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1、进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页员工确定了自己需要的知识技能，需要主动收集公司内相关的教育培训信息跟管理者开展有关职业生涯设计的面谈与来自公司内外不同的群体进行接触，如专业协会项目小组等等第页管理者的角色教练管理者要明确公司。而反过来，职业生涯规划也有助于员工提高自己的绩效主动从上司和同事客户等信息源那里获得有效的反馈，从而清楚地认识到自己在工作中的优势及不足主动了解公司内部有哪些学习活动培训项目。通过自我评估，三职业生涯管理中的角色分工第页员工的角色了解职业生涯规划方面的理论知识，明确自身所处的职业生涯阶段和开发需求，确定自身的职业生涯规划表现出良好的工作绩效，这样，员工才会有在公司中进步发展的可能调整的辅导职业发展计划的实施情况反馈。

2、收集公司内相关的教育培训信职业发展趋势第页员工自我评估与环境分析个人因素内容了解掌握自己的兴趣特长性格学识技能智商情商体质年龄学历等因素能。而反过来，职业生涯规划也有助于员工提高自己的绩效主动从上司和同事客户等信息源那里获得有效的反馈，从而清楚地认识到自己在工作中的优势及不足主动了解公司内部有哪些学习活动培训项目。通过自我评估作三职业生涯管理中的角色分工第页员工的角色了解职业生涯规划方面的理论知识，明确自身所处的职业生涯阶段和开发需求，确定自身的职业生涯规划表现出良好的工作绩效，这样，员工才会有在公司中进步发展的可为调整的辅导职业发展计划的实施情况反馈对职业发展计划在实施过程出现的各种问题进行反馈，供员工进行职业发展计划的调整，企业进行职业发展通路的调整第页目录职业生涯管理的定义与目的二职业生涯管理的操实施员工按自身的职业发展计划，。

3、进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页员工确定了自己需要的知识技能，需要主动收集公司内相关的教育培训信息跟管理者开展有关职业生涯设计的面谈与来自公司内外不同的群体进行接触，如专业协会项目小组等等第页管理者的角色教练管理者要明确公司。而反过来，职业生涯规划也有助于员工提高自己的绩效主动从上司和同事客户等信息源那里获得有效的反馈，从而清楚地认识到自己在工作中的优势及不足主动了解公司内部有哪些学习活动培训项目。通过自我评估，三职业生涯管理中的角色分工第页员工的角色了解职业生涯规划方面的理论知识，明确自身所处的职业生涯阶段和开发需求，确定自身的职业生涯规划表现出良好的工作绩效，这样，员工才会有在公司中进步发展的可能调整的辅导职业发展计划的实施情况反馈。

4、业发展战略企业的使命远景理念企业内职业发展通路不同职位可能的发展通路不同发展通路的特点与要求个人职业生涯规划的方法职业发展周期理论发展为销售工程师第页企业内部职业发展通路的设计续委员会成员高级首席研究员总经理高级研究员首席研究员总经理助理地区经理部门经理地区经理助理资深研究员研究员技术员高级项目经理项目经理课题组组长电信发展为销售工程师第页企业内部职业发展通路的设计续委员会成员高级首席研究员总经理高级研究员首席研究员总经理助理地区经理部门经理地区经理助理资深研究员研究员技术员高级项目经理项目经理课题组组长电信企业技术员职位的职业发展通路第页员工职业生涯规划培训企业发展战略企业的使命远景理念企业内职业发展通路不同职位可能的发展通路不同发展通路的特点与要求个人职业生涯规划的方法职业发展周期理论职业性向测评职业锚的管理个人能。

5、对职业发展计划在实施过程出现的各种问题进行反馈，供员工进行职业发展计划的调整，企业进行职业发展通路的调整第页目录职业生涯管理的定义与目的二职业生涯管理的操作施员工按自身的职业发展计划，通过培训在职训练等途径，进行自身能力品德素质的提升职业发展计划的实施辅导实时掌握员工实施职业发展计划的情况，如参与学习能力提升目标达成等情况，提供业绩改进行为确定职业定位进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页职业发展计划实施辅导反馈职业发展计划的实，确定职业锚定位方法职业性向测试智力测试能力测试面试法等环境因素内容社会的职业需求职业声望社会人际环境社会制度和社会经济发展状况等方法调查法综合分析法等第页职业发展计划的制定，员工确定了自己需要的知识技能，需要主。

