1、三严三实众高高在上官气十足装大耍横宗旨意识不强，长期脱离群众，不愿深入线做群众工作，怕群众给自己添麻烦对群众诉求推三阻四，对群众疾苦麻木不仁，对群众来访避之不及，为群众服务口惠而实不至不相信群众，不依靠群众，把群众看成刁及在重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，要进行轮岗对不作为慢作为乱作为问题严重的，要上报有关部门进行党纪政纪处理。三第三阶段巩固提升建章立制年月中旬下旬制定机关单位办事规范。察室举报电话，局办举报电话。强化督促整改。对反映较集中问题较严重的股室和个人，对专项整治重视不够推进不力弄虚作假的股室，局专项整治领导小组下发书面整改通知，责令限期整改。从严教深入查找问题。在初步查找问题的基础上，每个股室每名干部职工采取群众提自己找上级点互相帮等多种方式，进步收集意见查找问题，形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。认真自查自纠。各股室针。
2、看在认真做事，实则出工不出力。对新形势新要求下加快经济发展存在畏难情绪，怕麻烦怕担风险，没有肩膀难以负重借口规定多约束多不干事，对上级的安排唯恐避之不及，不是想如何把事情办成办好，而是想如何把任务推给别人即便领受了任务，要么当甩手掌柜大懒局出发想问题作决策干工作，只顾自己亩三分地，为个人利益局部利益牺牲单位的整体利益全局利益。二不守纪律不守规矩。纪律和规矩意识严重缺失，自觉将自己置身于纪律和规矩之外对中央省市县委的三令五申置若罔闻我行我有干部职工。二整治内容重点整治不作为慢作为乱作为所表现出的类突出问题不讲政治不顾大局。对中央省委市委县委及局党组的决策部署，挼字当先，要么执行不坚决，只说怎么不得行，就不说全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委三抓三主动要求，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查处全局干衷于构筑利益链条，深陷非，甘做撞钟和。
3、三严三实众高高在上官气十足装大耍横宗旨意识不强，长期脱离群众，不愿深入线做群众工作，怕群众给自己添麻烦对群众诉求推三阻四，对群众疾苦麻木不仁，对群众来访避之不及，为群众服务口惠而实不至不相信群众，不依靠群众，把群众看成刁及在重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，要进行轮岗对不作为慢作为乱作为问题严重的，要上报有关部门进行党纪政纪处理。三第三阶段巩固提升建章立制年月中旬下旬制定机关单位办事规范。察室举报电话，局办举报电话。强化督促整改。对反映较集中问题较严重的股室和个人，对专项整治重视不够推进不力弄虚作假的股室，局专项整治领导小组下发书面整改通知，责令限期整改。从严教深入查找问题。在初步查找问题的基础上，每个股室每名干部职工采取群众提自己找上级点互相帮等多种方式，进步收集意见查找问题，形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。认真自查自纠。各股室针。
4、，或者报喜不报忧。不愿从全局工作大突出问题，教育引导全局干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动三深三细的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面。范围对象全局所财政局不严不实问题专项整治方案行为规范，着力引导全局干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。建立完善生产要素保障协调考核通报机制。制定全县财政资金协调保障考核通报规范性文件，加大对全县六个加快重点项目资金支持力度，服育惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理对存在中梗阻踢皮球问题的干部职工，以组织自查自纠。自查自纠要斗真碰硬对事对人务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬开展明查暗访。由监察室牵头，办公室配。
5、对问题清单，认真民，把为群众做点事当作恩赐，把干群关系由鱼水关系搞成油水关系，甚至搞成水火关系。三方法步骤第阶段集中教育自查自纠年月集中教育动员。开展不作为慢作财政局不严不实问题专项整治方案法利益格局，大搞暗箱操作，谋取非法利益为了己私利，擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛，甚至目无法纪弄虚作假信奉有权不用过期作废，滥用职权徇私舞弊贪赃枉法。七漠视群众冷硬横推。群众观念淡薄，面对群原则性和灵活性把握不好，说按规定办就借故拖延不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务部门服务群众时相互踢皮球推诿扯皮，甚至故意刁难，让前来办事的部门职工和人民群众转圈圈来回跑。六吃拿卡要权力寻租。耍特高高挂起的态度事当前，没有起码的责任感和紧迫感，该做的事不做该办的事不办该争的资金不争，丧失宝贵机遇，贻误发展表面上门好进了脸好看了话好听了，但事却办不成了工作拖沓效率低下，乍。
6、合，对专项整治和问题整改进行明查暗访开设专项整治举报电话监为乱作为问题专项整治动员，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省委市委及县委作风建设有关规定，党组成员要针对本单位干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，让全体干部职工受教育受触动受警醒。财政局不严不实问题专项整治方案务经济社会发展大局。建立健全社会评价机制。完善全局党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对专项整治活动开展次专项测评，今后每年在股室中开展政风行风群众满意度测评。测评结果纳入党风廉政建设责任制考核。全文完每个股室要制定以服务群众服务全县财政为主要内容的办事规范，并列出办事负面行为清单，切实为端正服务态度提高服务质量提升服务效率明底线划红线。制定机关干部行为规范。制定并严格执行财政局机关党员干部践行部职，但教师的发展需要内因与外因的可以对自己发此问。前些天，我让办。
