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doc 党风廉政建设实践与思考 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:16 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:22

《党风廉政建设实践与思考》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我们始终坚持把检查监督与考核工作贯穿于责任制实施的全过程,实行日常考核与年度考核相结合,单位自查与上级抽查相结合,组织考核与群众评议相结合,定性与定量相结合,保证检查考核的全面真实准确客观。在检查考核工作中,我们充分发挥群众的作用,公开考核,实事求是,力求使考核的结果得到上下致认可。在考核的基础上还坚持做到奖惩分明,既严肃查处严重失职渎职行为,又及时发现和宣扬党性强工作扎实成效明显的优秀党员干部,使群众切身感受到实施党风廉政建设责任制带来的实际效果。五是把落实党风廉政建设责任制与案件查处紧密结合。实践证明,严肃党纪政纪,切实维护企业和职工群众的利益,是落实党风廉政建设责任制的根本。因此,我们高度重视案件线索的摸排,并严肃查处在站段整合过程中和段经济活动中发生的党员干部违法违纪案件六是抓住落实党风廉政建设责任制过程中责任追究这个关键环节同落实同检查同考核......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....单位虽然制定了贯彻落实党风廉政责任制实施办法及相应的责任考核责任追究实施办法等配套机制,但是对目标任务量化指标的确定还不够科学对责任内容责任范围以及责任主体的界定还不够清楚,不便于操作,尤其是责任考核责任追究的科学方法操作程序以及考核结果的运用等方面都需要通过实践再作进步地改进和完善。责任制与实际工作结合得不够紧密。在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中,虽然加强了领导,但在真正把党风廉政建设责任制贯穿到企业经济活动和业务工作之中起同抓落实方面,工作做得还不够多不够深入。主要是在作统筹部署安排时,对如何做到与经营活动业务工作同落实,难以提出统的硬性指标和要求,致使各车间科室的工作发展不平衡。责任考核运作程序不够规范。在制定党风实不到位等各类问题得到了明显改进和加强。同时,通过抓责任追究,使违犯规定行为犯的党员干部以及负有相应领导主管责任的领导干部......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....采取多项措施,着力解决四个问题,确保作,始终围绕执纪监督问责的工作重心,把群众身边的四风问题和腐败问题作为工作重点,以加强作风建设严防四风反弹为目标,从三个方面入手,积极探索如何在弛而不息抓作风纠正四风。常念紧箍咒,树立纪在法前的观念通过采取多种教育形式,帮助党员干部树立纪在法前的观念,不断引导党员干部提高廉政意识责任意识和服务意识。组织集中学习。利用中心组三会课集中学习习总书记系列重要讲话,两次集中收看王岐山同志讲话视频,班子成员利用三严三实专题教育把纪律和规矩作为重要的学习内容,组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。印发学习手册。去年我们专门编制了市住建局加强作风建设行为规范手册党的纪律和规矩若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习手册,发给全系统余名党员和直属单位中层以上干部,方便大家随时学习和对照检查......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....做到合法又合理,从而更能充分发挥党风廉政建设责任制的作用。三要抓好党风廉政日常督导。落实党风廉政建设责任追究制,追究责任不是目的,而是手段。因此,纪检监察部门应从抓好党风廉政建设和挽救干部的角度出发,做好关口前移,既抓事后的处理,也抓事前事中的监督。抓事前,就是要做好诫勉谈话,先打预防针抓事中,就是要随时监督,及时规范干部的行为抓事后,就是要责任追究。思想上要有主体担当是落实党风廉政建设两个责任的职业操守。作为企业党委对党风廉政建设的主体责任,要用主要的精力去落实党风廉政逐条细化,能具体的就具体,能量化的就量化,把责任明确到主管领导具体岗位和承办人,真正做到履行责任有规范,检查考核有标准,追究责任有依据。另方面,明确企业把手的主要领导责任。作为企业把手在落实责任制中负有主要领导责任......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....起到了震慑作用。预防作用。