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doc 反思当前基层干部作风建设存在的主要问题(优秀范文)-思想汇报材料 ㊣ 精品文档 值得下载

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《反思当前基层干部作风建设存在的主要问题(优秀范文)-思想汇报材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作或开会时开小差读闲书玩手机玩电脑打瞌睡,心不在焉。是当天和尚撞天钟。到点来准点走,不迟到不早退却不上心,办事拖拉,敷衍塞责,只想混日子凑时间。在散漫作风蔓延的机关里,呈现出环境脏乱差以及素质弱效率低态度差的整体形象。存在相关问题的原因主观因素是少数干部思想混乱,意志欠坚定。当前实行的市场经济虽然促进了经济的发展,看着部分经商者富裕起来,给乡镇干部作风建设带来定的影响,使少数乡镇干部诱发拜金主义观,造成价值取消偏差,导致少数乡镇干部思想滑坡,过分追求经济利益而忽略工作。反思当前基层干部作风建设存在的主要问题优秀范文思想汇报材料。干部作风建设存在主要问题多年来,我们十分重视干部作风建设,并采取了系列行之有效的措施和方法,从总体上讲是扎实的,卓有成效的,在实践中创造和积累了大量的工作经验,保证了干部队伍的勃勃生机,也在干部群众中树立了良好的公众形象。但是还应该看到,目前......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....往往借口工作繁忙,忽视自身的理论学习和执政水平的提高。把理论学习当成软任务,认为工作搞好了学不学无所谓,整天忙于文山会海来往应请帮助宣传好范文网酬等具体事务,没有挤出时间学习,从而导致思想观念理论水平驾驭工作的能力滞后于形势的需要,给从事的工作和自身素质的提高带来影响。少数干部依法行政意识不强。少数执法人员在履行公务时,没有严格按有关法律规定和程序办事。态度生硬,粗暴执法,特别是在行使处罚权时,不善于做过细的思想政治工作,政策宣讲不到位,执罚手续简单,只罚不教轻教重罚以罚代法,甚至出于个人或单位利益考虑,利用职权谋取不正当利益。少数干部服务群众的本领不强。是随着农村各项改革的不断深化,政府职能也不断转变,少数干部还不能适应新形势的需要,为服务群众的本领不强。是当前涉军涉法涉农等上访是个比较普遍的社会现象。面对这些复杂的矛盾,少数干部有压头情绪,心理上害怕面对和处理......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....个人重心不在工作岗位上,过于看重个人利益的得失,患得患失,没有奉献精神。更有甚者,假公济私,挪用套取政府资金用于私人开销,严重影响干部在群众中的形象。是没有贯坚持全心全意为人民服务宗旨,高高在上。个别干部自视甚高,看不起人民群众,不能虚心接受群众意见,疏远干群关系,造成工作被动。态度方法不到位疏于学习先进的管理方法,老办法土办法较多,不能站在讲政策讲大局的高度看待问题。懒于研究新型办公设备及方法,技术知识不牢靠,工作效率低下,甚至造成工作无法开展很多驻村干部,善于遥控指挥,常年不下队,工作开展不细致,注重应付表面,即使下队也是走走形式,走马观花,不能如实了解群众生活现状反映实际情况。对农村工作中面临的新形势新任务认识不清,对出现的新问题新情况缺乏深层次的分析思考,拿不出行之有效的措施,找不到解决办法。组织纪律不到位是神龙见首不见尾。迟到早退不在岗,不请假不汇报就离岗,常常不知去向......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在新形势下,特别是在农村免征农业税,各级精简机构和人员,着力打造服务型政府,全面推进社会主义新农村建设的新形势下,加强和改进干部作风建设意义十分重大。反思当前基层干部作风建设存在的主要问题优秀范文思想汇报材料。加强干部教育培训,提高干部素质。是要加强政治理论法律法规的培训,增强干部依法执政的能力。是要加强干部业务知识和工作能力的培训,引导干部进步解放思想,转变观念,增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领。是教育干部牢记两个务必,树立公仆意识,筑牢宗旨观念,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。建立长效机制,坚持常抓不懈。干部作风问题不可能毕其功于役,是项长期持久的工作,切不可阵热阵冷。要建立套切实可行的长效机制,经常抓督察,经常抓考核,经常抓奖惩。定期进行领导干部作风评议,如召开征求意见会,聘请群众监督员,开展问卷调查,发放征求意见卡等等,及时发现苗头性倾向性问题......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....甚至束手无策。干部作风建设的制度还存在缺失。是制度还需进步完善。