1、下属单位要对各自执行的规章制度办事程序进行次梳理，积极开展四查四看活动。即查工作纪律，看内部管理查行政效率，看执行能力查服务质量，看履职能力查热点难题，看群众满意度。着力解决思想状态干部素质工作效能业务态度奢侈浪费的问题，为做好作风建设工作打下基础。四廉洁从政方面。方面，在思想上严格把关，杜绝行业不正之风，在制度上堵塞漏洞，防止有人钻空另方面，不断深化党务政务财务公开，在保密制度允许范围内增加工作的透明度，自觉接受社会的监督，促进勤政廉政，打造群众满意组织放心的民政干部队伍。总之，通过年的努力，我局作风建设能力明显提升，我局作风建设能力明显提升，民政各项工作取得了较好的成绩。主要体现是在城乡社会救助体系建设中，享受城乡低保对象共户人，累计发放低保金。
2、不够热情的现象存在，政策解释不到位，造成来访群众的误解，甚至产生歧义。四些干部开拓创新意识不强，工作满足于现状。些干部事业心责任感逐渐弱化，开拓创新意识不强，安于现状。不愿也不敢创新，不求有功但求无过，遇到难题绕道走，缩手缩脚，不愿做艰苦扎实的努力，导致工作在较低的水平徘徊。三整改措施我局围绕民依法行政勤政廉政为政务公开的基本要求，切实加强对机关行政权力的监督提高行政效能和公信度，营造公正透明的机关办事环境，及时发布将关乎民生的政策法规文件办事指南民政工作动态等公布在政府信息公开网上，增强工作透明度，让广大群众及时了解我市民政工作，为群众监督参与民政工作提供了个广阔的平台。三充分结合各种活动载体，扎实开展机关干部职工作风建设。我局始终把抓好机关干部。
3、下属单位要对各自执行的规章制度办事程序进行次梳理，积极开展四查四看活动。即查工作纪律，看内部管理查行政效率，看执行能力查服务质量，看履职能力查热点难题，看群众满意度。着力解决思想状态干部素质工作效能业务态度奢侈浪费的问题，为做好作风建设工作打下基础。四廉洁从政方面。方面，在思想上严格把关，杜绝行业不正之风，在制度上堵塞漏洞，防止有人钻空另方面，不断深化党务政务财务公开，在保密制度允许范围内增加工作的透明度，自觉接受社会的监督，促进勤政廉政，打造群众满意组织放心的民政干部队伍。总之，通过年的努力，我局作风建设能力明显提升，我局作风建设能力明显提升，民政各项工作取得了较好的成绩。主要体现是在城乡社会救助体系建设中，享受城乡低保对象共户人，累计发放低保金。
4、工作的实际，经局领导班子研究，制定漳平市民政局年作风建设工作方案，明确了我局开展活动的指导思想基本原则目标任务参加对象方案步骤组织领导等几个方面的事项，制定了第阶段学习动员阶段工作的实施意见。从而使全局党员干部职工对如何搞好这次活动及学习动员阶段有了清晰的认识，使他们更好地以高昂的政治热情良好的精神状态求真务实的工作作风，认真做好活动的各项工作。同时，召开动员大会对作风建设年活动进行部署，并结合当前的民政工作，对福利中心建设老年公寓建设乡镇敬老院建设村级骨灰堂建设村级换届选举工作生态陵园建设等重点项目，明确分管领导责任股室责任人等，通过开展作风建设年活动，推动我局民政事业各项工作顺利进行。二从坚持制度上抓好作风建设，促进民政干部队伍的勤政高效。是制。
5、万元，低保覆盖率达。为医疗救助和困难家庭临时救助对象人次，累计发放补助金万元二是在双拥优抚，开展批评与自我批评，总结前阶段作风建设工作存在的问题，并提出下阶段的工作要求，进步提升了民政干部作风建设的水平。二存在的主要问题我局的机关干部作风建设虽然取得了定的成效，但是与上级和人民群众的要求还存在定的差距。主要表现在部分干部工作主动性不够，工作没有进入状态。有的干部总是精神状态不佳，工作不在状态，出现问题不是从个人主观方面去寻找原因，而是千方百计从客观上推脱责任，存在互相推托的现象。二个别干部工作积极性不高，组织纪律性较差。有的干部工作积极性不高，存在迟到早退现象。三有的干部奉献意识不强，对服务对象缺少热情。主要表现在有些干部奉献意识不强，对待群众生冷。
6、定了民政强。在节目内容上，既要搞好新闻宣传，又要起到正面舆论引导的作用既要体现媒体的三贴近原则去关注百姓生活，记录普通人的生活状态和生活矛盾，又不能味地放任，让各种凶杀暴力车祸纠纷等迎合低俗无聊的东西。继续做好广播直播电视录播节目阳光热线，每星期邀请个职能部门负责同志来直播室，与受众进行面对面的交流，回答老百姓的疑问，解决老百姓的难题，搭起了个贴近群众联系政府沟通社会的平台。下步，争取让更多的职能部门，包括县长也能在节目中与老百姓直接交流，更好地显示广播电视节目舆论监督的贴近性播出收听的同步性沟通效果的直接性。全力以赴完成数字电视试点工作。加大对数字电视的宣传力度。充分利用本台宣传媒体优势，营造良好的舆论氛围，包括机顶盒的使用操作数字电视内容的推介。
