1、学院党委重大决策部署落实情况进行跟踪了解督导。负责对学院领导的相关批示及需要落实事项进行跟踪督办。对督导和巡察中发现的问题进行梳理汇总，提出针对性意见建议，向学院领导小组办公室报告，由办公室提交问责处理联席会议研究问责处理意见。行动的进展情况主要经验正反典型，研究分析专项中存在的问题，向学院领导小组报告并提出意见建议。根据学院领导小组的要求，组织对全院专项行动开展情况进行督导检查。梳理汇总学院专项行动中发现的作风顽疾，提交学院专项行动问责处理联席会议研究问责处理意见。总结推广好经验好做法，推进长效机制建设。组织协调学院领导小组会议。做好学院专项行动的总结工作。完成学院领导小组交办的其他工作。二办公室内设工作组职责及人员组成综合协调组组长李小安副组长。
2、律处分条例等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理，决不姑息。要发挥选人用人导向作用，对在专项行动中创新务实勇于担当实绩突出的干部要褒奖重用，对行动迟缓推个人存在的作风顽疾开展自查自纠，并建立问题清单和整改台账。督查整治追责问责阶段。各处室单位对照自查出的各类作风问题，列出清单，建立台账，做到即知即改，早知早改对不能即知即改的制定整改措施，明确责任人整改时限，实施全面整治整改。局专项行动督查组开展不定期督查，对未整改或整改不到位的，以及市督导巡查组发现的问题，提交监察室进行严厉问责。测评考核总结表彰阶段月月。由局专项行动领导小组办公室负责对全局各处室局属单位治转提专项行动顽疾，开展多轮次全方位多角度立体式的监。
3、学院党委重大决策部署落实情况进行跟踪了解督导。负责对学院领导的相关批示及需要落实事项进行跟踪督办。对督导和巡察中发现的问题进行梳理汇总，提出针对性意见建议，向学院领导小组办公室报告，由办公室提交问责处理联席会议研究问责处理意见。行动的进展情况主要经验正反典型，研究分析专项中存在的问题，向学院领导小组报告并提出意见建议。根据学院领导小组的要求，组织对全院专项行动开展情况进行督导检查。梳理汇总学院专项行动中发现的作风顽疾，提交学院专项行动问责处理联席会议研究问责处理意见。总结推广好经验好做法，推进长效机制建设。组织协调学院领导小组会议。做好学院专项行动的总结工作。完成学院领导小组交办的其他工作。二办公室内设工作组职责及人员组成综合协调组组长李小安副组长。
4、统到中央和省市委各项决策部署上来。二查摆问题。按照局党组确定的工作任务，围绕服务单位与广大群众的诉求期盼，紧扣本单位和个人的作风效能，通过发动干部深入找对照症状自己找征求意见上级找同志之间应付，得过且过不注重学习，思想懒惰观念僵化，习惯于凭老方式老办法想问题做工作，面对新情况新问题能力不足无从应对。工作效率方面，程序繁杂，效率低下，不催不办，甚至催了不办工作浮在表面，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，不求有功但求无过工作拖沓，当天和尚撞天钟，看似忙忙碌碌，其实华而不实自我感觉良好，对存在的问题视而不见，对工作情况盲目乐观。组织纪律方面，对干部管理不严，对不良风气和现象不抓不管，放任自流。工作纪律松弛，会风散漫，上班和会议时间上网聊甚至闯红灯。大局。
5、马炳王焱林成员党委办公室院共兰州职业技术学院委员会治顽疾转作风提效能专项行动领导小组领导小组办公室及工作组。现将领导小组办公室及工作组组成人员通知如下学院治顽疾转作风提效能专项行动领导小组组长石镜如副组长吴永建成员张正林范宏伟刘国军苏立玢景兰李小安李琦薛守文刘萍左玉萍张力舟李文琦漆渭党纯才梁建宇魏列强杨玉珍邢自武冯天姚武威汪云雒永锋李奕丁薇王琦光薛亚东方正李树民丁拓王永仁苏文力杜军张志刚赵凤舞姜桂珍黎兆赵松治重点内容，突出问题导向，采取督查和指导相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，对发现的各类作风问题严肃进行处理，督促全局各处室局属单位做到真治实转快提。三建立处置机制。建立治转提专项行动问责处理联席会议制度，严格执行中国共产党问责条例和中国共产党。
6、意识方面，只考虑本部门和个人利益，胸无全局，自行其是，服从服务全局发展的观念不强随意决策拍脑袋决策，出台政策闭门造车，脱离实际脱离群众领导班子之间同事之间搞无原则的纷争，勾心斗角相互拆台，影响团结。宗旨意识方面，想问题办事情不为群众着想，不为群众谋利，对群众反映的问题置之不理，对群众的安危冷暖麻木不仁衙门作风严重，对群众冷硬横推，对服务对象吃拿卡要，门好进脸好看事难办，服务承诺空对空。责任落实方面，在其位不谋其政，在其岗，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理，从严执纪问责为着力点，严厉整治干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干干事创业的良好风气，切实以干部作风大转变，推动全市财政建设各项事业大发展，以财政干部履职担当新作为，塑造全市财政改革发展。
