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doc 领导在综合表彰暨机关作风建设讲话材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:34

《领导在综合表彰暨机关作风建设讲话材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....法院诉讼服务中心被评为全省法院诉讼服务中心建设示范单位,建设工作经验被最高法院在全国推广。这些部门的工作之所以能在全领导在综合表彰暨机关作风建设讲话材料进县市称号,成功创建省生态优秀市,中心渔港扩建工程项目成功列入国家渔港建设十二五规划,节能环保产业基地被评为国家火炬计划特色产业基地,行业再次实现鲁班奖国优工程奖和詹天佑奖大满贯,等等。新的年,我们要把这种好的精神状态巩固和保持好,在全市上下进步形成有冠必夺有先必争有旗必扛的良好氛围。二要敢于担当负责。要认清使命。对干部而言,我们的担当是什么呢具体讲,我们今天的作为,能经得起群众的评价,经得起发展的检验,经得起时间的洗礼,这是我们对的担当全心全意为人民服务,为群众解决实际困难,切实提高人民生活水平,这是我们对人民的担当恪尽职守做好工作,不因我们的保守而错失发展良机......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....些部门对市委市政府的中心工作,雷声大雨点小,会上表态坚决,回去落实不力。特别遇到涉及多部门联合会办的工作,各自为政缺乏联动,影响整体推进效果。三是担当意识不够强。些部门在项目报批建设等过程中怕担责任怕冒风险,很多问题非要等到上级领导出面表态才肯往下做。个别同志片面强调条条块块的规定,不懂创新不会变通,把责任推给别人把难题推给基层。四是工作效率不够高。有些单位缺乏工作主动性,对市委市政府布置的工作任务,推推动动,不推不动,甚至久推不动。些工作有布置没回应有上文没下文。五是工作作风不够实。些党员干部热衷于做表面文章搞形式主义,工作不深入决策脱离实际,说大话吹大牛,个领导在综合表彰暨机关作风建设讲话同志们的第个工作日,我们在这里隆重召开全市综合表彰暨机关作风大会。会议的主要任务是表彰先进学习先进赶超先进,在全市上下营造更加浓烈的争先创优氛围......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....可以说,结果还是等于零。在这方面,我们要提倡的理念,工作不看过程不听解释不找借口,只看结果看效果看成果。无论我们在哪个岗位上,都要把目标落实在干成事上,理清工作思路分清轻重缓急明确突破环节抓好贯彻落实,真正做到干行爱行成行。第二要提高执行力当前,进入了不断完善财政体制,切实加强财政监管,致力提高财政运行质量和效率,服务水平和保障效能显著提升,去年全市公共财政预算收入总量居全省第九位。作为推动发展的员,我们不能做看客为别人鼓掌,更不能把别人的成绩作为自己炫耀的资本而要做主角,通过自己的努力,创造精彩,让别人为自己喝彩。全市广大党员干部必须切实增强加快发展的紧迫感,自觉承担起历史赋予我们的使命,激发斗志增强动力,抓好工作推动发展。要主动作为。看个部门和干部有没有担当敢不敢负责,关键是看对发展能不能尽力对事业能不能尽职。去年,民政局份文件被民政部专题印发......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....考核要严。考核的目的,就是要把工作的舞台变成工作的擂台,切实解决好谁去落实怎样落实落实到位的问题。要杜绝考核工作做形式走过场,对出现的问题该处罚的处罚,绝不打和牌。同时,考核的结果与用人的导向也要很好地结合起来,坚持以实绩比高低以发展论英雄。今年,我们将遵循三句话的用人导向,使那些对群众感情真挚深得群众拥护的干部,那些说话办事有灼见有效率的干部,那些对上对下都实实在在不玩虚招的干部,那些清正廉洁公众形象好的干部,得到褒奖和重用那些享乐思想严重热衷于形式主义严重脱离群众的干部,受到警醒和惩戒那些作风漂浮迟迟打不开局面的干部,受到组织调整处理。第三要提升新形象处快人步先人拍,确保全面完成或超额完成今年的各项目标任务。举措要实。举措体现的是我们用什么样的方法来控制工作的过程,解决发展的难题。寅阳镇以扎实的工作和务实的举措......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....进入角色,积极投身今年的各项工作。可以说,今天的会议,既是次表彰会鼓劲会,也是次收心会部署会。近年来,市委市政府高度重视机关作风建设,全市机关作风取得了可喜变化,主要表现在是效能理念进步强化。全市上下和党员干部必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,自觉用党的政治纪律规范自己的言行。