7、风建设与机关四全创优主题教育实践精神文明创建政风行风评议大走访等活动有机的结合起来。是在今年月制定了机关四全创优活动方案主题教育实践活动方案精神文明创建方案和政风行风评议活动方案。二是在月日上午召开漳平市民政局开展下基层解民忧办实事促崛起活动会议，由局领导带头组成六个组奔赴乡镇开展大走访活动。三是今年月份我局向各乡镇和下属单位下发了漳平市民政局关于民主评议政风行风活动实施方案，明确了民主评议政风行风建设的主要内容评议标准，并对民政系统政风行风工作提出了具体要求。月定业务水平和能力的同志具体负责该项工作，为活动的顺利开展打下组织基础。二是及时制定实施方案。我局把活动作为漳平民政工作加快发展的内在要求和目前的项重要政治任务摆上重要议事日程，并结合漳平民。
8、工作的实际，经局领导班子研究，制定漳平市民政局年作风建设工作方案，明确了我局开展活动的指导思想基本原则目标任务参加对象方案步骤组织领导等几个方面的事项，制定了第阶段学习动员阶段工作的实施意见。从而使全局党员干部职工对如何搞好这次活动及学习动员阶段有了清晰的认识，使他们更好地以高昂的政治热情良好的精神状态求真务实的工作作风，认真做好活动的各项工作。同时，召开动员大会对作风建设年活动进行部署，并结合当前的民政工作，对福利中心建设老年公寓建设乡镇敬老院建设村级骨灰堂建设村级换届选举工作生态陵园建设等重点项目，明确分管领导责任股室责任人等，通过开展作风建设年活动，推动我局民政事业各项工作顺利进行。二从坚持制度上抓好作风建设，促进民政干部队伍的勤政高效。是制。
9、万元，低保覆盖率达。为医疗救助和困难家庭临时救助对象人次，累计发放补助金万元二是在双拥优抚，开展批评与自我批评，总结前阶段作风建设工作存在的问题，并提出下阶段的工作要求，进步提升了民政干部作风建设的水平。二存在的主要问题我局的机关干部作风建设虽然取得了定的成效，但是与上级和人民群众的要求还存在定的差距。主要表现在部分干部工作主动性不够，工作没有进入状态。有的干部总是精神状态不佳，工作不在状态，出现问题不是从个人主观方面去寻找原因，而是千方百计从客观上推脱责任，存在互相推托的现象。二个别干部工作积极性不高，组织纪律性较差。有的干部工作积极性不高，存在迟到早退现象。三有的干部奉献意识不强，对服务对象缺少热情。主要表现在有些干部奉献意识不强，对待群众生冷。
10、不够热情的现象存在，政策解释不到位，造成来访群众的误解，甚至产生歧义。四些干部开拓创新意识不强，工作满足于现状。些干部事业心责任感逐渐弱化，开拓创新意识不强，安于现状。不愿也不敢创新，不求有功但求无过，遇到难题绕道走，缩手缩脚，不愿做艰苦扎实的努力，导致工作在较低的水平徘徊。三整改措施我局围绕民依法行政勤政廉政为政务公开的基本要求，切实加强对机关行政权力的监督提高行政效能和公信度，营造公正透明的机关办事环境，及时发布将关乎民生的政策法规文件办事指南民政工作动态等公布在政府信息公开网上，增强工作透明度，让广大群众及时了解我市民政工作，为群众监督参与民政工作提供了个广阔的平台。三充分结合各种活动载体，扎实开展机关干部职工作风建设。我局始终把抓好机关干部。
11、定了民政强。在节目内容上，既要搞好新闻宣传，又要起到正面舆论引导的作用既要体现媒体的三贴近原则去关注百姓生活，记录普通人的生活状态和生活矛盾，又不能味地放任，让各种凶杀暴力车祸纠纷等迎合低俗无聊的东西。继续做好广播直播电视录播节目阳光热线，每星期邀请个职能部门负责同志来直播室，与受众进行面对面的交流，回答老百姓的疑问，解决老百姓的难题，搭起了个贴近群众联系政府沟通社会的平台。下步，争取让更多的职能部门，包括县长也能在节目中与老百姓直接交流，更好地显示广播电视节目舆论监督的贴近性播出收听的同步性沟通效果的直接性。全力以赴完成数字电视试点工作。加大对数字电视的宣传力度。充分利用本台宣传媒体优势，营造良好的舆论氛围，包括机顶盒的使用操作数字电视内容的推介。
12、风建设与机关四全创优主题教育实践精神文明创建政风行风评议大走访等活动有机的结合起来。是在今年月制定了机关四全创优活动方案主题教育实践活动方案精神文明创建方案和政风行风评议活动方案。二是在月日上午召开漳平市民政局开展下基层解民忧办实事促崛起活动会议，由局领导带头组成六个组奔赴乡镇开展大走访活动。三是今年月份我局向各乡镇和下属单位下发了漳平市民政局关于民主评议政风行风活动实施方案，明确了民主评议政风行风建设的主要内容评议标准，并对民政系统政风行风工作提出了具体要求。月定业务水平和能力的同志具体负责该项工作，为活动的顺利开展打下组织基础。二是及时制定实施方案。我局把活动作为漳平民政工作加快发展的内在要求和目前的项重要政治任务摆上重要议事日程，并结合漳平民。
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