1、到位。部门预算工作不够科学合理，三公经费压缩的措施不够具体明确，接受各方面监督做得不够好，公开透明力度还需进步加大。二挥霍公款铺张浪费热衷讲排场，要面子，认为讲排场是身份的象征，容易给领导留下好印象，追求高规格高标准。有超规格接待陪同人员过多的情况，办事接待开支精打细算不够，还有改进的空间开会不注重节俭，违反规定置花草摆水牌做布标。部门之间相互请吃吃请，个别单位转入单位内部或隐蔽的地方，变换花样，吃喝照旧，仍有舌尖上的浪费接受基层赠送的土特产品纪念品依然存在。公车管理不够规范，办公用房杆树立不高，缺乏争当先进争当优秀的竞争意识。缺乏大局意识和全局观念，干公事精神不振，做私活劲头十足工作怕苦怕累，逃避责任，情趣低俗，玩物丧志。习惯于按部就班，上级没有。
2、地主，花大量时间搞不健康的娱乐活动，在群众中影响极坏。存在攀比心理，斤斤计较个人待遇和得失，比权力比资历比福利比待遇比条件的多，比工作比能力比干事比业绩比贡献的少。不严格执行公务接待规定，标准控制不严，大手大脚大操大办挥霍浪费情况还时有发生，甚至假公济私，私客公待。工作不在状态，成天忙于应酬，讲吃讲喝，有请就到有酒就醉，流连饭桌酒局，经常醉醺醺昏沉沉轻飘飘，有时饮酒误事。讲究工作和生活待遇，认为到定的职级讲享受理所应当，甚至心安理得，工作只说不干光说不练，做天和尚撞天钟。在公车配备上有攀比现象公车改革试点后，车照坐，钱交通费照拿。公车力差，互相补位意识差，工作配合不默契，导致工作决策判断不够准确。领导干部没有严格按要求参加所在党支部的组织生活会。抓。
3、到位。部门预算工作不够科学合理，三公经费压缩的措施不够具体明确，接受各方面监督做得不够好，公开透明力度还需进步加大。二挥霍公款铺张浪费热衷讲排场，要面子，认为讲排场是身份的象征，容易给领导留下好印象，追求高规格高标准。有超规格接待陪同人员过多的情况，办事接待开支精打细算不够，还有改进的空间开会不注重节俭，违反规定置花草摆水牌做布标。部门之间相互请吃吃请，个别单位转入单位内部或隐蔽的地方，变换花样，吃喝照旧，仍有舌尖上的浪费接受基层赠送的土特产品纪念品依然存在。公车管理不够规范，办公用房杆树立不高，缺乏争当先进争当优秀的竞争意识。缺乏大局意识和全局观念，干公事精神不振，做私活劲头十足工作怕苦怕累，逃避责任，情趣低俗，玩物丧志。习惯于按部就班，上级没有。
4、跑两三趟甚至七八趟部分服务窗口单位无办事流程公示，工作人员不次性交代清楚，让群众来回折腾。吃拿卡要收回扣拿红包，不给钱不办事给了钱乱办事通过专项整治后，门好进脸好看但就是事难办，服务不主动，办事效率低，有时故意设置门槛，采取拖滑推的态度，群众对此望事兴叹。不能及时落实政策，承诺的事项不兑现，有政策规定的事项找客观原因顶着不办，对普通干部和群众的事情找各种理由拖着不办，逼着普通干部和群众到处找门路托人情。部门之间不讲协调不讲配合，缺乏盘棋意识，存在各吹各打的现象，遇事相互推脱，非得等到上级领导出面才能解决。部分行政审批事项过于集中，行政审批事项接管放还不到位，审批效率不高，满足于四平八稳，满足于现有成绩，船到码头车到站思想盛行，满足于老经验老办法，习。
5、安排的文件没有明确的领导没有指示的就不敢主动去做，不敢先试先行，安于现状。工作标准不高节奏缓慢效率低下，遇事不温不火，懒于深入钻研，懒于探寻规律和探索创新，脑不勤思眼不勤学手不勤写腿不勤走，摆摆，看看，慢慢来，慢慢做，缺乏只争朝夕的进取精神，有多事不如少事的想法。四拈轻怕重不愿吃苦每逢安排蹲点下派挂职交流任职等工作，就找各种理由，不愿到边远艰苦地区，不愿到基层线工作有的党员干部虽然到了基层，但心思不在工作上，有混日子的想法，吃苦奉献精神不足只求工作生活安逸，工作中挑肥捡瘦，工作压力小工作相对轻松的岗位争着去干，工作压力较项目审批中存在不公平不规范，谁跑得多谁沟通得好谁找领导打招呼说情，就把项目给谁。三享乐主义方面玩心重玩风浓，贪图享受沉迷于打麻将斗。
6、惯于老套旧框框，凭经验惯例老套路办事。回避矛盾和问题，群众长期反映强烈的不少问题没有得到切实有效解决，致使小事拖大大事拖炸。习惯于动嘴指挥，不愿动手，满足于安排布置，工作中味压担子压任务，对下级交任务提要求多，教方法帮助解决困难少，对基层反映的问题不解答不表态不负责，检查督促狠抓落实不够，对布置下去的工作跟踪问效不够。无事嫌官小有事嫌官大，困难和问题面前不敢负责不敢担当，矛盾上交，责任下推，在决策处理问题上，谈原则问题多，谈核心问题少，绕山绕水无观点，怕担责任风险。见好事就上见问题就让，问题都是别人的好事都是自己的，旦出点纰漏就想方设法找理由找客观，往别人身上推责。不敢讲真话不愿讲实话，讲情面讲感情，众只注重在重要节日送慰问金送米送油送化肥，平时不。
