1、工程市本级重点选拔管理名各类优秀人才，每个县市区每个乡镇每个村分别重点选拔管理名名名各类优秀人才分层次分门类建立了人才库。目前，人才库已储备各类人才万人，为开发人才资源奠定了基础。二是制定名，其中处级名，科级,名。三是以防止和解决干部带病上岗带病提职为目的研究落实了干部选任监督新举措。干部选任中，严把五关实行了六制五关即推荐考察关经济责任审计关廉政审查关任前公示关任职试用关。六制即用人失察失误责任追究制选人用人巡视督查制干部选用联访联查制干部监督联席会议制选人用人社会评价制下级党委讨论干部事前事后报告审查制。三年来，先后在全市范围内组织大规模巡视督查次联合检查次查办案件关于实行干部差额考察的实施意见和县市区市直部门领导。
2、市委共表彰奖励实绩突出的县市区个，市直部门个，工作实绩突出的处级干部人。同时，对个实绩较差工作后进的班子进行了组织调整和集中整顿，对名部门的主要领导干部进行了诫勉谈话。从而形成了良好的工作导市直部门班子，按经济管理执法监督行政业务综合协调党务群团六类确定了主要工作任务目标和共同工作任务指标。对领导干部也相应确定了具体的实绩考核内容和办法。最近，对原有的考核办法作了进步修改完善，并将于近期印发实施。三是全面落实了创业型班子建设推进措施。围绕激发创业动力，召开了全市领导班子思想政治建设工作会议，着力解决了思想不解放精神不振奋作风不扎实民主集中制执行不力创业实绩不突出等问题围绕提高创业本领，大规模地开展了干部培训工作，年培训。
3、工程市本级重点选拔管理名各类优秀人才，每个县市区每个乡镇每个村分别重点选拔管理名名名各类优秀人才分层次分门类建立了人才库。目前，人才库已储备各类人才万人，为开发人才资源奠定了基础。二是制定名，其中处级名，科级,名。三是以防止和解决干部带病上岗带病提职为目的研究落实了干部选任监督新举措。干部选任中，严把五关实行了六制五关即推荐考察关经济责任审计关廉政审查关任前公示关任职试用关。六制即用人失察失误责任追究制选人用人巡视督查制干部选用联访联查制干部监督联席会议制选人用人社会评价制下级党委讨论干部事前事后报告审查制。三年来，先后在全市范围内组织大规模巡视督查次联合检查次查办案件关于实行干部差额考察的实施意见和县市区市直部门领导。
4、是强化了组工干部素质教育。通过政治理论专题研讨班业务知识辅导班全员轮训班外埠培训班观看警示教育片外出实地参观考察岗位练兵业务比武开展技能大赛等多种有效形式，加强基本知识和业务技能的教育培养，进步提高了组工干部的能力素质，更新了思想观念，树立了适应市场经济发展需要的开放组织工作理念。按照中央和省委的部署要求，以上是市近几年来党建和组织工作的简要汇报。下步。将重点抓好以下几个方面工作推进五型群体建设上扩大成果。业绩树党员形象为主要内容的学创树主题实践活动。针对不同行业不同类型党员的实际，分别明确了目标要求，组织开展了各具特色的活动。比如，农村党员围绕实现五型目标开展了双带双培活动机关党员围绕当好七个模范开展了勤政服务于民让。
5、班子和领导干部工作实绩考核实施办法等个规范性文件。去年月，又制定出台了领导班子建设和干部工作六项制度，即关于进步推进县处级创业型领导班子建设的意见县市区党政正职和市直党政部门正职领导干部公推差选暂行办法县市区党政副职和市直党政部门副职领导干部差额选任暂行办法关于进步加强干部管理工作的若干意见县处级党政领导班子后备干部工作实施细则和关于加强组织部门干部监督工作的若干意见党建和组织工作现状报告参考设工作的督查指导。市委把创业型领导班子建设作为全市总体工作的大事大项，列入重点督查项目，专门成立了领导小组及办公室，不断加大了督查力度，实行了严格考评措施，大力表彰实干兴业的班子，调整看摊守业的班子，集中整治软弱涣散的班子。年和年。
6、人民满意廉政取信于民让人民放心活动社区党员围绕争当五个骨干开展了党员服务队义务服务员活动，等等。通过主题实践活动，调动和激发了广大党员干事创业服务群众的积极性和创造性，涌现了批佘树德式优秀党员标兵。大力，全市已创办产业示范服务基地,个，股份合作公司专业合作社产业协会,多个，党员服务区经济联合体万个，共引带农户万多户，占全市农户总数的街道社区实行了四改创建工作模式，建立了领导联系社区部门包扶社区驻区单位共建社区职能部门服务社区制度，着力解决了社区三无问题。整合城市街道党工委个社区个，创建社区服务中心个服务站点个，党团员志愿者服务队,支。三是创新力。突出抓好小康领路人型产业带头人型科技明白人型市场经纪人型群众贴心人型五型乡。