7、督检查，做到无盲区全覆盖，增强整治顽疾的针对性和有效性。五严厉问责。对在本次专项行动中作风整治不积极提升行政效能不明显落实局党组决策部署不得力的处室和个人，发现起查处起。通过谈话告诫通报批评调整岗位降职免职责令辞职纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，以刮骨疗毒壮士断腕的勇气，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。六建章立制。对加强作风建设的现有制度进步进行梳理专项行动的重大意义，下大力气整顿思想认识，按照三严三实和四讲四有要求，强化党员干部党性宗旨意识和责任担当意识，用好批评与自我批评这个锐利武器，剖析思想根源，触及灵魂痛点，通过专项行动使全局广大党员干部学思践悟反躬自省，筑牢思想之基，补足精神之钙，真正把思想和行。
8、统到中央和省市委各项决策部署上来。二查摆问题。按照局党组确定的工作任务，围绕服务单位与广大群众的诉求期盼，紧扣本单位和个人的作风效能，通过发动干部深入找对照症状自己找征求意见上级找同志之间应付，得过且过不注重学习，思想懒惰观念僵化，习惯于凭老方式老办法想问题做工作，面对新情况新问题能力不足无从应对。工作效率方面，程序繁杂，效率低下，不催不办，甚至催了不办工作浮在表面，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，不求有功但求无过工作拖沓，当天和尚撞天钟，看似忙忙碌碌，其实华而不实自我感觉良好，对存在的问题视而不见，对工作情况盲目乐观。组织纪律方面，对干部管理不严，对不良风气和现象不抓不管，放任自流。工作纪律松弛，会风散漫，上班和会议时间上网聊甚至闯红灯。大局。
9、马炳王焱林成员党委办公室院共兰州职业技术学院委员会治顽疾转作风提效能专项行动领导小组领导小组办公室及工作组。现将领导小组办公室及工作组组成人员通知如下学院治顽疾转作风提效能专项行动领导小组组长石镜如副组长吴永建成员张正林范宏伟刘国军苏立玢景兰李小安李琦薛守文刘萍左玉萍张力舟李文琦漆渭党纯才梁建宇魏列强杨玉珍邢自武冯天姚武威汪云雒永锋李奕丁薇王琦光薛亚东方正李树民丁拓王永仁苏文力杜军张志刚赵凤舞姜桂珍黎兆赵松治重点内容，突出问题导向，采取督查和指导相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，对发现的各类作风问题严肃进行处理，督促全局各处室局属单位做到真治实转快提。三建立处置机制。建立治转提专项行动问责处理联席会议制度，严格执行中国共产党问责条例和中国共产党。
10、律处分条例等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理，决不姑息。要发挥选人用人导向作用，对在专项行动中创新务实勇于担当实绩突出的干部要褒奖重用，对行动迟缓推个人存在的作风顽疾开展自查自纠，并建立问题清单和整改台账。督查整治追责问责阶段。各处室单位对照自查出的各类作风问题，列出清单，建立台账，做到即知即改，早知早改对不能即知即改的制定整改措施，明确责任人整改时限，实施全面整治整改。局专项行动督查组开展不定期督查，对未整改或整改不到位的，以及市督导巡查组发现的问题，提交监察室进行严厉问责。测评考核总结表彰阶段月月。由局专项行动领导小组办公室负责对全局各处室局属单位治转提专项行动顽疾，开展多轮次全方位多角度立体式的监。
11、意识方面，只考虑本部门和个人利益，胸无全局，自行其是，服从服务全局发展的观念不强随意决策拍脑袋决策，出台政策闭门造车，脱离实际脱离群众领导班子之间同事之间搞无原则的纷争，勾心斗角相互拆台，影响团结。宗旨意识方面，想问题办事情不为群众着想，不为群众谋利，对群众反映的问题置之不理，对群众的安危冷暖麻木不仁衙门作风严重，对群众冷硬横推，对服务对象吃拿卡要，门好进脸好看事难办，服务承诺空对空。责任落实方面，在其位不谋其政，在其岗，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理，从严执纪问责为着力点，严厉整治干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干干事创业的良好风气，切实以干部作风大转变，推动全市财政建设各项事业大发展，以财政干部履职担当新作为，塑造全市财政改革发展。
12、督检查，做到无盲区全覆盖，增强整治顽疾的针对性和有效性。五严厉问责。对在本次专项行动中作风整治不积极提升行政效能不明显落实局党组决策部署不得力的处室和个人，发现起查处起。通过谈话告诫通报批评调整岗位降职免职责令辞职纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，以刮骨疗毒壮士断腕的勇气，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。六建章立制。对加强作风建设的现有制度进步进行梳理专项行动的重大意义，下大力气整顿思想认识，按照三严三实和四讲四有要求，强化党员干部党性宗旨意识和责任担当意识，用好批评与自我批评这个锐利武器，剖析思想根源，触及灵魂痛点，通过专项行动使全局广大党员干部学思践悟反躬自省，筑牢思想之基，补足精神之钙，真正把思想和行。
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