7、工作静不下心沉不住气，不怕群众不满意就怕领导不注意,两年不提拔心中有想法，三年不挪动就要去活动，干点事就希望得到回报，追逐私利争先恐后，刚刚提拔就琢磨再上个新台阶。只谋人不谋事，整天琢磨拉关系找门路套近乎，热衷于依附同乡同学战友等为纽带建圈子找圈子钻圈子，编织关系网营造人脉，通过圈子和人情关系搞个人升迁谋取私利。上级对下级护着宠着，下级对上级捧着迎着，同级对同级哄着抬着，相互迎逢讨好吹捧抬举，看到问题不指出，有了不批评，隔靴搔痒提意见，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。习惯于揣摩上级和领导意图，习惯于事无巨细地在上级和领导面前表功，只喜欢干领导看得难看事难办便民服务窗口不便民，站式服务不到位，些服务窗口成为摆设，办事还得跑单位，有的群众办件事要。
8、跑两三趟甚至七八趟部分服务窗口单位无办事流程公示，工作人员不次性交代清楚，让群众来回折腾。吃拿卡要收回扣拿红包，不给钱不办事给了钱乱办事通过专项整治后，门好进脸好看但就是事难办，服务不主动，办事效率低，有时故意设置门槛，采取拖滑推的态度，群众对此望事兴叹。不能及时落实政策，承诺的事项不兑现，有政策规定的事项找客观原因顶着不办，对普通干部和群众的事情找各种理由拖着不办，逼着普通干部和群众到处找门路托人情。部门之间不讲协调不讲配合，缺乏盘棋意识，存在各吹各打的现象，遇事相互推脱，非得等到上级领导出面才能解决。部分行政审批事项过于集中，行政审批事项接管放还不到位，审批效率不高，满足于四平八稳，满足于现有成绩，船到码头车到站思想盛行，满足于老经验老办法，习。
9、安排的文件没有明确的领导没有指示的就不敢主动去做，不敢先试先行，安于现状。工作标准不高节奏缓慢效率低下，遇事不温不火，懒于深入钻研，懒于探寻规律和探索创新，脑不勤思眼不勤学手不勤写腿不勤走，摆摆，看看，慢慢来，慢慢做，缺乏只争朝夕的进取精神，有多事不如少事的想法。四拈轻怕重不愿吃苦每逢安排蹲点下派挂职交流任职等工作，就找各种理由，不愿到边远艰苦地区，不愿到基层线工作有的党员干部虽然到了基层，但心思不在工作上，有混日子的想法，吃苦奉献精神不足只求工作生活安逸，工作中挑肥捡瘦，工作压力小工作相对轻松的岗位争着去干，工作压力较项目审批中存在不公平不规范，谁跑得多谁沟通得好谁找领导打招呼说情，就把项目给谁。三享乐主义方面玩心重玩风浓，贪图享受沉迷于打麻将斗。
10、地主，花大量时间搞不健康的娱乐活动，在群众中影响极坏。存在攀比心理，斤斤计较个人待遇和得失，比权力比资历比福利比待遇比条件的多，比工作比能力比干事比业绩比贡献的少。不严格执行公务接待规定，标准控制不严，大手大脚大操大办挥霍浪费情况还时有发生，甚至假公济私，私客公待。工作不在状态，成天忙于应酬，讲吃讲喝，有请就到有酒就醉，流连饭桌酒局，经常醉醺醺昏沉沉轻飘飘，有时饮酒误事。讲究工作和生活待遇，认为到定的职级讲享受理所应当，甚至心安理得，工作只说不干光说不练，做天和尚撞天钟。在公车配备上有攀比现象公车改革试点后，车照坐，钱交通费照拿。公车力差，互相补位意识差，工作配合不默契，导致工作决策判断不够准确。领导干部没有严格按要求参加所在党支部的组织生活会。抓。
11、惯于老套旧框框，凭经验惯例老套路办事。回避矛盾和问题，群众长期反映强烈的不少问题没有得到切实有效解决，致使小事拖大大事拖炸。习惯于动嘴指挥，不愿动手，满足于安排布置，工作中味压担子压任务，对下级交任务提要求多，教方法帮助解决困难少，对基层反映的问题不解答不表态不负责，检查督促狠抓落实不够，对布置下去的工作跟踪问效不够。无事嫌官小有事嫌官大，困难和问题面前不敢负责不敢担当，矛盾上交，责任下推，在决策处理问题上，谈原则问题多，谈核心问题少，绕山绕水无观点，怕担责任风险。见好事就上见问题就让，问题都是别人的好事都是自己的，旦出点纰漏就想方设法找理由找客观，往别人身上推责。不敢讲真话不愿讲实话，讲情面讲感情，众只注重在重要节日送慰问金送米送油送化肥，平时不。
12、工作静不下心沉不住气，不怕群众不满意就怕领导不注意,两年不提拔心中有想法，三年不挪动就要去活动，干点事就希望得到回报，追逐私利争先恐后，刚刚提拔就琢磨再上个新台阶。只谋人不谋事，整天琢磨拉关系找门路套近乎，热衷于依附同乡同学战友等为纽带建圈子找圈子钻圈子，编织关系网营造人脉，通过圈子和人情关系搞个人升迁谋取私利。上级对下级护着宠着，下级对上级捧着迎着，同级对同级哄着抬着，相互迎逢讨好吹捧抬举，看到问题不指出，有了不批评，隔靴搔痒提意见，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。习惯于揣摩上级和领导意图，习惯于事无巨细地在上级和领导面前表功，只喜欢干领导看得难看事难办便民服务窗口不便民，站式服务不到位，些服务窗口成为摆设，办事还得跑单位，有的群众办件事要。
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