1、特别是提高预防和减少事故的技能。积极参加政治业务技术交法等集体学习和各项活动，树立爱岗敬业的思想和责任心，积极维护集体利益，爱护车辆，刻苦钻研业务技能，防范事故隐患，杜绝事故，厉行节约，创造和谐工作环境，积极努力工作，争做文明驾驶员。要保持通讯工具开通，不能因手机不开或坏而影响工作，特殊情况及时通知区局办。
2、听手持电话，如因以上原因造成事故或经济损失的，视情节进行必要的经济赔偿造成严重事故的，退回派遣公司予以辞退。办公室将根据每月各司机出车公里数，合理安排调度日常出车安排，司机应服从办公室安排，无故不得推辞。自觉维护交通秩序，文明驾驶，安全行车，熟悉相关线路，确保无事故的发生，因个人不熟悉线路造成误事领导开会。
3、特别是提高预防和减少事故的技能。积极参加政治业务技术交法等集体学习和各项活动，树立爱岗敬业的思想和责任心，积极维护集体利益，爱护车辆，刻苦钻研业务技能，防范事故隐患，杜绝事故，厉行节约，创造和谐工作环境，积极努力工作，争做文明驾驶员。要保持通讯工具开通，不能因手机不开或坏而影响工作，特殊情况及时通知区局办。
4、，对肇事者是派遣人员的，退回派遣公司，予以辞退。严禁酒后驾车，经发现，正式干部职工扣发个季度的各项奖金，派遣人员扣发半年工资总额的酒后驾车造成不良后果的，正式干部职工扣发个年度的各项奖金，派遣人员予以辞退。由于车辆管理不善，未在指定地点停放，该进场而没有进场，造成车辆事故或零部件被盗者，根据保险公司赔额的。
5、公室及车队其他联系方式。每次出车必须认真做好出车记录，出车前应登记公里起数，回库后登记公里止数及行驶公里。每次出车必须向区局办公室报备。驾驶员必须按时向交管部门提交年度身体健康证明。局领导出差期间，司机应及时到区局办公室报到，听从调动，否则按不服从领导予以处罚，直至退回派遣公司。接到出车任务准吸烟不准拨打。
6、金额处罚车辆责任人。严禁将车辆交由非本单位人员驾驶，凡私自把单位车辆交由非本单位人员驾驶，造成后果的，正式干部职工扣发个年度的各项奖金，派遣人员予以辞退。驾驶员在出车期间应遵守交通安全法规，对违反交通安全的违法行为自行处理，对每月违章超过次或每年违章超过次的驾驶员将退回派遣公司予以辞退。发生交通事故造成经。
7、到等，经核实按考核办法予以扣分处理。凡出车未向区局办公室报备，或未经批准擅自驾车外出的，第次正式干部律给予行政警告处分，并扣发半个年度的各项奖金，派遣人员扣发全年绩效奖的第二次是派遣人员的，退回派遣公司，予以辞退。擅自外出并发生交通事故的，视情节轻重，对正式干部给予行政警告以上的处分，并扣发个年度的各项奖。
8、，对肇事者是派遣人员的，退回派遣公司，予以辞退。严禁酒后驾车，经发现，正式干部职工扣发个季度的各项奖金，派遣人员扣发半年工资总额的酒后驾车造成不良后果的，正式干部职工扣发个年度的各项奖金，派遣人员予以辞退。由于车辆管理不善，未在指定地点停放，该进场而没有进场，造成车辆事故或零部件被盗者，根据保险公司赔额的。
9、公室及车队其他联系方式。每次出车必须认真做好出车记录，出车前应登记公里起数，回库后登记公里止数及行驶公里。每次出车必须向区局办公室报备。驾驶员必须按时向交管部门提交年度身体健康证明。局领导出差期间，司机应及时到区局办公室报到，听从调动，否则按不服从领导予以处罚，直至退回派遣公司。接到出车任务准吸烟不准拨打。
10、听手持电话，如因以上原因造成事故或经济损失的，视情节进行必要的经济赔偿造成严重事故的，退回派遣公司予以辞退。办公室将根据每月各司机出车公里数，合理安排调度日常出车安排，司机应服从办公室安排，无故不得推辞。自觉维护交通秩序，文明驾驶，安全行车，熟悉相关线路，确保无事故的发生，因个人不熟悉线路造成误事领导开会。
11、金额处罚车辆责任人。严禁将车辆交由非本单位人员驾驶，凡私自把单位车辆交由非本单位人员驾驶，造成后果的，正式干部职工扣发个年度的各项奖金，派遣人员予以辞退。驾驶员在出车期间应遵守交通安全法规，对违反交通安全的违法行为自行处理，对每月违章超过次或每年违章超过次的驾驶员将退回派遣公司予以辞退。发生交通事故造成经。
12、到等，经核实按考核办法予以扣分处理。凡出车未向区局办公室报备，或未经批准擅自驾车外出的，第次正式干部律给予行政警告处分，并扣发半个年度的各项奖金，派遣人员扣发全年绩效奖的第二次是派遣人员的，退回派遣公司，予以辞退。擅自外出并发生交通事故的，视情节轻重，对正式干部给予行政警告以上的处分，并扣发个年度的各项奖。
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