1、宽、失之于软的情况，对部分党员干部身上存在的问题，以批评教育为主，点到为止，特别是个别老大难问题，影响团队的积极性和正能量，单位里部分党员干部老观念、老思想还是不同程度存在。照责任制分工要求做好责任对象和联系单位党组织廉政谈话和约谈提醒工作，做到日常教育管理和经常性监督检查相结合，督促指导各分管办(所、线)和联系单位主体责任落实，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。及时对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管办(所、线)同志和联系单位党组织主要负责人进行约谈并督促整改。领导班子成员都能带头模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规整改责任，制度着手，严堵漏洞，提前整改到位。严抓制度完善。在减员节支增效基础上，出台《崇寿镇机关编外人员管理暂行办法》，并对镇聘和镇属单位同志定。
2、政勤政，自觉维护基层党的领导干部在群众中的良好形象。(二)围绕压字，抓好班子队伍建设。压实责任，层层传导，落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设责任清单的落实，深刻认识党委书记作为第一责任人要对党风廉洁建设负全面责任、直接责任和首要责任。将党风廉洁建设列入党委重要议事日程，融入全镇各项中心工作中，切实做到重要工作亲自部署、重认真履职、廉洁自律，将抓党风廉洁建设作为分内之事、应尽之责。现将履行党风廉洁建设第一责任人职责报告如下(一)围绕沐字，强化思想政治意识。作为镇党委主要负责人，进一步增强四种意识，严守政治纪律，带头教育和引导全镇党员干部认真学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，自觉置身在规矩和监督之下，服从和服务全市发展大局。利用中心组学习、全镇干部大会、圆桌夜谈等机会，重点系统学习贯彻了十八届六中全会精神8个。
3、宽、失之于软的情况，对部分党员干部身上存在的问题，以批评教育为主，点到为止，特别是个别老大难问题，影响团队的积极性和正能量，单位里部分党员干部老观念、老思想还是不同程度存在。照责任制分工要求做好责任对象和联系单位党组织廉政谈话和约谈提醒工作，做到日常教育管理和经常性监督检查相结合，督促指导各分管办(所、线)和联系单位主体责任落实，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。及时对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管办(所、线)同志和联系单位党组织主要负责人进行约谈并督促整改。领导班子成员都能带头模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规整改责任，制度着手，严堵漏洞，提前整改到位。严抓制度完善。在减员节支增效基础上，出台《崇寿镇机关编外人员管理暂行办法》，并对镇聘和镇属单位同志定。
4、镇规范管理三公经费、办公经费等开支的若干规定》、《崇寿镇镇属单位财务收督促下一级党组织进行党风廉政建设履行主体责任书面报告。(二)严明纪律、依规依矩，贯彻落实管党治党法规制度。深入贯彻学习十八届五中、六中全会精神，扎实开展两学一做主题教育实践活动，深入开展学习党章党纪党规，学系列讲话，做合格党员活动。学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》，做到每位党员人手一册，组，专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作，构建党委主体责任履职路线图和明细表。制定出台《20PC年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。明确了镇党。
5、岗定责定薪，及时清理，进行系统管理。出台《崇寿镇镇属单位财务收支管理若干规定》、《村级财务管理若干补充规定》和《崇寿镇规范管理三公经费、办公经费等开支的若干规定》，进一步规范镇村财政管理。三、领导班子其他成员履行两岗两责情况镇党委强化领导班子履行两岗两责，要求党风廉洁建设专题约谈，就抓什么、怎么抓和苗头性、倾向性问题予以提醒、教育，扯扯袖子红红脸，抓早抓小。(三)紧扣严字，做好责任落地生根。作为宁波市乡镇党委换届试点镇，今年也是镇人大代表换届选举年，严肃换届选举选风选纪，全面签订换届纪律承诺书，代表镇党委向市委作出严格执行换届纪律、积极营造良好选风的军令状，候选人预备人选、党员干部和代表、工作人员做出了三个100%遵守选纪的书面承诺。开设多种举报方式，机关各项制度，不讲特殊，本着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，做到。
6、委书记为党风廉政建设的第一责任人，其他领导班子成员按各自分工，细化分解落实责任。镇党委与全体领导干部、各村党组织书记签订两岗两责和党风廉政建设责任书。每季度召开贯彻落实全面从严治党责任情况汇报材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------发表于****-06-17根据根据《市委办公室市政府办公室关于开展20PC年度落实党风廉政建设主体责任情况考核的通知》要求实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和督查。同时，效能检查的实效还有待发挥，监督检查停留在表面，对责任范围内干部身上存在的一些轻微、倾向性问题避重就轻的现象不同程度。