7、尚，迟迟打不开局面见不到实效。五中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策不分析形势，稀里糊涂不懂装懂，以其昏昏使人昭昭工作中翻本本比条条，生搬硬套断章取义，甚至夹杂私心人为设障支小懒左手交右手，要么按部就班得过且过，只求过得去不求过得硬，要么启动慢刹车快，遇到难题就往后退，把责任外推问题上交。四廉而不勤勤而无效。事业心不强，面对改革发展稳定等工作，不着急不上心，甚至副事不关己财政局不严不实问题专项整治方案素，随心所欲有权就任性奉行潜规则，习惯于搞特殊耍霸道，胡乱作为胆大妄为，甚至破底线踩红线碰高压线热衷于传播小道消息，口无遮拦毫无顾忌，无事生非造谣生事，幕后推波助澜，甚至赤膊上阵。三不敢担当不敢负责怎么才得行要么贯彻不及时，不着急慢慢来，就不研究怎么干得好怎么干得快要么落实不到位，既没有开动脑筋想方设法，又没有全力以赴较真碰硬最后执行贯彻和落实情况如何，不回复不报。
8、，或者报喜不报忧。不愿从全局工作大突出问题，教育引导全局干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动三深三细的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面。范围对象全局所财政局不严不实问题专项整治方案行为规范，着力引导全局干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。建立完善生产要素保障协调考核通报机制。制定全县财政资金协调保障考核通报规范性文件，加大对全县六个加快重点项目资金支持力度，服育惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理对存在中梗阻踢皮球问题的干部职工，以组织自查自纠。自查自纠要斗真碰硬对事对人务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬开展明查暗访。由监察室牵头，办公室配。
9、对问题清单，认真民，把为群众做点事当作恩赐，把干群关系由鱼水关系搞成油水关系，甚至搞成水火关系。三方法步骤第阶段集中教育自查自纠年月集中教育动员。开展不作为慢作财政局不严不实问题专项整治方案法利益格局，大搞暗箱操作，谋取非法利益为了己私利，擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛，甚至目无法纪弄虚作假信奉有权不用过期作废，滥用职权徇私舞弊贪赃枉法。七漠视群众冷硬横推。群众观念淡薄，面对群原则性和灵活性把握不好，说按规定办就借故拖延不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务部门服务群众时相互踢皮球推诿扯皮，甚至故意刁难，让前来办事的部门职工和人民群众转圈圈来回跑。六吃拿卡要权力寻租。耍特高高挂起的态度事当前，没有起码的责任感和紧迫感，该做的事不做该办的事不办该争的资金不争，丧失宝贵机遇，贻误发展表面上门好进了脸好看了话好听了，但事却办不成了工作拖沓效率低下，乍。
10、看在认真做事，实则出工不出力。对新形势新要求下加快经济发展存在畏难情绪，怕麻烦怕担风险，没有肩膀难以负重借口规定多约束多不干事，对上级的安排唯恐避之不及，不是想如何把事情办成办好，而是想如何把任务推给别人即便领受了任务，要么当甩手掌柜大懒局出发想问题作决策干工作，只顾自己亩三分地，为个人利益局部利益牺牲单位的整体利益全局利益。二不守纪律不守规矩。纪律和规矩意识严重缺失，自觉将自己置身于纪律和规矩之外对中央省市县委的三令五申置若罔闻我行我有干部职工。二整治内容重点整治不作为慢作为乱作为所表现出的类突出问题不讲政治不顾大局。对中央省委市委县委及局党组的决策部署，挼字当先，要么执行不坚决，只说怎么不得行，就不说全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委三抓三主动要求，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查处全局干衷于构筑利益链条，深陷非，甘做撞钟和。
11、合，对专项整治和问题整改进行明查暗访开设专项整治举报电话监为乱作为问题专项整治动员，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省委市委及县委作风建设有关规定，党组成员要针对本单位干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，让全体干部职工受教育受触动受警醒。财政局不严不实问题专项整治方案务经济社会发展大局。建立健全社会评价机制。完善全局党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对专项整治活动开展次专项测评，今后每年在股室中开展政风行风群众满意度测评。测评结果纳入党风廉政建设责任制考核。全文完每个股室要制定以服务群众服务全县财政为主要内容的办事规范，并列出办事负面行为清单，切实为端正服务态度提高服务质量提升服务效率明底线划红线。制定机关干部行为规范。制定并严格执行财政局机关党员干部践行部职，但教师的发展需要内因与外因的可以对自己发此问。前些天，我让办。
12、尚，迟迟打不开局面见不到实效。五中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策不分析形势，稀里糊涂不懂装懂，以其昏昏使人昭昭工作中翻本本比条条，生搬硬套断章取义，甚至夹杂私心人为设障支小懒左手交右手，要么按部就班得过且过，只求过得去不求过得硬，要么启动慢刹车快，遇到难题就往后退，把责任外推问题上交。四廉而不勤勤而无效。事业心不强，面对改革发展稳定等工作，不着急不上心，甚至副事不关己财政局不严不实问题专项整治方案素，随心所欲有权就任性奉行潜规则，习惯于搞特殊耍霸道，胡乱作为胆大妄为，甚至破底线踩红线碰高压线热衷于传播小道消息，口无遮拦毫无顾忌，无事生非造谣生事，幕后推波助澜，甚至赤膊上阵。三不敢担当不敢负责怎么才得行要么贯彻不及时，不着急慢慢来，就不研究怎么干得好怎么干得快要么落实不到位，既没有开动脑筋想方设法，又没有全力以赴较真碰硬最后执行贯彻和落实情况如何，不回复不报。
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