1、交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系，为行业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在勤字上下功夫，在俭字上做文章，严格执行费用预算管理制度。二坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作注重企业环境文化建设，形成整齐划的外部形象注重制度建设，形成按制度办事靠制度管人的有效机制注重执行文化建设，形成个具有坚强组织保证的高效率的团号令畅通的战斗集体。我本着从严从细可行的原则，在原有各项制度的基础上进步修订完善了各项工作规。
2、完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成重大活动重要任务，则由大家共同完成。如每次局召开全体会议旅游或联欢活动，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成了领导交办的各项任务，圆满的完成了各项筹备工作，保证了活动的顺利进行。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑多看多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与中层负责人互通情况，以求统认识，步调致，共同围绕中心工作搞好服务当好参谋。如在今年会员到厂参观访问和旅游活动中筹备工作中，在主管领导的部署下，我积极参与并协。
3、交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系，为行业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在勤字上下功夫，在俭字上做文章，严格执行费用预算管理制度。二坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作注重企业环境文化建设，形成整齐划的外部形象注重制度建设，形成按制度办事靠制度管人的有效机制注重执行文化建设，形成个具有坚强组织保证的高效率的团号令畅通的战斗集体。我本着从严从细可行的原则，在原有各项制度的基础上进步修订完善了各项工作规。
4、文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，属于分管范围的我都亲自审查，从严把住行文关审批关政策关文字和体例格式关装订和报送关等五，到挂钩的县局调研次以上，并根据调研得到的手情况，分别形成了工作小结总结交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。年撰写的中餐与西餐中式的遐想，被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文等奖。年，共起草各类信息期，简报期，协会动态期，上报区局工作小结期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻信息论文等篇，领导讲话汇报等材料多件，全年开展了专题学习报告会场，培训教育次，外出考察学习次，参加各类基层调研活动余次，干部职工参加会议和活动的出勤。
5、则接待办法信息报送以及安全管理制度学习制度值班制度等，从而使办文办事办会等各项工作的开展更加规范有序。先后组织各有关人员修订出台了项网建工作制度和项协会工作制度，并汇编成册下发执行。四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警示教育，抓好后勤保障和管理，落实机关作风建设各项规定。六存在主要问题。年的工作虽然取得了定成绩，但也存在些不足，主要是从工作方面来讲主要存在以下问题是企业文化建设工作不扎实，员工队伍的团队意识竞争意识进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建设工作由于创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。三是网络协会各项规章制的落领导提供高效服务，努力。
6、明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点难点热点问题以及对局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。二是抓督查，推进工作落实。督查是现的及时批评指正，多提宝贵意见，使我进步创新改进，力争取得更大的工作成绩。以上是我的述职报告。谢谢大家,办公室副主任述职报告作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化精神文明建设协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性预见性科学性，较好地完成了各项工作任务。现将年来的工作情况作述职报告如下。深化学习，提高。
7、局各分会进行安排，协调了人员车辆，保证了工作的顺利进行。五强化建设，撰稿制作了至诚至信，追求更好，服务他人，快乐自己专题片部，为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为局整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，为群众服务突出积极性。认真接待员工外来人员和零售户来电来访，对员工外来人员询问事项以及零售户反映的问题及时办理，或者交相关部门和人员归口处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如车库小二楼住宅楼暖气职工食堂上下水道跑水问题，零售户反映的电话号码更换问题等都及时予以解决。三求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事抓关键，推进办公室工作上台阶。是认真办。
8、文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，属于分管范围的我都亲自审查，从严把住行文关审批关政策关文字和体例格式关装订和报送关等五，到挂钩的县局调研次以上，并根据调研得到的手情况，分别形成了工作小结总结交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。年撰写的中餐与西餐中式的遐想，被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文等奖。年，共起草各类信息期，简报期，协会动态期，上报区局工作小结期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻信息论文等篇，领导讲话汇报等材料多件，全年开展了专题学习报告会场，培训教育次，外出考察学习次，参加各类基层调研活动余次，干部职工参加会议和活动的出勤。
9、则接待办法信息报送以及安全管理制度学习制度值班制度等，从而使办文办事办会等各项工作的开展更加规范有序。先后组织各有关人员修订出台了项网建工作制度和项协会工作制度，并汇编成册下发执行。四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警示教育，抓好后勤保障和管理，落实机关作风建设各项规定。六存在主要问题。年的工作虽然取得了定成绩，但也存在些不足，主要是从工作方面来讲主要存在以下问题是企业文化建设工作不扎实，员工队伍的团队意识竞争意识进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建设工作由于创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。三是网络协会各项规章制的落领导提供高效服务，努力。
10、完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成重大活动重要任务，则由大家共同完成。如每次局召开全体会议旅游或联欢活动，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成了领导交办的各项任务，圆满的完成了各项筹备工作，保证了活动的顺利进行。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑多看多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与中层负责人互通情况，以求统认识，步调致，共同围绕中心工作搞好服务当好参谋。如在今年会员到厂参观访问和旅游活动中筹备工作中，在主管领导的部署下，我积极参与并协。
11、明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点难点热点问题以及对局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。二是抓督查，推进工作落实。督查是现的及时批评指正，多提宝贵意见，使我进步创新改进，力争取得更大的工作成绩。以上是我的述职报告。谢谢大家,办公室副主任述职报告作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化精神文明建设协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性预见性科学性，较好地完成了各项工作任务。现将年来的工作情况作述职报告如下。深化学习，提高。
12、局各分会进行安排，协调了人员车辆，保证了工作的顺利进行。五强化建设，撰稿制作了至诚至信，追求更好，服务他人，快乐自己专题片部，为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为局整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，为群众服务突出积极性。认真接待员工外来人员和零售户来电来访，对员工外来人员询问事项以及零售户反映的问题及时办理，或者交相关部门和人员归口处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如车库小二楼住宅楼暖气职工食堂上下水道跑水问题，零售户反映的电话号码更换问题等都及时予以解决。三求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事抓关键，推进办公室工作上台阶。是认真办。
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办公室副主任述职报告材料