如何认识圈子，还有不同的看法。比如，领导干部可不可以有圈子?圈子能不能得到净化?要消除的是圈子，还是圈子文化?圈子文化的危害是什么?为澄清认识，辨明是非，本论坛特约请部分基层同志和专家学者对此进行了探讨。圈子可以有，小圈子不能碰圈子是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。首先是防范权力过度集中，以监督机制抵制圈。
5、重败坏党的形象和风气。帮派性，是圈子文通群众的圈子，应当倡导其高雅向上的价值取向，使普通公民的圈子成为传递正能量的一个个能量源。中国纪检监察学院柴杰由于传统儒家社会重人情、轻法治的特点，我国的圈子文化由来已久。从唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争，到明末的东林党争、清末的帝后党争，尽管圈子的成因不同、良莠互见，但最终都加剧了统治危机，留下了朋党兴、政事乱的历史箴言。革命战争时期，因为斗争的需要，形成了各个解放区、根据地和白区等的客观分离，出现过与共产党的党性对立的带一级的监督格局。社会监督，畅通群众监督渠道，多形式、多方面了解领导干部生活圈、朋友圈的情况。通过新闻媒体、社会舆论对领导干部圈子存在的违纪违法行为公布于众，形成强大的社会压力，促使领导干部自觉净化圈子。坚决摒弃圈子文化圈子文化古已有之，是我国传统。
6、子文化。圈子文化之所以能够病态存在，衍生出一大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中。一言堂一支笔的存在，使可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，一个地区、部门的腐败现象并不是一个人两个人腐败带来的问题，而是由一个囊括了各类官员、商人、官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。其次，圈子文化是恶化官场生态的催化剂。朋友圈、同学圈、亲戚圈这些维系人们日常人际关系的圈子固然有其必要性，但蕴涵了诸多权色交易、权权交易、权钱交易的官圈子文化存在的问题及原因分析-----------------------------------------------------------------。
7、抓起。对此类问题，如不下力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终危害党的肌体。净化圈子须监督和自律并重现在，社会上各种圈子鱼龙混杂。领导干部必须坚定信念，自觉净化自己的圈子，做到君子之交淡如水。各级党组织要担负起管党治党的责任，对领导干部严格管理、严格监督、严格要求，督促其净化自己的工作圈、朋友圈、导干部也是人，只要参与社会交往，每个人都会有自己的工作圈、生活圈、朋友圈。况且领导干部正常的、适度的社会交往，有利于调节情绪、放松身心，有利于开阔视野、丰富思想，有利于了解社情民意，扩大信息来源。只要不用来谋取私利，领导干部可以有自己的圈子。井冈山干部学院姚玉珍我认为，现实中的小圈子是作为一种特殊的社会结构形式，有其自身的存在方式、运行规则和文化价值观念。从正向看，圈子可以使人们寻找到自己的定位和坐标，增强社。
8、会凝聚力和向心力。是违反政治纪律。党员、干部必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。但社会上对如何认识圈子，还有不同的看法。比如，领导干部可不可以有圈子?圈子能不能得到净化?要消除的是圈子，还是圈子文化?圈子文化的危害是什么?为澄清认识，辨明是非，本论坛特约请部分基层同志和专家学者对此进行了探讨。圈子可以有，小圈子不能碰圈子是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。首先是防范权力过度集中，以监督机制抵制圈。
9、重败坏党的形象和风气。帮派性，是圈子文通群众的圈子，应当倡导其高雅向上的价值取向，使普通公民的圈子成为传递正能量的一个个能量源。中国纪检监察学院柴杰由于传统儒家社会重人情、轻法治的特点，我国的圈子文化由来已久。从唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争，到明末的东林党争、清末的帝后党争，尽管圈子的成因不同、良莠互见，但最终都加剧了统治危机，留下了朋党兴、政事乱的历史箴言。革命战争时期，因为斗争的需要，形成了各个解放区、根据地和白区等的客观分离，出现过与共产党的党性对立的带一级的监督格局。社会监督，畅通群众监督渠道，多形式、多方面了解领导干部生活圈、朋友圈的情况。通过新闻媒体、社会舆论对领导干部圈子存在的违纪违法行为公布于众，形成强大的社会压力，促使领导干部自觉净化圈子。坚决摒弃圈子文化圈子文化古已有之，是我国传统。
10、文化的糟粕，是山头主义、宗派主义的代名词，与以为民、务实、清廉为内核的党的价值取向根本对立。党内圈子文化的滋生和蔓延，不利于建设良好政治生态，有百害而无一利，必须坚决予大，不易净化。湖北省利川市纪委陈登帆俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋。作为领导干部，必须自觉净化自己的圈子。我们注意到中央纪委监察部机关在三严三实专题教育中，专门把交友过多过滥，工作圈、朋友圈、关系圈复杂，作为一项需要切实解决的问题提了出来，很有针对性，纪检干部作为监督者，如果自己的圈子过多过滥，更容易出问题。现实生活中，党员干部包括纪检干部在内，都要在社会交往中做到立场坚定，头脑清醒，善于识人，要把握住朋友圈不是越大越好，利禄相勾结，以升迁相依附。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力。要从规矩。
11、子文化。圈子文化之所以能够病态存在，衍生出一大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中。一言堂一支笔的存在，使可以说，圈子文化已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，一个地区、部门的腐败现象并不是一个人两个人腐败带来的问题，而是由一个囊括了各类官员、商人、官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。其次，圈子文化是恶化官场生态的催化剂。朋友圈、同学圈、亲戚圈这些维系人们日常人际关系的圈子固然有其必要性，但蕴涵了诸多权色交易、权权交易、权钱交易的官圈子文化存在的问题及原因分析-----------------------------------------------------------------。
12、抓起。对此类问题，如不下力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终危害党的肌体。净化圈子须监督和自律并重现在，社会上各种圈子鱼龙混杂。领导干部必须坚定信念，自觉净化自己的圈子，做到君子之交淡如水。各级党组织要担负起管党治党的责任，对领导干部严格管理、严格监督、严格要求，督促其净化自己的工作圈、朋友圈、导干部也是人，只要参与社会交往，每个人都会有自己的工作圈、生活圈、朋友圈。况且领导干部正常的、适度的社会交往，有利于调节情绪、放松身心，有利于开阔视野、丰富思想，有利于了解社情民意，扩大信息来源。只要不用来谋取私利，领导干部可以有自己的圈子。井冈山干部学院姚玉珍我认为，现实中的小圈子是作为一种特殊的社会结构形式，有其自身的存在方式、运行规则和文化价值观念。从正向看，圈子可以使人们寻找到自己的定位和坐标，增强社。
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圈子文化存在的问题及原因分析