1、案代理组织关系代理等人事代理项目。同时，加强与劳动和社会保障部门民政部门及公安部门的勾通协调，积极为人才提供养老保险户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心在广陵建功立业。二推进三项改革，着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境年，我们继续贯彻落实省市区有关精神，努力进行事业单位综。
2、功被推荐为市优秀中青年专家候选人。举办了期初级公务员任职培训班，名初级公务员参加了任职培训并通过考试。加大了年度考核的力度，较好地完成了我区机关事业单位工作人员的年度考核工作，区级机关人事业单位人参加了考核。二是落实机构编制管理制度。按照机构编制权限，严格执行事业单位登记管理条例和省市有。
3、案代理组织关系代理等人事代理项目。同时，加强与劳动和社会保障部门民政部门及公安部门的勾通协调，积极为人才提供养老保险户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心在广陵建功立业。二推进三项改革，着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境年，我们继续贯彻落实省市区有关精神，努力进行事业单位综。
4、资机构和中介服务机构等方面沟通协调，为事业单位提供优质服务，对家法人事业单位进行了初始登记。三是落实人事计划管理制度。工龄管理是人事计划管理的重要内容。针对机构改革过程中发现的部分系统和单位放宽工龄计算口径和自行更改工龄的现象，今年，我们集中精力对全区机关事业单位工作人员工龄进行了清理。。
5、合配套改革的探索和实践，重点推进事业单位人事分配产权三项制度改革，取得了定成效。是推进事业单位人事制度条例颁布十周年纪念活动，在全区范围内开展了纪念条例颁布十周年知识竞赛活动，发放问卷份，回收率，合格率。深入开展人民满意公务员评选活动，名同志分别被授予省人民满意公务员称号被市委市政府记二。
6、制发了关于加强机关事业单位工作人员工龄管理的通知，采取先自查后整查的方法，下发机关事业单位工作人员工龄情况登记表，由各系统和各有关单位根据有关政策进行自查，并将结果上报，然后按照干部管理权限，组织专门力量对上报结果和实际情况进行核查。目前，我们已对初步核查出的问题进行了纠正。年来，在区委。
7、关文件要求，对全区已初始登记单位的上报材料进行了拉网式整理。制发了关于做好全区事业单位年度年检工作的通知，对条件成熟符合规定的，优先登记条件不成熟，不符合规定的，暂缓登记或不予登记。全年共完成了家法人事业单位的年检登记工作，年检率和年检合格率均为。同时，主动与财政工商税务银行审计民政土地。
8、资机构和中介服务机构等方面沟通协调，为事业单位提供优质服务，对家法人事业单位进行了初始登记。三是落实人事计划管理制度。工龄管理是人事计划管理的重要内容。针对机构改革过程中发现的部分系统和单位放宽工龄计算口径和自行更改工龄的现象，今年，我们集中精力对全区机关事业单位工作人员工龄进行了清理。。
9、合配套改革的探索和实践，重点推进事业单位人事分配产权三项制度改革，取得了定成效。是推进事业单位人事制度条例颁布十周年纪念活动，在全区范围内开展了纪念条例颁布十周年知识竞赛活动，发放问卷份，回收率，合格率。深入开展人民满意公务员评选活动，名同志分别被授予省人民满意公务员称号被市委市政府记二。
10、功被推荐为市优秀中青年专家候选人。举办了期初级公务员任职培训班，名初级公务员参加了任职培训并通过考试。加大了年度考核的力度，较好地完成了我区机关事业单位工作人员的年度考核工作，区级机关人事业单位人参加了考核。二是落实机构编制管理制度。按照机构编制权限，严格执行事业单位登记管理条例和省市有。
11、制发了关于加强机关事业单位工作人员工龄管理的通知，采取先自查后整查的方法，下发机关事业单位工作人员工龄情况登记表，由各系统和各有关单位根据有关政策进行自查，并将结果上报，然后按照干部管理权限，组织专门力量对上报结果和实际情况进行核查。目前，我们已对初步核查出的问题进行了纠正。年来，在区委。
12、关文件要求，对全区已初始登记单位的上报材料进行了拉网式整理。制发了关于做好全区事业单位年度年检工作的通知，对条件成熟符合规定的，优先登记条件不成熟，不符合规定的，暂缓登记或不予登记。全年共完成了家法人事业单位的年检登记工作，年检率和年检合格率均为。同时，主动与财政工商税务银行审计民政土地。
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人事局领导述职述廉报告