要牢固树立大局观念和全局意识,防止和克服地方和部门保护主义本位主义,尤其是在重大改革举措重点工作安排上始终坚持全市盘棋思想,决不允许上有政策下有对策,决不允许有令不行有禁不止。要严格执行民主集中制,遇事多商量多通气,真正做到政治上高度统行动上步调致,以领导班子干部队伍的团结带动和促进各个方面的团结和谐。要严格按党的原则和制度办事。要坚持以贯之,领导干部不能因为职位调整年龄增长和环境变化而放松要求降低标准。要坚持视同仁,不搞特殊不搞例外不打擦边球,无论职务高低资历深浅......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....决不能违反原则行为失范。要清正廉洁。要树立正确的权力观,敬畏党。要在思想政治作风四个方面认真查找差距,不断加强群众观点群众立场教育,切实改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气,提高教育的针对性实效性,做到防微杜渐警钟长鸣。要在监督中保持纯洁。全市广大党员干部要自觉接受监督,坦荡做人,清白从政,干净干事。要进步推进惩防体系建设,加强党内外监督,坚决有效预防腐败和惩治腐败,切实把保持党员干部队伍纯洁性的各项监督举措落到实处。二要密切联系群众,树亲民风气。要强化宗旨意识。人民群众是我们的衣食父母力量源泉。住建局坚持以人为本,超额完成全年保障房建设任务,进步解决了困难群众和特殊群体的住房问题。总工会开通绿色通道启动代理机制缩短维权周期,为近百名外来工及时解决工资拖欠等维权难题。我们想问题办事情都要坚持切从群众利益出发,只生活面貌。我觉得这些都是老百姓心中的好事......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....干出成绩干出成效。要始终保持抓到底的干劲。要围绕年初确定的各项目标任务,坚定不移矢志不渝,不达目的不罢休,不获全胜不收兵。港镇始终围绕打造上海北翼第海港,建设沿海开发第强镇发展目标,抢抓扩权强镇机遇,深入实施港口产业城镇三位体的联动开发,全镇经济社会发展实现了重大突破。国土局始终坚持以盘活闲置土地拆旧复垦整治违法用地为抓手,努力突破项目用地瓶颈,为全市重特大项目争取用地计划亩。全市广大党员干部都要有这种抓到底毫不放松的劲头,深入基层迁过程中,共腾房户,交净地块,超额完成了全年腾房任务。局作为全市任务最重的协拆单位之,全力以赴全力推进,腾房完成量名列全市前茅。这说明越是在困难面前,越是要敢闯敢干,敢作敢为。只有这样,我们才能打开工作局面,实现既定目标。要把目标落实在干成事上。想干敢干的最终目的是把事干成。件事情,可能推进过程中付出了分的努力......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....推进企业快投入快发展,上规模上水平,财政收入实现四年翻三番目标,在年度考核中勇夺综合优胜金杯。三创整治指挥部认真制订针对性强可操作性强的工作举措,与相关工作部门协力同心强势推进,去年国家卫生城市创建通过国家级暗访,国家环保模范城市创建通过国家级技术评估,国家生态市创建进入国家级迎查评估阶段,个村完成村庄环境综合整治,二星级康居乡村数居首位。我们在工作的过程中,就是要学习这种务实的作风,以每件事每个阶段和每个细节的实实在在,推动整个工作的实实在在领导在综合表彰暨机关作风建设讲话材料纪国法,敬畏权力,敬畏人民群众,用人民赋予的权力,为人民谋福利,真正做到为民务实清廉。要加强党性锻炼和从政道德修养,时时自重自省自警,处处慎初慎独慎微,净化自己社交圈,管好八小时以外,坚守党纪政纪底线,永葆清正廉洁本色。广大党员干部必须率先垂范......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这是我们对事业的担当。句话,推动率先发展绩,真正让想干事能干事干成事不出事成为每个党员干部的自觉行动和目标追求。第要提振精气神经过近几年的艰苦努力,的发展已经迈上了新的平台。随着长三角体化和沿海开发两大国家战略深入实施,大桥建成通车和大港加快开发,的战略机遇和现实优势叠加融合,未来发展空间更为广阔。全市上下必须进步提振干事创业的精气神,把精力聚焦到科学发展加快发展上来,推动各项工作在新平台上实现新跨越。要强化争先意识。要高起点定位。回顾这几年的发展,纵比年年有进步,但横比周边县市,我们充分感受到了压力和危机。海门勾画了加速打造五个新海门的发展愿景海安提出了努力开创双争双新新局面的工作要求通州提出了深入实施四大行动,努力实现两年争先四年领先六年率先的奋斗目标。我们要想在激硬。个别工作人员精神懈怠,干工作没激情对岗位没感情,自由散漫纪律松弛......”

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