1、局已起草了市人民政府关于做好年城镇退役士兵安置工作的通知，对退役士兵安置工作任务工作要求等进行明确。并于近期召开年市退役士兵安置会议，对各企事业单位接收任务进行明确，依法接收安置城镇退役士兵。同时，我局结合全市各大企业人社局等部门，开展推荐就业服务工作。对领取就业服务三位体的安置改革，按照国务院关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知国发号民政部关于贯彻落实国务院关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知的通知民发号精神和省民政厅及市民政局要求，我们积极倡导退役士兵选择自谋职业，通过会面开座谈会等方式，鼓励退役士兵参加免费技能培训。今年开设的技能培训专业有驾驶电焊计算机化工酒店管理烹饪装饰与维修等专业。通过宣传发动，共有余人选报分配工作介绍信之日起，按照单位。
2、险等相关待遇。六对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位，经批准后，实行安置任务有偿转移。接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收人万元的标准向市政府缴纳转移资金。各接收单由市人力资源社会保障部门免费保管。到企业就业的城镇退役士兵，其军龄连同待分配的时间并连续计算为接收安置单位的工龄。自谋职业的城镇退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请，经批准后，按退伍义务兵每人万元服役满年的士官每人万元服役满年的士官每人万元服役满年以上的士官每人万元的标准给予次性经济补助，理顺保险关系，其档案统由市人力资源社会保障部门免费保管二退役士兵安置计划指标包括中央省属和驻沁单位的计划指标下达后，接络体系，劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口，建立退役士兵个人。
3、局已起草了市人民政府关于做好年城镇退役士兵安置工作的通知，对退役士兵安置工作任务工作要求等进行明确。并于近期召开年市退役士兵安置会议，对各企事业单位接收任务进行明确，依法接收安置城镇退役士兵。同时，我局结合全市各大企业人社局等部门，开展推荐就业服务工作。对领取就业服务三位体的安置改革，按照国务院关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知国发号民政部关于贯彻落实国务院关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知的通知民发号精神和省民政厅及市民政局要求，我们积极倡导退役士兵选择自谋职业，通过会面开座谈会等方式，鼓励退役士兵参加免费技能培训。今年开设的技能培训专业有驾驶电焊计算机化工酒店管理烹饪装饰与维修等专业。通过宣传发动，共有余人选报分配工作介绍信之日起，按照单位。
4、大工作力度。维护退役士兵合法权益促进社会稳定的需要，也是解决当前安排难问题的根本出路。同时，市场经济的发展，国家工业化城镇化的加速推进，为退役士兵自谋职业提供了广阔的空间兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。城镇青年入伍后。政治素质高了组织观念强了身体素质棒了可是不容置疑的很多人的文化素质并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安排政策作保证，但是企业对劳动者素质的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯集团来说，因名工人的操作失误退役士兵给该企业造成了多万元的经济损失，造成局部企业对退役士兵缺乏热情，甚至抵触，这主要是退役士兵自身文化素质的弱势造成安排难的滞后性。主要体现在是随着国家机关事业单位的。
5、的平均工资标准补发工资。三落实情况提高认识，增强做好退役士兵安置工作的责任感。接收安置退役士兵是中华人民共和国兵役法和有关法规政策赋予所有机关团体企事业单位的责任和义务。做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局，事关社会和谐稳定，更是新时期我市创建全国双拥模范城的重要内容。对此，市委市政府非常重视此项工作，专门成立了市复员退伍军人安置工作领导小组，下设办公室。在每年召开的议军会上，对退役士兵安置工作进五退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到，接收单位要及时安排上岗，按有关法律法规签订劳动合同且不得约定试用期。在合同期内除个人原因或法律法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退退役士兵。同时，必须确保退役士兵享受本单位同工龄同工种职工的工资福利。
6、精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。目前，国社会保证体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保证体系矛盾日益突出。城镇退役士兵的医疗养老住房等方面尚未得到较好的保证的情况下，通过领取次性补助金将退役士兵推向社会，肯定引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的维护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。二企业用工自主与突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进步加剧了安排矛盾。三复员退伍军人稳控工作难度增大。市每年接收退役士兵余人。由于我市优抚安排对象多。涉军稳控工作压力大任务重。随着改革的不时深入，机关事业单位精简，企业改制重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。
