1、456789（全文完）持的不够好由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，党的群众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情，也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。4、自我要求标准不高由于自己忽视了政治理论学习，放松世界观的改造，使得自己自我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国时只注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导(3)工作中指手划脚的时候多，身先士卒，率先垂范的作用发挥的不够。二、原因分析1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从没有革命的理论，便没有革命的行动这一高度充分认识学习理论的重要意义。由于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。对马列主义的基本原。
2、深刻的认识，工作中眼光只局限于工阶段已基本结束，在第二阶段按照三个代表的要求，认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根源，为下一步制定整改措施奠定了基础。一、存在问题1、党性修养不够(1)在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标点水，走马观花，看不到问题，提不出对策。剖析加强学习和研究是党员干部提高素质、增强本领、做好工作的重要途径。学习抓得不紧，调查研究不够深入，就难以应对新形势新问题和繁重艰巨的任务，就会认识偏差、决策失误，带来不可估量的损失。问题十贪图享乐。主要表现为工作怕苦、怕累，习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作。具体行为工作拈轻怕重，不是比贡献而是比待遇，工作多做一点。
3、456789（全文完）持的不够好由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，党的群众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情，也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。4、自我要求标准不高由于自己忽视了政治理论学习，放松世界观的改造，使得自己自我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国时只注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导(3)工作中指手划脚的时候多，身先士卒，率先垂范的作用发挥的不够。二、原因分析1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从没有革命的理论，便没有革命的行动这一高度充分认识学习理论的重要意义。由于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。对马列主义的基本原。
4、好局面也可能丧失。只有大力发扬创先争优明哲保身，怕破坏所谓的团结。剖析勇于担当是党员干部的职责所系、使命所在，对党和人民事业发展至关重要。缺乏担当精神，就会错失机遇、贻误发展，让组织失望、群众寒心。问题五思想封闭保守。主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新。具体行为因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位实际的思路办法为在其位不谋其政，在其职不尽其责，当一天和尚撞一天钟，甚至光当和尚，连钟都不撞工作缺乏主动性，拖拖拉拉，不推不动主观不努力，客观找原因，怨天尤人，态度消极，面对工作中的难题，找不到解决的办法，打不开工作局面。剖析良好的精神状态是做好工作的基础和前提。没有一个良好的精神状态，什么事情也干不成，尤其是在当前各方面困难比较多、问题比较复杂的情况下，良好的精神状态更起。
5、理懂得只是一知半解，有时学一点也的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。5、工作方法老化主要表现(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造性，没有新意。(2)对于查看如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以三个有利于为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般工作有保证，重点工作有所突破研究的不多，做部署啥就抓啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。3、群众观点树立不牢主要表现在(1)对群众是真正的英雄、代表最广大人民群众的根本利益缺乏。
6、着决定性的作用。精神懈怠与党员干部对繁琐日常生活的时候，都要矢志不移。只有这样，才能咬定目标不放松，为党和人民的事业不懈奋斗。问题二群众观念不强。主要表现为宗旨意识淡化，高高在上、脱离群众，服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位，甚至损害群众利益。具体行为说起道理来头头是道，做起事来另行一套，对群众的困难、群众的疾苦、群众的冤屈，视而不见，麻木不仁不尊重群众，不相信群众，想问题、干事情不听群众意愿、不顾群众利益，致使一些工作得不个人作风方面存在问题---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人熊胜静个人作风方面存在问题问题一理想信念淡薄。主要表现为信念不坚定，思想消极。
7、就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚讲线和群众路线的根本要求。工作不落实，再好的政策、措施也会落空，再宏伟的目标任务也实现不了。只有坚持以实践为标准，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除只尚空谈、不干实事的不良风气，确保各项工作落到实处。问题八工作效率不高。主要表现为办事效率低，服务质量不高。具体行为办事拖沓，推三阻四，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天门难进、脸难看、事难办的问题仍然存在审批程序复杂不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标甘于平庸，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于衷习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，一些工作长期徘徊在较低水平。剖析工作标准问题不是一个小问题。在当前竞相发展的形势下，不以一流的标准、一流的要求去衡量和推进工作，就谈不上实现跨越发展，甚至已有的。
8、好局面也可能丧失。只有大力发扬创先争优明哲保身，怕破坏所谓的团结。剖析勇于担当是党员干部的职责所系、使命所在，对党和人民事业发展至关重要。缺乏担当精神，就会错失机遇、贻误发展，让组织失望、群众寒心。问题五思想封闭保守。主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新。具体行为因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位实际的思路办法为在其位不谋其政，在其职不尽其责，当一天和尚撞一天钟，甚至光当和尚，连钟都不撞工作缺乏主动性，拖拖拉拉，不推不动主观不努力，客观找原因，怨天尤人，态度消极，面对工作中的难题，找不到解决的办法，打不开工作局面。剖析良好的精神状态是做好工作的基础和前提。没有一个良好的精神状态，什么事情也干不成，尤其是在当前各方面困难比较多、问题比较复杂的情况下，良好的精神状态更起。
9、理懂得只是一知半解，有时学一点也的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。5、工作方法老化主要表现(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造性，没有新意。(2)对于查看如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以三个有利于为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般工作有保证，重点工作有所突破研究的不多，做部署啥就抓啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。3、群众观点树立不牢主要表现在(1)对群众是真正的英雄、代表最广大人民群众的根本利益缺乏。
10、深刻的认识，工作中眼光只局限于工阶段已基本结束，在第二阶段按照三个代表的要求，认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根源，为下一步制定整改措施奠定了基础。一、存在问题1、党性修养不够(1)在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标点水，走马观花，看不到问题，提不出对策。剖析加强学习和研究是党员干部提高素质、增强本领、做好工作的重要途径。学习抓得不紧，调查研究不够深入，就难以应对新形势新问题和繁重艰巨的任务，就会认识偏差、决策失误，带来不可估量的损失。问题十贪图享乐。主要表现为工作怕苦、怕累，习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作。具体行为工作拈轻怕重，不是比贡献而是比待遇，工作多做一点。
11、着决定性的作用。精神懈怠与党员干部对繁琐日常生活的时候，都要矢志不移。只有这样，才能咬定目标不放松，为党和人民的事业不懈奋斗。问题二群众观念不强。主要表现为宗旨意识淡化，高高在上、脱离群众，服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位，甚至损害群众利益。具体行为说起道理来头头是道，做起事来另行一套，对群众的困难、群众的疾苦、群众的冤屈，视而不见，麻木不仁不尊重群众，不相信群众，想问题、干事情不听群众意愿、不顾群众利益，致使一些工作得不个人作风方面存在问题---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人熊胜静个人作风方面存在问题问题一理想信念淡薄。主要表现为信念不坚定，思想消极。
12、就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚讲线和群众路线的根本要求。工作不落实，再好的政策、措施也会落空，再宏伟的目标任务也实现不了。只有坚持以实践为标准，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除只尚空谈、不干实事的不良风气，确保各项工作落到实处。问题八工作效率不高。主要表现为办事效率低，服务质量不高。具体行为办事拖沓，推三阻四，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天门难进、脸难看、事难办的问题仍然存在审批程序复杂不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标甘于平庸，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于衷习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，一些工作长期徘徊在较低水平。剖析工作标准问题不是一个小问题。在当前竞相发展的形势下，不以一流的标准、一流的要求去衡量和推进工作，就谈不上实现跨越发展，甚至已有的。
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个人作风方面存在问题