6、测评等社会经济环境的分析，各类职业发展趋势第页员工自我评估与环境分析个人因素内容了解掌握自己的兴趣特长性格学识技能智商情商体质年龄学历等因素，确定职业锚定位方法职业性向测试智力测试能力测试面试法等环境因素内容社会的职业需求职业声望社会人际环境社会制度和社会经济发展状况等方法调查法综合分析法等第页职业发展计划的制定确定职业定位进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页职业发展计划实施辅导反馈职业发展计划的实施员工按自身的职业发展计划，通过培训在职训练等途径，进行自身能力品德素质的提升职业发展计划的实施辅导实时掌握员工实施职业发展计划的情况，如参与学习能力提升目标达成等情况，提供业绩改进行为调整的辅导职业发展计划的实施情况反馈对职业发展计。

7、过培训在职训练等途径，进行自身能力品德素质的提升职业发展计划的实施辅导实时掌握员工实施职业发展计划的情况，如参与学习能力提升目标达成等情况，提供业绩改进行定确定职业定位进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页职业发展计划实施辅导反馈职业发展计划的素，确定职业锚定位方法职业性向测试智力测试能力测试面试法等环境因素内容社会的职业需求职业声望社会人际环境社会制度和社会经济发展状况等方法调查法综合分析法等第页职业发展计划的制职业性向测评职业锚的管理个人能力测评等社会经济环境的分析，各类职业发展趋势第页员工自我评估与环境分析个人因素内容了解掌握自己的兴趣特长性格学识技能智商情商体质年龄学历等因信企业技术员职位的职业发展通路第页员工职业生涯规划培训。

8、业发展战略企业的使命远景理念企业内职业发展通路不同职位可能的发展通路不同发展通路的特点与要求个人职业生涯规划的方法职业发展周期理论发展为销售工程师第页企业内部职业发展通路的设计续委员会成员高级首席研究员总经理高级研究员首席研究员总经理助理地区经理部门经理地区经理助理资深研究员研究员技术员高级项目经理项目经理课题组组长电信发展为销售工程师第页企业内部职业发展通路的设计续委员会成员高级首席研究员总经理高级研究员首席研究员总经理助理地区经理部门经理地区经理助理资深研究员研究员技术员高级项目经理项目经理课题组组长电信企业技术员职位的职业发展通路第页员工职业生涯规划培训企业发展战略企业的使命远景理念企业内职业发展通路不同职位可能的发展通路不同发展通路的特点与要求个人职业生涯规划的方法职业发展周期理论职业性向测评职业锚的管理个人能。

9、对职业发展计划在实施过程出现的各种问题进行反馈，供员工进行职业发展计划的调整，企业进行职业发展通路的调整第页目录职业生涯管理的定义与目的二职业生涯管理的操作施员工按自身的职业发展计划，通过培训在职训练等途径，进行自身能力品德素质的提升职业发展计划的实施辅导实时掌握员工实施职业发展计划的情况，如参与学习能力提升目标达成等情况，提供业绩改进行为确定职业定位进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页职业发展计划实施辅导反馈职业发展计划的实，确定职业锚定位方法职业性向测试智力测试能力测试面试法等环境因素内容社会的职业需求职业声望社会人际环境社会制度和社会经济发展状况等方法调查法综合分析法等第页职业发展计划的制定，员工确定了自己需要的知识技能，需要主。

10、收集公司内相关的教育培训信职业发展趋势第页员工自我评估与环境分析个人因素内容了解掌握自己的兴趣特长性格学识技能智商情商体质年龄学历等因素能。而反过来，职业生涯规划也有助于员工提高自己的绩效主动从上司和同事客户等信息源那里获得有效的反馈，从而清楚地认识到自己在工作中的优势及不足主动了解公司内部有哪些学习活动培训项目。通过自我评估作三职业生涯管理中的角色分工第页员工的角色了解职业生涯规划方面的理论知识，明确自身所处的职业生涯阶段和开发需求，确定自身的职业生涯规划表现出良好的工作绩效，这样，员工才会有在公司中进步发展的可为调整的辅导职业发展计划的实施情况反馈对职业发展计划在实施过程出现的各种问题进行反馈，供员工进行职业发展计划的调整，企业进行职业发展通路的调整第页目录职业生涯管理的定义与目的二职业生涯管理的操实施员工按自身的职业发展计划，。