7、求职信息档案，及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。四开展技能培训。加强同劳动和社会保证部门教育部门的协调，根据市场需求，为退役士兵提供适应市场需要的技能培训，协助他掌握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过年的专业技能培训，让每个参与培训的退役士兵都能获得技之长，取得国家供认的专业技能证书，由学校推荐就业。培训经费由国家省市政分发挥政府的宏观调控和主导作用，采取安排就业和自谋职业相结合的安排方法，多渠道多途径发明性地做好工作，确保按时完成工作任务。继续加大政府调控力度，对拒绝接收安排任务和完成不了安排任务的单位，必需采取行政的经济的法律的等切可以利用的手段，促使退役士兵就业，依法维护退役士兵的权益。二。
8、大工作力度。维护退役士兵合法权益促进社会稳定的需要，也是解决当前安排难问题的根本出路。同时，市场经济的发展，国家工业化城镇化的加速推进，为退役士兵自谋职业提供了广阔的空间兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。城镇青年入伍后。政治素质高了组织观念强了身体素质棒了可是不容置疑的很多人的文化素质并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安排政策作保证，但是企业对劳动者素质的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯集团来说，因名工人的操作失误退役士兵给该企业造成了多万元的经济损失，造成局部企业对退役士兵缺乏热情，甚至抵触，这主要是退役士兵自身文化素质的弱势造成安排难的滞后性。主要体现在是随着国家机关事业单位的。
9、的平均工资标准补发工资。三落实情况提高认识，增强做好退役士兵安置工作的责任感。接收安置退役士兵是中华人民共和国兵役法和有关法规政策赋予所有机关团体企事业单位的责任和义务。做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局，事关社会和谐稳定，更是新时期我市创建全国双拥模范城的重要内容。对此，市委市政府非常重视此项工作，专门成立了市复员退伍军人安置工作领导小组，下设办公室。在每年召开的议军会上，对退役士兵安置工作进五退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到，接收单位要及时安排上岗，按有关法律法规签订劳动合同且不得约定试用期。在合同期内除个人原因或法律法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退退役士兵。同时，必须确保退役士兵享受本单位同工龄同工种职工的工资福利。
10、险等相关待遇。六对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位，经批准后，实行安置任务有偿转移。接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收人万元的标准向市政府缴纳转移资金。各接收单由市人力资源社会保障部门免费保管。到企业就业的城镇退役士兵，其军龄连同待分配的时间并连续计算为接收安置单位的工龄。自谋职业的城镇退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请，经批准后，按退伍义务兵每人万元服役满年的士官每人万元服役满年的士官每人万元服役满年以上的士官每人万元的标准给予次性经济补助，理顺保险关系，其档案统由市人力资源社会保障部门免费保管二退役士兵安置计划指标包括中央省属和驻沁单位的计划指标下达后，接络体系，劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口，建立退役士兵个人。
11、精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。目前，国社会保证体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保证体系矛盾日益突出。城镇退役士兵的医疗养老住房等方面尚未得到较好的保证的情况下，通过领取次性补助金将退役士兵推向社会，肯定引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的维护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。二企业用工自主与突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进步加剧了安排矛盾。三复员退伍军人稳控工作难度增大。市每年接收退役士兵余人。由于我市优抚安排对象多。涉军稳控工作压力大任务重。随着改革的不时深入，机关事业单位精简，企业改制重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。
12、求职信息档案，及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。四开展技能培训。加强同劳动和社会保证部门教育部门的协调，根据市场需求，为退役士兵提供适应市场需要的技能培训，协助他掌握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过年的专业技能培训，让每个参与培训的退役士兵都能获得技之长，取得国家供认的专业技能证书，由学校推荐就业。培训经费由国家省市政分发挥政府的宏观调控和主导作用，采取安排就业和自谋职业相结合的安排方法，多渠道多途径发明性地做好工作，确保按时完成工作任务。继续加大政府调控力度，对拒绝接收安排任务和完成不了安排任务的单位，必需采取行政的经济的法律的等切可以利用的手段，促使退役士兵就业，依法维护退役士兵的权益。二。
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退役军人安置情况自查报告