通过全面落实党风廉政建设责任制,可以促使站段和各车间科室在工作中更加注重制度建设,强化权力监督,把关口前移,从源头上预防和治理,规范从政行为,有力推动了企业反腐倡廉工作向纵深发展。实践充分证明,认真落实责任制的各项规定和要求,职责履行得好,工作落实到位,出的问题就少,受到的责任追究也少反之,问题就多,受到的责任追究也多。教育作用。落实党风廉政建设责任制的过程,也是对党员干部开展党风廉政教育的过程。通过落实党风廉政建设责任制,可以使党员干部更加清醒地认识到党风廉政建设和反腐倡廉工作的严峻性艰巨性和长期性,强化了抓党风廉政建设的紧迫感使命感和责任感能够清醒地认识到抓党风廉政建设是大家抓好作风建设,把落实党风廉政建设两个责任同建立健全惩治和预防腐败体系建设结合起来,要把这项重大政治任务贯穿到企业改革发展稳定各项工作之中......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障,坚定不移转变作风,坚定不移反对腐败,建设廉洁政治,努力实现干部清正政府清廉政治清明。党风廉政建设实践与思考篇二实行党风廉政建设责任制,是全党深入开展党风廉政建设,深化反腐倡廉工作的重要举措,是实践三个代表重要思想的内在纪律要求,同时也是落实科学发展观,促进铁路企业科学和谐又好又快发展的重要制度保证。笔者结合铁路企业近年来落实党风廉政建设责任制的实践,就实行责任制发挥的作用贯彻落实过程中遇到的实际问题,以及应采取的措施及对策,进行了深入思考,浅谈点认识。深刻认识党风廉政建设责任制的重要作用从近几年的实践看,铁路企业实行党风廉政责任追究的主体,要切实履行职责,认真落实责任追究的有关制度规定,确保责任追究落实到位。二要细化量化责任追究标准。根据责任制的内容,增加责任追究的形式,如告诫谈话通报批评责令写出书面检查限期整改责令辞职等......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....严格落实党风廉政建设责任追究制度。全文完中审查等重要制度。必须通过规范行为管住大多数。上半年,出台了市住建局行业监管人员行为规范试行,制作了行业监管人员行为监督卡,编印了加强作风建设行为规范手册。下半年,出台了关于进步推进工作提质增效的若干规定,明确了大方面,条规定。必须构建长效机制确保作风建设常态化。依据中央八项规定和省市十项规定,制定和完善了车辆使用管理规定公务接待及会议关规定个人重大事项报告制度等系列制度和规定,进步规范了单位内部管理。必须使制度执行更加科学合理。我们邀请了第三方江苏大学廉政法治研究与评估中心对现有的项制度进行评估,修改,使得制度更加科学合理,为用制度管人管事提供了有力保障。三强化督查问责,及时纠正苗头性问题弛而不息纠正四风就是要求我们持续深化三转。去年......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....把党风廉政建设作为项重要的工作列入议事日程,与经营工作同部署同落实同检查同考核,真正形成党委统领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,形成各个责任主体同心协力齐抓共管的工作格局。完善制度建设是落实党风廉政建设两个责任的重要保障。构建结构合理程序严谨高效顺畅制约有效的制度体系,形成按制度办事,靠制度管人,用制度规范行为的机制是落实党风廉政建设责任制的重要保证。是要完善制度。各企业单位努力将纪检监察工作规范化标准化而局限了企业的发展。二是被动应付。部分企业行政领导不能很好地履行岗双责,思想上不够重视,责任主体不够清晰。有些企业依据廉政建设规定,在企业内推行了党风廉政建设责任制度,但在实际落实过程中,责任制主体落实的不够清晰,大多数企业将党风廉政建设责任推给党委和纪委,责任制效应因此大打折扣,如同虚构,工作推诿......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....及时召开党委会议进行专题研究,确立了把党风廉政建设定位在保证改革发展稳定的目标实现上,把源头治理的工作任务组织落实责任考核,贯穿到各项管理工作之中的工作思路,并以此为指导,狠抓落实工作。二是把党风廉政建设责任制与配套工作机制建设相结合。为确保实行党风廉政建设责任制取得实实在在的效果,我们制定了郑州北车辆段落实党风廉政建设责任制实施细则,建立健全了党风廉政建设责任制落实情况检查考核办法党风廉政建设责任追究办法等配套工作机制。同时,建立健全了落实责任制的监督机制,通过在段办公网上设置党委书记段长信箱,纪委信箱,设置党务政务公开栏,加强段车间科室班组三级党风廉政信息员建设,建立起了套比较完善的监督网络体系,使职工群众对党员干部落实责任制的情况进行有效监督。通过采取系列有针对性的措施,使企业的淡化抵制抗拒责任制,对责任制规定不学习不宣传不贯彻。配套机制有待于进步完善......”

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