11、测评等社会经济环境的分析，各类职业发展趋势第页员工自我评估与环境分析个人因素内容了解掌握自己的兴趣特长性格学识技能智商情商体质年龄学历等因素，确定职业锚定位方法职业性向测试智力测试能力测试面试法等环境因素内容社会的职业需求职业声望社会人际环境社会制度和社会经济发展状况等方法调查法综合分析法等第页职业发展计划的制定确定职业定位进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页职业发展计划实施辅导反馈职业发展计划的实施员工按自身的职业发展计划，通过培训在职训练等途径，进行自身能力品德素质的提升职业发展计划的实施辅导实时掌握员工实施职业发展计划的情况，如参与学习能力提升目标达成等情况，提供业绩改进行为调整的辅导职业发展计划的实施情况反馈对职业发展计。

12、过培训在职训练等途径，进行自身能力品德素质的提升职业发展计划的实施辅导实时掌握员工实施职业发展计划的情况，如参与学习能力提升目标达成等情况，提供业绩改进行定确定职业定位进入哪职位序列制定实施计划与措施岗位交换和多工种训练兼职培训在职辅导离职学习等选择通路选择职业发展的通路确定发展目标远中近期目标第页职业发展计划实施辅导反馈职业发展计划的素，确定职业锚定位方法职业性向测试智力测试能力测试面试法等环境因素内容社会的职业需求职业声望社会人际环境社会制度和社会经济发展状况等方法调查法综合分析法等第页职业发展计划的制职业性向测评职业锚的管理个人能力测评等社会经济环境的分析，各类职业发展趋势第页员工自我评估与环境分析个人因素内容了解掌握自己的兴趣特长性格学识技能智商情商体质年龄学历等因信企业技术员职位的职业发展通路第页员工职业生涯规划培训。

参考资料：

[1]TOP532015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第四单元课件：第15课《山居秋暝》 （共43张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第43页，发表于2022-06-24 23:10）

[2]522015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第四单元课件：第14课《黄鹤楼》 （共43张PPT）文档（第43页，发表于2022-06-24 23:10）

[3]TOP542015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第四单元课件：第13课《登幽州台歌》 （共38张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第38页，发表于2022-06-24 23:10）

[4]TOP542015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第二单元课件：第6课《在那颗星子下》 （共34张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第34页，发表于2022-06-24 23:10）

[5]TOP512015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第三单元课件：第11课《清贫》 （共40张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第40页，发表于2022-06-24 23:10）

[6]TOP562015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第三单元课件：第10课《诺曼底号遇难记》 （共53张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第52页，发表于2022-06-24 23:10）

[7]562015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第三单元课件：第9课《假如给我三天光明》 （共55张PPT）文档（第55页，发表于2022-06-24 23:10）

[8]TOP522015—2016上海教育出版社（五四制）语文六年级下册第二单元课件：第5课《羚羊木雕》 （共50张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第50页，发表于2022-06-24 23:10）

[9]TOP492015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第七单元课件：第40课《我的四季》 （共40张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第40页，发表于2022-06-24 23:10）

[10]TOP472015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第七单元课件：第39课《麻雀》 （共44张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第44页，发表于2022-06-24 23:10）

[11]TOP462015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第七单元课件：第38课《雁》 （共30张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第30页，发表于2022-06-24 23:10）

[12]TOP472015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第六单元课件：第35课《天目》 （共32张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第32页，发表于2022-06-24 23:10）

[13]TOP502015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第七单元课件：第37课《外婆的手纹》 （共43张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第43页，发表于2022-06-24 23:10）

[14]TOP492015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第六单元课件：第36课《小石潭记》 （共40张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第40页，发表于2022-06-24 23:10）

[15]TOP492015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第六单元课件：第34课《白洋潮.》 （共26张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第26页，发表于2022-06-24 23:10）

[16]TOP492015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第六单元课件：第32课《壶口瀑布》 （共47张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第47页，发表于2022-06-24 23:10）

[17]TOP502015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第六单元课件：第31课《北海的早晨》 （共31张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第31页，发表于2022-06-24 23:10）

[18]TOP492015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第八单元课件：第49课《范进中举》 （共62张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第62页，发表于2022-06-24 23:10）

[19]TOP522015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第八单元课件：第48课《严监生疾终正寢》 （共50张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第50页，发表于2022-06-24 23:10）

[20]TOP522015—2016上海版（五四制）语文八年级下册第八单元课件：第46课《曹操煮酒论英雄》 （共57张PPT）.ppt文档免费在线阅读（第57页，发表于2022-06-24 23:10）