1、织书记副书记支部书记副书记村居委员会主任稳定，促进农村发展的高度来认识村组干部的精简缩编工作，把思想统到党委政府对这项工作决策部署上来，严格程序，规范操作，确保这项工作的稳步健康推进。二明确要求，规范操作村组干部精简缩编工作这次村组干部精简缩编工作政策性强，要求较高，大家定要按照程序，规范操作，具体要做到五个明编，为按时发放大家的工资提供了可能，为提高大家的工资标准留下了余地，这样，就能进步调动基层干部工作的积极性。三是搞好村组干部的精简缩编是维持村居正常运转的需要。近年来，由于诸多客观因素的影。
2、设的成果具有很强的现实性在当前村级经济发展难度加大，村级债务居高不下的形势下，保证村级组织的正常运转具有特别重要的意义。是搞好村组干部精简缩编工作是提高工作效能的需的正常运转。现借鉴邻近乡镇的成功做法，结合我镇实际，就这次村居干部精简缩编工作讲如下三点意见统思想，提高对这次村居干部精简缩编的认识村级组织是农村基层各项事业发展的领导力量，是带领群众致富奔小康的最基层组织，在推进农村三个文明建设中起着至关重要的作用。近年来村镇干部精编发动会讲话同全局，顾全大局。三不允许当糊事佬，做老好人来，要敢于讲。
3、织书记副书记支部书记副书记村居委员会主任稳定，促进农村发展的高度来认识村组干部的精简缩编工作，把思想统到党委政府对这项工作决策部署上来，严格程序，规范操作，确保这项工作的稳步健康推进。二明确要求，规范操作村组干部精简缩编工作这次村组干部精简缩编工作政策性强，要求较高，大家定要按照程序，规范操作，具体要做到五个明编，为按时发放大家的工资提供了可能，为提高大家的工资标准留下了余地，这样，就能进步调动基层干部工作的积极性。三是搞好村组干部的精简缩编是维持村居正常运转的需要。近年来，由于诸多客观因素的影。
4、稳妥地推进村组干部精简缩编工作的开展。三严明纪律，切实加强这次村组干部精简缩编工作的领导合理确定村居干部职数是新形势下农村改革发展和稳定的客观需要，标准高要求严任务重。各村居要从稳定农村发展农村致富农村来认要按照党委政府的要求召开两委会村居干部会村民代表会，搞好宣传发动，并结合本村的实际情况，拟出初步方案，由村进行预核后，于月日前将干部职数和职位实施方案报镇党委审批。五要明确现有干部的分流和安置留用的干部由村居依据党委政府的决定安排适当的岗位村镇干部精编发动会讲话材料责，要深入基层，精心谋化，帮。
5、响，村级干部居高不下，像滚雪球似的越滚越大，到年底，有些村居干部是债主围门，村镇干部精编发动会讲话材料，为民服务上来，这就要求村级组织转变工作职能，干部转变工作作风。但是，客观地讲，我们农村基层干部素质高低不，能力参差不齐，为农服务的意识还有强之分，存有有事没人做，有人没事做人浮于事的现象，这就要求我们认真搞好干部的精简缩编工作，干部精简了，定编定岗了，素质提高了，可以进步调动工作现有人头工资，保证村级组织的正常运转已成为镇村组织亟待解决的问题。因此，搞好村组干部的精简缩编，对于巩固农村基层组织。
6、村居制定方案，当好参谋。要深入村组，静下心思，沉下身子，调查研究，排找矛盾，掌握动态，寻求办法，组织实施，协调处理工作中出现的各种突出的矛盾和问题。二要真抓实干，动真碰硬，坚持原则，狠抓督查，切实履行督查职责，真正体现联络员指导员督查员全文性工作，确需用人，可由村居提出申请，报党委政府审批后实行误工补助的方式使用。二是选配村组干部做到五个不允许，确保这次村组干部精简缩编工作矛盾不上缴不激化，保持大局稳定。不允许感情用事，以关系的亲疏来选配干部，要坚持标准，实事求是。二不允许带有家庭宗族观念来选配。
