1、义个人主义权力寻租腐朽文化不良社会风气等的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流思想滑坡,出现讲享受讲待遇和讲面子讲排场的现象,久而久之,就导致道德品质上默许瑕疵,生活作风上放宽标准。比如,在小时以内要求严格,小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到以贯之。理论学习不务实。轻视学习放松理论武装,对政治理论的学习,系统性不够,对马列主义经典研读不多,理论素养不厚,功底不深,马克思主义的世界观价值观人生观的精神内涵尚没有内化为自己的身心自觉,离焦裕禄式的党员领导干部的差距大。比如,今年,政府班子虽然参加了政府中心组集中学习次,听起来次数不。
2、力,对涉及长远利益的基础工作多停留在口头上,导致些民生工程工期过长。比如,团雅公路是全县唯条尚未硬化的县道,沿线涉及个村上万群众,但目前工程进度缓慢,给群众出行带来极大不便。是责任心缺失。县政府党组班子总体上是个能吃苦能战斗的集体,但在矛盾和困难面前,大家有时会流露出畏难情绪,对缩小发展差距的责任感不强,对推动跨越发展的精气神不足,特别是随着责任追究制度的不断健全和完善,怕作为甚至不作为的情况抬头,缺乏担当精神和责任意识,对于部门工作事不关己高高挂起和只求无过不求有功等问题,根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气,为人民服务的责任心不够强。是群众观念淡保政府班子很多同志都是从基层线岗位起步,通过多年的奋斗才走到今天这个工作岗位,但随着职务的升迁,与各级领导干部与。
3、存在民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自政府班子批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决决而不行监督不力效率不高的关键,从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松,领导班子成员考虑个人荣辱得失多了,考虑群众利益和全局利益少了。在解决与民争利问题上没有抓落实。在执行些惠民便民利民政策时,基层单位基层干部存在优亲厚友不公开不透明等问题。比如低保危房改造等政策执行时,就存在个别领导打招呼现象。产生问题的原因理想信念不坚定。居安思危意识不强。大考验和大危险缺乏警醒,县政府班子成员没有把自己摆到全党员的位置上,没有把自己放在领导干部的角度上,认认真真对党的事业尽职尽责,发。
4、,但大都是上面的规定动作,学习表面化,与实际工作两张皮,没有通过学习解决好自己理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题。宗旨意识淡保是政绩观出现偏差。以会议落实会议,以文件落实文件,会风不正文风不实,其根源在于政绩观不正确,实事求是的作风扎根不牢,实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学,重实绩不重潜绩,因此工作中重眼前事务轻打基础管长远建设,实质是急功近利的功利主义作祟。在工作中,为了多出成绩早出成绩,有时在想问题办事情等具体问题时,往往会对各分管领域的利益想得多些,对全局利益想得就会少些,干工作看上级领导满意不满意,不看群众需不需要。重近期效果,轻长远利益,热衷于短平快的政绩,对容易看得见的政绩乐此不疲,对默默无闻的艰苦工作却不愿投入。
5、,怕得罪人,怕影响团结,没有讲纪律,没有讲原则,只味满足于表面的团和气。比如在今年月份县政府领导班子开展的次交心谈心批评与自政府班子批评上,绝大部分班子成员都在成绩优点上大讲特讲,而在问题缺点上避而不谈或避重就轻,表面上团和气,谁也没有伤着谁,实际上却没有达到惩前毖后治病救人增加了解和增进友谊的目的。选人用人工作不规范。是干部考察工作还不够完善。干部考察的时间般来说比较紧张,往往集中在选拔任用之前和离任调任时,而平时受人手少工作量大面宽等客观因素的制约,对干部的考察了解较少。是民主推荐中有时简单以票取人。选任干部时,全面考察干部综合素质不够,只是简单以分取人以文凭取人以票取人,存在征求意见不广泛论资排辈的现象,未做到人尽其才,鲜明崇尚实干的用人导向不够。比。
6、应对复杂局面的能力。通过在实践中探索总结提高,提升履职能力。不断解放思想,强化务实创新。坚持解放思想与时俱进,坚决摒弃安于现状守旧意识,勇于克服条条框框的束缚,求真务实,切从实际出发,使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好贯彻好落实好中央决策部署的同时,善于结合花垣实际创造性地开展工作,确保中央盛州的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试敢为人先的精神,坚决克服求稳怕乱患得患失畏首畏尾的心态,积极研究新情况解决新问题探索新路子,着力围绕花垣发展中的些全局性战略性关键性倾向性问题进行思考研究,努力探索更加符合花垣实际针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进步转变政府职能,更加注重履行好社会管理和公共服务职能。严格党内生活,提。
