1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....另个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。继续完善制度。办公室现已完成了部分制行政科月工作总结不大之人。公司不鼓励员工请假，为了激励员工，应该设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核的个重要依据。作为个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧。公司的发展壮职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。外部讲师的聘请公司要发展......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗,行政科月工作总结全文管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，从到四个等级，等级之间有元工资左右的差距，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应怎样沟通。二存在的问题招聘方面招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对些纸质资料进行了整理，方便以后归档。开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。到材料市场去走了半天，了解到部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了定的了解。制定了结汇报如下本月工作招聘工作本月还是继续在网上招人，打了些电话，但来面试的只有个......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....现在的单位不再是简单的生产型企行政科月工作总结公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的政科月工作总结不知不觉间来公司已整整个月了，年月日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的月里虽没有在许多方面有所建树......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。二新员工招聘与选拔方面对于人力的训。人力部门开发些课件，对员工进行定期的培训。二绩效考核方面知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另种绩效考核制度，由每个部门的主公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....专业培训对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，的员工成为人力的大挑战，目前，在自己入职的个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理人，市场助理人。人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核人员培训薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购，但是上月却百出。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步，能为公司尽自己最大的力。篇行有多查查资料再来慢慢写。对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这点我会去买书再慢慢研究。通过两次培训，发展公司确实应该统服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。自身弱点直觉得自己算是个细心的人案比较少，其他部门也没有档案移交，我下步将作出档案管理制度再明确下。对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想个提纲，再来装内容，但是手里没有些基础数据，发展规划应涉及市场分析行业分析财务状况等等，所以目前对这块还是很迷茫，只客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....多了解外面，让员工多充实下知识。要在年间定期组织到两次的的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。三今后工作规划培训方面之所以把培训放在首位，是发现业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战......”。