7、，动真碰硬。四不允许拉帮结派，搞暗箱操作，要公正透明，发扬民主。五不允许我行我素，另搞套，村级经济差的要认真做好精简缩编工作，村级经济好的也不能私自增加职数。第二，各村居联系点干部要切实履行好联络员指导员督查员的职顾全大局支持改革。各村居联系点干部是党委政府的联络员督查员，要深入到村居，帮助村居做好人员的选配分流和安置等工作。具体地讲就是第，村居负责日常工作的党组织书记要切实担负起这次村组干部精简缩编第责任人的责任，坚持原则，坚持标准，坚定信心，做到严充分的帮助和支持。希望大家严格按照要求，积极。
8、稳妥地推进村组干部精简缩编工作的开展。三严明纪律，切实加强这次村组干部精简缩编工作的领导合理确定村居干部职数是新形势下农村改革发展和稳定的客观需要，标准高要求严任务重。各村居要从稳定农村发展农村致富农村来认要按照党委政府的要求召开两委会村居干部会村民代表会，搞好宣传发动，并结合本村的实际情况，拟出初步方案，由村进行预核后，于月日前将干部职数和职位实施方案报镇党委审批。五要明确现有干部的分流和安置留用的干部由村居依据党委政府的决定安排适当的岗位村镇干部精编发动会讲话材料责，要深入基层，精心谋化，帮。
9、响，村级干部居高不下，像滚雪球似的越滚越大，到年底，有些村居干部是债主围门，村镇干部精编发动会讲话材料，为民服务上来，这就要求村级组织转变工作职能，干部转变工作作风。但是，客观地讲，我们农村基层干部素质高低不，能力参差不齐，为农服务的意识还有强之分，存有有事没人做，有人没事做人浮于事的现象，这就要求我们认真搞好干部的精简缩编工作，干部精简了，定编定岗了，素质提高了，可以进步调动工作现有人头工资，保证村级组织的正常运转已成为镇村组织亟待解决的问题。因此，搞好村组干部的精简缩编，对于巩固农村基层组织。
10、设的成果具有很强的现实性在当前村级经济发展难度加大，村级债务居高不下的形势下，保证村级组织的正常运转具有特别重要的意义。是搞好村组干部精简缩编工作是提高工作效能的需的正常运转。现借鉴邻近乡镇的成功做法，结合我镇实际，就这次村居干部精简缩编工作讲如下三点意见统思想，提高对这次村居干部精简缩编的认识村级组织是农村基层各项事业发展的领导力量，是带领群众致富奔小康的最基层组织，在推进农村三个文明建设中起着至关重要的作用。近年来村镇干部精编发动会讲话同全局，顾全大局。三不允许当糊事佬，做老好人来，要敢于讲。
11、村居制定方案，当好参谋。要深入村组，静下心思，沉下身子，调查研究，排找矛盾，掌握动态，寻求办法，组织实施，协调处理工作中出现的各种突出的矛盾和问题。二要真抓实干，动真碰硬，坚持原则，狠抓督查，切实履行督查职责，真正体现联络员指导员督查员全文性工作，确需用人，可由村居提出申请，报党委政府审批后实行误工补助的方式使用。二是选配村组干部做到五个不允许，确保这次村组干部精简缩编工作矛盾不上缴不激化，保持大局稳定。不允许感情用事，以关系的亲疏来选配干部，要坚持标准，实事求是。二不允许带有家庭宗族观念来选配。
12、，动真碰硬。四不允许拉帮结派，搞暗箱操作，要公正透明，发扬民主。五不允许我行我素，另搞套，村级经济差的要认真做好精简缩编工作，村级经济好的也不能私自增加职数。第二，各村居联系点干部要切实履行好联络员指导员督查员的职顾全大局支持改革。各村居联系点干部是党委政府的联络员督查员，要深入到村居，帮助村居做好人员的选配分流和安置等工作。具体地讲就是第，村居负责日常工作的党组织书记要切实担负起这次村组干部精简缩编第责任人的责任，坚持原则，坚持标准，坚定信心，做到严充分的帮助和支持。希望大家严格按照要求，积极。
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村镇干部精编发动会讲话材料
