1、,全文完。加强专项治理力度,大力推进惩防体系建设。严格按照省局市委市政府惩防体系建设工作要求,研究拟定了年惩防体系建设工作要点,在全面落实中心任务基础上,扎实有效工作,深入开展调查研究,初步建立了惩防体系建设机制,加强对领导班子和领导干部的监督,加大预防和治理腐败工作力度。严格执行领导干部述职述廉廉政谈话专题民主生活会等党内监督制度,加强对领导干部的监督,全市副科级以上领导干部述职述廉人次落实领导干部报告个人重大事项规定,开展因公或因私出国境证件整治活动,共清理出人次个证件,对证件进行了统收缴管理开展入股煤矿自查,申报人,申报率针对社会敏感群众反感的重点环节,深入开展节日脖公务用车小金库厉行节约庆典研讨会论坛等专项治理活动,重点整治公款出国旅游等问题,严厉。
2、展对照职能贴近民生为群众办实事办好事主题实践活动。年,依法办理减免税户减免税款万元,为户下岗再就业人员减免税款万元。认真执行个人所得税工资薪金起征点调整政策,据测算减少个税收入余万元。进步深化企业服务工作,深入开展办税服务厅优质服务年活动,通过举办税企座谈会开展纳税需求及满意度调查开通纳税人之家税务博客等有效方式,不断创新服务手段,提高服务效能,赢得了社会各界特别是广大纳税人的普遍欢迎,个办税服务厅受到省局表彰,我局被省局评为办税服务厅规范化建设与管理优秀单位。明确目标,严格落实,不断推进反腐倡廉机制建设关于实行党风廉政责任制的规定是我党反腐倡廉建设的基础性制度。我局始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为项经常性长期性的工作来抓。党组书记认真履行第责任人职责。
3、情投入到反腐倡廉建设中来,切实加强领导干部作风建设,教育引导各级领导干部加强党性修养,弘扬良好作风,进步树立对本职负责的形象推动工作的形象和清正廉洁的形象,保持党员干部作风纯洁性要进步强化谁主管谁负责管行业必须管行风的工作原则,纠建并举综合治理,坚决纠正损害纳税人权益的不正之风,全面落实政风行风建设各项工作任务,确保政风行风评议目标的实现以开展廉政风险防控规范权力运行机制建设活动为抓手,以开展制度廉洁性评估工作为载体,加大工作力度,加强源头预防,巩固工作成果,继续推进惩防体系建设坚持制度责任阳光的监督理念,加强两权监督制约,认真开展专项治理,切实解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题要把查办案件工作放在更加突出的位置,加大惩处力度,严肃查处违纪违法案件,。
4、查处公车私用等行为,查处公车私用起,要求所在单位对当事人进行了通报批评,并按照市场价收取费用元加强重大节日期间廉政建设,严格纪律,明确要求,抓住节前预防节中检查节后总结个环节,重点治理领导干部收受现金有价证券和支付凭证等问题,全年全系统共上交礼金礼品。加大信访查处力度。认真贯彻落实信访条例和河南省地税系统纪检监察信访举报工作办法有关规定,建立健全领导干部联系群众制度,畅通信访举报和舆论监督渠道,拓宽监督范围,切实提高信访处置能力,及时化解矛盾。年以来,受理信访件件,其中件进行了初核,相关问题得到了妥善解决,另外两件正在初核中。纠风治乱,树立形象,积极开展民主评议政风行风工作坚持统领导,上下联动的方法,明确任务,加大力度,扎实推动政风行风建设深入开展。积极开。
5、,对反腐倡廉建设各项任务各个环节,亲自抓,负总责,自觉担负起领导责任。班子的其他成员认真履行岗双责,按照分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设。各责任单位和牵头部门进步增强责任意识,自觉把税收业务工作和党风廉政建设工作相结合,做到同部署同落实同检查同考核,形成了党风廉政建设盘棋的工作格局。年初,根据上级下达的廉政建设工作要点,结合实际,细化分解,对每项任务都确定名党组负责同志组织实施,牵头单位和协办科室具体落实,通过季度汇报半年考核年终总评制度,督促各项任务完成。同时,加大考核结果应用,把考核结果作为公务员年度评先干部选拔使用的重要依据,对落实责任制不力造成不良后果的领导干部严肃追究责任,在年度单位评先实施票否决。纠风治乱,树立形象,积极开展民主评议政风行风工作。
6、积极开展廉政承诺活动,针对个人工作岗位廉政风险点,认真思考确定内容,亲笔填写了廉洁从政承诺和岗位廉洁从政承诺书,不断促进党员领导干部廉洁自律意识的提高和从政行为的规范。加强廉政文化建设,营造学廉用廉守廉氛围。连续年开展廉政文化书画摄影作品选送征集活动,征集书法摄影绘画等作品件,其中件优秀作品推荐到省局进行参展,充实省局廉政文化教育基地资料库,有效提高干部职工参与廉政文化建设的积极主动性认真开展省级廉政文化进机关示范点建设工作,认真总结近年来我局廉政文化建设经验,梳理廉政文化建设成果,积极申报省级廉政文化进机关示范点,打造廉政文化亮点工程,不断推进廉政文化建设深入开展组织百名干部参加廉政剪纸艺术作品展览活动,开展重走长征路忠诚理想责任奉献主题演讲比赛永远跟党。