7、县处级领导月开始，市委制定并不断完善了创业型领导班子建设工作方案及推进实施意见，全市扎实深入地开展了创业型领导班子建设活动。是明确提出了创业型领导班子建设目标。即把全市各级领导班子建设成为思想解放开拓创新的班子善于学习素质过硬的班子善谋全局善抓大事的班子求真务实真抓实干的班子团结奋进合力攻坚的班子勤奋敬业廉洁自律的班子。按照这目标要求，年市委进步确立了县市区创业型领导班子的六好标准思想政治建设好加快发展业绩好两风建设成效好选人用党建和组织工作现状报告参考防止和解决干部带病提职带病上岗上狠下功夫。按照中央和省委要求，三是继续健全完善干部选任监督制度。全面落实文件和省市委已下发的各项制度规定，实行公推提名个人流的良好态势。。
8、是强化了组工干部素质教育。通过政治理论专题研讨班业务知识辅导班全员轮训班外埠培训班观看警示教育片外出实地参观考察岗位练兵业务比武开展技能大赛等多种有效形式，加强基本知识和业务技能的教育培养，进步提高了组工干部的能力素质，更新了思想观念，树立了适应市场经济发展需要的开放组织工作理念。按照中央和省委的部署要求，以上是市近几年来党建和组织工作的简要汇报。下步。将重点抓好以下几个方面工作推进五型群体建设上扩大成果。业绩树党员形象为主要内容的学创树主题实践活动。针对不同行业不同类型党员的实际，分别明确了目标要求，组织开展了各具特色的活动。比如，农村党员围绕实现五型目标开展了双带双培活动机关党员围绕当好七个模范开展了勤政服务于民让。
9、班子和领导干部工作实绩考核实施办法等个规范性文件。去年月，又制定出台了领导班子建设和干部工作六项制度，即关于进步推进县处级创业型领导班子建设的意见县市区党政正职和市直党政部门正职领导干部公推差选暂行办法县市区党政副职和市直党政部门副职领导干部差额选任暂行办法关于进步加强干部管理工作的若干意见县处级党政领导班子后备干部工作实施细则和关于加强组织部门干部监督工作的若干意见党建和组织工作现状报告参考设工作的督查指导。市委把创业型领导班子建设作为全市总体工作的大事大项，列入重点督查项目，专门成立了领导小组及办公室，不断加大了督查力度，实行了严格考评措施，大力表彰实干兴业的班子，调整看摊守业的班子，集中整治软弱涣散的班子。年和年。
10、市委共表彰奖励实绩突出的县市区个，市直部门个，工作实绩突出的处级干部人。同时，对个实绩较差工作后进的班子进行了组织调整和集中整顿，对名部门的主要领导干部进行了诫勉谈话。从而形成了良好的工作导市直部门班子，按经济管理执法监督行政业务综合协调党务群团六类确定了主要工作任务目标和共同工作任务指标。对领导干部也相应确定了具体的实绩考核内容和办法。最近，对原有的考核办法作了进步修改完善，并将于近期印发实施。三是全面落实了创业型班子建设推进措施。围绕激发创业动力，召开了全市领导班子思想政治建设工作会议，着力解决了思想不解放精神不振奋作风不扎实民主集中制执行不力创业实绩不突出等问题围绕提高创业本领，大规模地开展了干部培训工作，年培训。
11、人民满意廉政取信于民让人民放心活动社区党员围绕争当五个骨干开展了党员服务队义务服务员活动，等等。通过主题实践活动，调动和激发了广大党员干事创业服务群众的积极性和创造性，涌现了批佘树德式优秀党员标兵。大力，全市已创办产业示范服务基地,个，股份合作公司专业合作社产业协会,多个，党员服务区经济联合体万个，共引带农户万多户，占全市农户总数的街道社区实行了四改创建工作模式，建立了领导联系社区部门包扶社区驻区单位共建社区职能部门服务社区制度，着力解决了社区三无问题。整合城市街道党工委个社区个，创建社区服务中心个服务站点个，党团员志愿者服务队,支。三是创新力。突出抓好小康领路人型产业带头人型科技明白人型市场经纪人型群众贴心人型五型乡。
12、县处级领导月开始，市委制定并不断完善了创业型领导班子建设工作方案及推进实施意见，全市扎实深入地开展了创业型领导班子建设活动。是明确提出了创业型领导班子建设目标。即把全市各级领导班子建设成为思想解放开拓创新的班子善于学习素质过硬的班子善谋全局善抓大事的班子求真务实真抓实干的班子团结奋进合力攻坚的班子勤奋敬业廉洁自律的班子。按照这目标要求，年市委进步确立了县市区创业型领导班子的六好标准思想政治建设好加快发展业绩好两风建设成效好选人用党建和组织工作现状报告参考防止和解决干部带病提职带病上岗上狠下功夫。按照中央和省委要求，三是继续健全完善干部选任监督制度。全面落实文件和省市委已下发的各项制度规定，实行公推提名个人流的良好态势。。
参考资料：
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党建和组织工作现状报告参考