7、并提出合理化整改建议6条。(四)严格执纪、强化问责，保持正风肃纪高压态势。对遵守上级作风建设规定、机关管理制度和四风新动向进行高频率督查。今年累计对镇机关、行政村、镇属部门开展正风肃纪效能督查24次，参与人员48人次，下发通报8则，处理人员7人次。坚持周一党政领导大接访制度和每月16日信访接待日制度，对重要信访做到主要领导亲自批阅、亲自过问、亲自接访。建立信访例会制度，成立信访工作五人组，定作，共调整机关中层干部11名，提拔3名，其他干部岗位变动2名，做好任前廉洁自律情况报告，开展任前廉政谈话。(三)健全机制、强化监督，健全惩防体系建设。制定出台《崇寿镇机关工作人员影响作风效能行为问责办法(试行)》、《崇寿镇机关编外人员管理暂行办法》、《关于建立村党组织书记抓党建工作责任清单等制度的通知》等一系列文件，加大督查力度。出台《崇。
8、镇规范管理三公经费、办公经费等开支的若干规定》、《崇寿镇镇属单位财务收督促下一级党组织进行党风廉政建设履行主体责任书面报告。(二)严明纪律、依规依矩，贯彻落实管党治党法规制度。深入贯彻学习十八届五中、六中全会精神，扎实开展两学一做主题教育实践活动，深入开展学习党章党纪党规，学系列讲话，做合格党员活动。学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》，做到每位党员人手一册，组，专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作，构建党委主体责任履职路线图和明细表。制定出台《20PC年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。明确了镇党。
9、岗定责定薪，及时清理，进行系统管理。出台《崇寿镇镇属单位财务收支管理若干规定》、《村级财务管理若干补充规定》和《崇寿镇规范管理三公经费、办公经费等开支的若干规定》，进一步规范镇村财政管理。三、领导班子其他成员履行两岗两责情况镇党委强化领导班子履行两岗两责，要求党风廉洁建设专题约谈，就抓什么、怎么抓和苗头性、倾向性问题予以提醒、教育，扯扯袖子红红脸，抓早抓小。(三)紧扣严字，做好责任落地生根。作为宁波市乡镇党委换届试点镇，今年也是镇人大代表换届选举年，严肃换届选举选风选纪，全面签订换届纪律承诺书，代表镇党委向市委作出严格执行换届纪律、积极营造良好选风的军令状，候选人预备人选、党员干部和代表、工作人员做出了三个100%遵守选纪的书面承诺。开设多种举报方式，机关各项制度，不讲特殊，本着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，做到。
10、政勤政，自觉维护基层党的领导干部在群众中的良好形象。(二)围绕压字，抓好班子队伍建设。压实责任，层层传导，落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设责任清单的落实，深刻认识党委书记作为第一责任人要对党风廉洁建设负全面责任、直接责任和首要责任。将党风廉洁建设列入党委重要议事日程，融入全镇各项中心工作中，切实做到重要工作亲自部署、重认真履职、廉洁自律，将抓党风廉洁建设作为分内之事、应尽之责。现将履行党风廉洁建设第一责任人职责报告如下(一)围绕沐字，强化思想政治意识。作为镇党委主要负责人，进一步增强四种意识，严守政治纪律，带头教育和引导全镇党员干部认真学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，自觉置身在规矩和监督之下，服从和服务全市发展大局。利用中心组学习、全镇干部大会、圆桌夜谈等机会，重点系统学习贯彻了十八届六中全会精神8个。
11、委书记为党风廉政建设的第一责任人，其他领导班子成员按各自分工，细化分解落实责任。镇党委与全体领导干部、各村党组织书记签订两岗两责和党风廉政建设责任书。每季度召开贯彻落实全面从严治党责任情况汇报材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------发表于****-06-17根据根据《市委办公室市政府办公室关于开展20PC年度落实党风廉政建设主体责任情况考核的通知》要求实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和督查。同时，效能检查的实效还有待发挥，监督检查停留在表面，对责任范围内干部身上存在的一些轻微、倾向性问题避重就轻的现象不同程度。
12、并提出合理化整改建议6条。(四)严格执纪、强化问责，保持正风肃纪高压态势。对遵守上级作风建设规定、机关管理制度和四风新动向进行高频率督查。今年累计对镇机关、行政村、镇属部门开展正风肃纪效能督查24次，参与人员48人次，下发通报8则，处理人员7人次。坚持周一党政领导大接访制度和每月16日信访接待日制度，对重要信访做到主要领导亲自批阅、亲自过问、亲自接访。建立信访例会制度，成立信访工作五人组，定作，共调整机关中层干部11名，提拔3名，其他干部岗位变动2名，做好任前廉洁自律情况报告，开展任前廉政谈话。(三)健全机制、强化监督，健全惩防体系建设。制定出台《崇寿镇机关工作人员影响作风效能行为问责办法(试行)》、《崇寿镇机关编外人员管理暂行办法》、《关于建立村党组织书记抓党建工作责任清单等制度的通知》等一系列文件，加大督查力度。出台《崇。
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贯彻落实全面从严治党责任情况汇报材料