7、点,在全面落实中心任务基础上,扎实有效工作,深入开展调查研究,初步建立了惩防体系建设机制,加强对领导班子和领导干部的监督,加大预防和治理腐败工作力度。严格执行领导干部述职述廉廉政谈话专题民主生活会等党内监督制度,加强对领导干部的监督,全市副科级以上领导干部述职述廉人次落实领导干部报告个人重大事项规定,开展因公或因私出国境证件整治活动,共清理出人次个证件,对证件进行了统收缴管理开展入股煤矿自查,申报人,申报率针对社会敏感群众反感的重点环节,深入开展节日脖公务用车小金库厉行节约庆典研讨会论坛等专项治理活动,重点整治公款出国旅游等问题,严厉查处公车私用等行为,查处公车私用起,要求所在单位对当事人进行了通报批评,并按照市场价收取费用元加强重大节日期间廉政建设,严格。
8、来地税反腐倡廉建设工作情况,请各位领导批评指正。去年以来,我局党组在市委市政府的正确领导下,团结和带领全市地税干部职工,深入贯彻落实科学发展观,立足大局,履职尽责,按照工作思路,即持续个抓手夯实个基础,突出专项治理突出廉政监督突出行风建设,坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防,狠抓地税部门反腐倡廉建设,为地税事业各项工作的健康持续平稳发展提供了有力保障。反腐倡廉汇报材料。认真落实民主生活会制度,坚持团结批评团结的原则,开展批评与自我批评,注重交流,加强沟通,有效提高了党组解决自身问题的能力。落实执行廉政教育谈话制度,利用民主生活会廉政目标考核等时机,适时开展科级干部的廉政监督和教育谈话,对出现带有苗头性敏感性以及群众反映比较强烈的问题,提前防范,教育在先。。
9、坚持统领导,上下联动的方法,明确任务,加大力度,扎实推动政风行风建设深入开展。积极开展对照职能贴近民生为群众办实事办好事主题实践活动。年,依法办理减免税户减免税款万元,为户下岗再就业人员减免税款万元。认真执行个人所得税工资薪金起征点调整政策,据测算减少个税收入余万元。进步深化企业服务工作,深入开展办税服务厅优质服务年活动,通过举办税企座谈会开展纳税需求及满意度调查开通纳税人之家税务博客等有效方式,不断创新服务手段,提高服务效能,赢得了社会各界特别是广大纳税人的普遍欢迎,个办税服务厅受到省局表彰,我局被省局评为办税服务厅规范化建设与管理优秀单位。加强专项治理力度,大力推进惩防体系建设。严格按照省局市委市政府惩防体系建设工作要求,研究拟定了年惩防体系建设工作要。
10、维护党员干部队伍的纯洁性要紧密结合实际,完善反腐倡廉宣传教育工作格局,更加广泛更大规模地开展反腐倡廉教育和宣传工作,形成声势形成气势形成氛围,加强廉政精品文化建设,营造清正廉洁人和业兴的发展环境。这次市纪委对地税工作的巡查督廉,既体现了市委市政府对地税工作的关心和厚爱,也是对地税工作的鼓励和鞭策,既是对我们班子和干部作风的检验,更是提高各项工作质量和水平的个难得机遇,我们将以这次巡查督廉为契机,从市局机关到各直属机构都要积极配合做好各项工作,寻找差距,完善措施,提高水平,完成市委市政府交给的工作任务,为我市大高战略迈出新步伐,推动我市经济社会又好又快发展,确保顺利实现市次党代会提出的各项奋斗目标,做出新的更大贡献。以上汇报,有不当之处,请批评指正,谢谢大家。
11、纪律,明确要求,抓住节前预防节中检查节后总结个环节,重点治理领导干部收受现金有价证券和支付凭证等问题,全年全系统共上交礼金礼品。加大信访查处力度。认真贯彻落实信访条例和河南省地税系统纪检监察信访举报工作办法有关规定,建立健全领导干部联系群众制度,畅通信访举报和舆论监督渠道,拓宽监督范围,切实提高信访处置能力,及时化解矛盾。年以来,受理信访件件,其中件进行了初核,相关问题得到了妥善解决,另外两件正在初核中。反腐倡廉汇报材料。年是全面实施十规划推进市政府大高战略的重要年,也是深入推进惩治和预防腐败体系建设推动地税事业科学发展的关键年,加强党风廉政建设和反腐败工作,事关地税工作全局,意义重大。下步,我们要站在保持党的纯洁性高度,不断增强责任感和使命感,以饱满的热。
12、,对反腐倡廉建设各项任务各个环节,亲自抓,负总责,自觉担负起领导责任。班子的其他成员认真履行岗双责,按照分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设。各责任单位和牵头部门进步增强责任意识,自觉把税收业务工作和党风廉政建设工作相结合,做到同部署同落实同检查同考核,形成了党风廉政建设盘棋的工作格局。年初,根据上级下达的廉政建设工作要点,结合实际,细化分解,对每项任务都确定名党组负责同志组织实施,牵头单位和协办科室具体落实,通过季度汇报半年考核年终总评制度,督促各项任务完成。同时,加大考核结果应用,把考核结果作为公务员年度评先干部选拔使用的重要依据,对落实责任制不力造成不良后果的领导干部严肃追究责任,在年度单位评先实施票否决。下面,按照会议要求,我代表门峡市局党组汇报年度以。
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