特别是在对领导干部考核,选拔任用中如何建立行之有效的考核评价体系,准确评价干部德才素质和工作实绩,树立正确的用人导向上,还需要进步研究完善。是制度执行上还有欠缺。虽然上面有不少加强领导干部作风建设的规定,但在执行上还有所欠缺,没有有效的政策激励,奖罚不明,有种大锅饭的味道。加强和改进干部作风建设的几点建议党的十届中全会做出了关于加强和改进党的作风建设的决定,强调了加强和改进干部作风建设的重要性和紧迫性,明确提出了加强和改进干部作风的具体要求。因此,加强和改进干部作风建设,必须按照个代表和决定的要求,针对存在的问题,采取有力措施加以解决。加强教育引导,坚持领导带头。在巩固先进性教育活动成果的基础上,结合干部队伍的工作和思想实际,进步健全相关学习教育制度,从思想上解决干部对作风建设的认识问题......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....领导干部尤其是把手要以身作则带头起表率作用,要求般干部做到的,领导干部首先做到,要求下级做到的,上级要做到,明令禁止的,领导干部首先不能违反,这样级抓级级带级层层抓落实,转变干部作风就会立马见效,大有建树。健全考核评价体系,科学评价干部。是要进步健全以工作实绩和德才表现为主要内容的干部考核体系和评价标准,实行岗位考核个人考评等具体考核措施,科学准确的评价干部,真正把实绩突出,群众公认的干部选拔出来。是健全干部工作目标责任制首问责任制,公开承诺制和责任追究制等,加大对干部目标考核和平时考察的力度,随时了解和掌握干部的表现。健全奖惩激励制度,激发队伍活力。是从政治上激励。严格按照个代表的要求和党政干部选拔任第篇干部作风建设存在主要问题及建议加强和改进干部作风建设,是密切党群干群关系,提高干部队伍的凝聚力战斗力号召力......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....前些年就曾有几位领导干部参与赌博而被查处的案件。汇报人第篇浅谈基层干部作风建设浅谈基层干部作风建设乡镇干部处在基层第线,是农村经济和各项事业建设的领导者组织者实施者和服务者,是团结和带领广大农民致富奔小康的主干力量。干部作风建设是个长期永恒的话题,特别是在国家政策重心越来越向农村基层基础建设和农村经济发展方向倾斜的背景下,提出加强和改进干部作风是极具战略意义的。基层干部作风建设现状及存在问题近年来,我县不断加大作风建设力度,以创先争优活动为载体,大力弘扬永顺精神强力推行法制,干部作风明显转变,群众满意度逐年上升。但是我们也应该认识到干部队伍作风还存在些问题,部分干部作风还未得到根本转变,主要问题表现如下观念意识不到位是没有真正树立干事创业的理念,人浮于事。工作着眼点太低,始终停留在完成任务应付检查的层面,缺乏主动性,创新意识不强,推诿避责思想严重。是价值取向偏差......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....加大对干部作风的执纪检查力度,对领导干部中出现的不良作风,及时进行警示和查处。第篇干部作风建设存在主要问题及建议加强和改进干部作风建设,是密切党群干群关系,提高干部队伍的凝聚力战斗力号召力,促进经济建设及其它各项社会事业发展重要保障。在新形势下,特别是在农村免征农业税,各级精简机构和人员,着力打造服务型政府,全面推进社会主义新农村建设的新形势下,加强和改进干部作风建设意义十分重大。干部作风建设存在主要问题多年来,我们十分重视干部作风建设,并采取了系列行之有效的措施和方法,从总体上讲是扎实的,卓有成效的,在实践中创造和积累了大量的经验,保证了干部队伍的勃勃生机,也在干部群众中树立了良好的公众形象。但是还应该看到,目前,我们部分干部的作风建设与党和群众的要求还有很大差距,还不同程度地存在这样或那样的问题。主要表现在以下几个方面心态浮躁,精神不振。受现行干部政策的影响......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....还不同程度地存在这样或那样的问题。主要表现在以下几个方面心态浮躁,精神不振。受现行干部政策的影响,在中青年干部中普遍存在着心浮气燥的现象,刚参加工作不久就想着要提拔,得到重用,没有被提拔的和已提拔时间较长没有被重用的干部就心灰意冷,怨天尤人。年龄偏大的干部,特别是从领导岗位上退下来改任非领导职务的干部普遍存在船到码头车到站的思想,工作上得过且过,失去了积极进取精神。受干部待遇和工作环境差异的影响,大部分干部普遍存在攀比心里,不愿在基层和艰苦环境工作。忙于会议和应酬。是会议多。大部分时间用于参加和出席各种会议,特别是领导干部既要参加上级召开的各种会议,也要主持主管分管工作的会议,还要出席方方面面的工作会议,难以静下心来,真正思考些具体问题。是接待应酬多。现在项项工作都重要,项项工作都有检查和督导,接待应酬不可避免,或多或少要耗费掉部分精力......”

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