7、形式主义,重形式轻内容重过程轻结果重印象轻实质,违背了客观规律。对享乐主义问题,过去也直认识不深,不敢担当放松自政府班子降低标准喜好特权。公务接待铺张浪费经费支出大手大脚人情往来庸俗化等司空见惯习以为常的小事,实质上反映了价值观的逐渐扭曲理想信念的逐渐弱化,没有把风问题放到党性理想信念的高度来审视反思。是解决自身问题的意识性不强。落实党内政治生活规定不严格,放松了党性锻炼,缺乏原则立常对些长期形成的不好的惯性思维不成文的惯例,缺乏抵制和纠正的自觉性坚定性看待事情处理问题,在原则与感情发生冲突时,和稀泥面对人情往来物质享受和些社会不良风气,思想松懈,没有用严格的党性来约束自己,缺少同不良风气作斗争的勇气。是艰苦奋斗的本色退化。由于受外部形势发展变化的影响,使。
8、习制度,坚持每年安排次集中学习,每季度进行次专题交流。班子成员每人每月读本书,每人每年记本学习笔记完成篇调研报告,发表篇理论文章,到基层调研每季度不少于天,深入联系点次,每月至少用天时间接待群众来访研究解决信访问题。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要任务,在积极抓好政治理论学习与工作相关业务知识学习的同时,大力拓宽知识面,提高综合素养。把抓好学习与研究解决实际问题紧密结合起来,尤其要围绕事关花垣经济社会发展的重大问题开展针对性较强的专题学习。坚持学以致用,着力解决学归学用归用学了不用等学用脱节问题,做到以知促行以行促知知行合,充分把学习的成效转化为能力的提升,尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题创造性开展工作的能力,提高驾驭全。
9、如参加民主推荐的人员有时会存在投利益票感情票跟风票等现象,民主推荐质量不高,推荐结果失真失实,导致领导班子被推荐票绑架,过分看重票数,简单以票取人。是对干部了解不全面不深入。特别是在年轻干部的选拔上视野不广,后备人才培养储备不足干部任用上未完全做到知人善任。贯彻落实中央项规定省委项规定州委条规定情况。中央项规定省委项规定州委条规定出台以后,县政府班子带头清理办公用房精简会议活动厉行勤俭节约,取得了定的成效,但从更高的标准来看,县政府班子中还存在些问题。脱离基层,疏远群众。地税局班子对照检查材料材料。党性修养存在较大差距。是放松了主观世界的改造。风问题的产生和存在,说到底是党性问题,没有牢固树立正确的政绩观权力观人生观和价值观。片面追求和考核排名,搞文山会海。
10、能动作用,在思想上行动上失去了对风问题的抵御力战斗性,对社会上的些歪风邪气没有从关系党的生死存亡的高度看待,抵制不力,斗志不坚。随着经济社会的进步发展,各种思潮叠加影响,加上经济体制转型和市场经济的不断发展,市场竞争利益导向以及分配不公收入差距拉大等现实问题的客观存在,政府班子对大考验种危险缺乏警醒,世界观人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对共产党人精神追求领悟不够坚守不力,放弃了高尚的精神追求,接受了低俗的物质享受,在遇到不正之风时,没有站在维护党的形象维护人民利益的高度去反思去批判,最初是睁只眼闭只眼,后来则是见惯不惊,甚至主动参与乐在其中,为风推波助澜。抵御不良风气不力。政府班子成员随着年龄的增长职务的升迁,逐渐产生了骄傲自满的情绪,对拜金主义享乐。
11、些领导干部在改革开放中淡忘了艰苦奋斗的优良传统和作风,在思想上对风问题缺乏原则立场,地认为艰苦奋斗是陈年老调,认为是不合时宜,认为谁艰苦奋斗,勤俭节约,谁就是傻子,跟不上潮流。总认为吃点喝点不算什么,生活作风不违法,对党面临的大危险认识不足,对风问题抵制不坚决,久而久之,精神上就缺钙。接待讲排场,出入讲高档次,生活讲时尚,根源在于艰苦奋斗的本色意志退化,没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求,导致享乐主义思想不同程度存在。是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够,面对突出矛盾和问题,因担心方方面面问题而不积极主动等问题,根源在于政府班子们在工作态度上没有认真想清楚为了谁依靠谁政府班子是谁的问题,没有真正摆正主仆关系,群众观念淡化。是党性原则不强。
12、人打交道的时间越来越多,与基层干部和普通群众的直接接触越来越少。总觉得自己学历高阅历广见识多,同群众坐在条板凳上的时间少了,深入群众直接听取群众意见的时间少了,听见群众的真话实话也少了,不知不觉地在思想上感情上行动上疏远了人民群众。从项规定以来,我县发生名干部违法违纪行为看,归根到底是有些干部把主仆颠倒,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,没有解决好为了谁依靠谁政府班子是谁的问题,思想上出现了偏差,导致行为上出现了脱轨,对这些教训,政府没有及时反思深刻汲取,认真反思,还是常委班人宗旨意识淡漠了,与群众感情不深。地税局班子对照检查材料材料。努力方向及整改措施强化班子思想建设,在解决总开关问题上下功夫。强化学习,提升服务发展的能力。年月底前改进县政府班子。
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地税局班子自查报告材料材料