1、明确要求,强调廉洁征兵纪律。把好体检监督关,在体检期间,切断医生与外界的通信联络,实行封闭式体检,普遍进行心理检测和吸毒检测,把传染并艾滋并慢性病和癔病等作为检测的重点。是严把定兵关。在审批定兵方面,金凤区人武部坚持集中定兵择优定兵的原则,始终坚持个不定兵原则即情况不清的不定没见过面的不定有疑点的不定。组织有关部门和接兵干部,对体检政审合格青年进行全面衡量,集体商定,择优录龋健全项制度,确保公平公正近年来,该部着眼征集过程阳光透明,公平公正,健全完善制度。是完善宣传教育制度。为使征兵工作家喻户晓,让应征青年和家长全面详实了解和掌握相关征兵程序征集条件兵役政策,该部加大对征兵工作的宣传力度,把执行廉洁征兵相关规定教育纳入各级兵役机关理论理论学习计划把廉洁征兵作。
2、安教育民政等部门组成的征兵纪律检查领导小组,对征兵体检政审定兵等关键环节实施全程检查督导,通过对应征青年走访,各镇街道巡查等方式,及时发现纠正和处理各类违纪违规苗头,杜绝违纪问题的发生。为增加征兵工作的透明度,每年都召集金凤区公安教育基层政府机关基层人武部,进行集中办理新兵入伍手续,从源头上杜绝了暗箱操作和吃拿卡要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制,把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态,不仅保证了征兵工作的顺利开展,更促进了兵员质量的提升。近年来,共向部队输送新兵名,没有发生起责任退兵,没有发生起廉洁征兵违法违纪案件,树立了兵役机关清正廉洁的良好形象。是加强社会监督制度。在人武部办公楼门前和各基层人武部设立征兵工作举报信箱,开通小时举报电话,邀请金凤区人。
3、问题和矛盾,始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。针对近年来退伍士兵安置政策好待遇高,应征青年报名参军踊跃,有的托人情找关系,甚至不惜花钱当兵的实际,采劝个次性和双考措施即次性下拔指标次性组织体检次性集中政审,对体检政审双合格人员进行文化考试和体能测试,现场确定双合格人员,当场公布名单。实行全程封门式体检,对连续年参加体检的人员进行轮换,体检结果由体检单位领导亲笔签字确认并负全责。严格责任追究,有效遏制年龄孝文凭低身体差等不符合条件的边缘兵违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度,遏制住了征兵中的不正之风。严把个关口,确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保征集质量。为防止不正之风的干扰,确保兵员质量,该人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节,为确保兵员质。
4、为人武干部培训和任职考核的项重要内容为每名适龄青年发放份廉洁征兵教育宣传单,为每名预征对象家长发放份廉洁征兵监督卡,在金凤区国防教育网开设廉洁征兵专栏。是建立健全权力制约制度。为维护征兵工作的严肃性,增强征兵人员的廉洁意识职能意识和责任意识,党委自觉站在讲政治讲党性的高度,把征兵中的廉洁工作作为项重要的政治任务来完成。完善廉洁征兵相关制约机制,部党委先后制定了金凤区征兵人员奖惩规定征兵工作人员上岗规定廉洁征兵规定征兵责任追究制度征兵监督制度征兵廉政手册体检政审责任书等规章规定。是严格责任追究制度。建立领导责任制,逐级签订责任书,实行把手工程工作效绩要与评功评奖晋职及物质奖励挂钩,实行票否决。是健全联合检查制度。每年征兵工作开始后,该部就成立由金凤区人大纪委公。
5、作的廉洁高效运行。是畅通渠道,严肃查处违纪案件。在网上公布军分区和监察局廉洁征兵举报电话和各县区征兵监督员名单及联系方式,接受社会监督和举报。同时,认真接待群众来信来访,有报必查,对各种违规违纪问题查到底,从快处理,严肃追究当事人和领导的责任,并及时向社会公布查处结果。多措并举确保廉洁征兵银川市金凤区人武部廉洁征兵简要事迹近年来,银川市金凤区人武部认真贯彻落实军委总部和两级军区警备区关于廉洁征兵的系列重要指示精神,把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程,坚持标本兼治惩防并举预防为主的方针,积极构筑廉洁征兵的思想道德防线,紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,加大改革力度,研究措施办法,向涉及敏感利益的痛处开刀,推进廉洁征兵工作创新发展。年,年先后两次被国防部表彰为全国征兵工作。
6、中的各类隐患消灭在萌芽状态。是妥善处理敏感问题,遏制不正之风。征兵工作是面向社会情系民生事关国防建设的大事,也是军队和社会共同面对的件敏感事宜,历年征兵工作中出现问题的些单位,大多往往出在对敏感问题的处理不妥当上,教训深刻,如果对敏感问题不敏感,势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委人武部从历年征兵工作的实践经验中感到,在敏感问题上坚持公平公正公开是抓好廉洁征兵最管用的办法,抓好这项工作,就要按照全国廉洁征兵会议精神,紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下,应征青年报名参军踊跃,有的托人情找关系,甚至不惜花钱当兵的实际,采取密封式体检密封式政审,对体检政审双合格人员进行文化心理和体能测试,现场确定双合格人员,当。
7、办理征集新兵手续,党委机关模范带头执行廉政规定,不干预基层各镇街道武装部征兵工作,不写条子打电话违规办兵,不收受任何财物,自觉接受上级和群众监督,违者从严从重处理。作为廉洁征兵的条死规定,在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。为部属和征接兵人员做好表率,树立好了党委在征兵工作中的核心和威严。是严格对征接兵人员的管理。征接兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者,也是廉洁工作落实的重点人员,搞好对征接兵人员的管理,对抓好廉洁征兵工作十分重要。该人武部针对征兵工作链条长关口多把关人员多的实际。为便于及时掌握和了解征接兵人员的情况,在征兵办公室的统领导下,采取统食宿统办公统集中上岗培训的办法,要求征接兵人员工作情况日安排日汇报,重要事宜及时报告。依据征兵工。
8、育部门负责审查文凭真伪,对在校大学生优先对有专业特长的优先。廉洁征兵清理清查报告材料。党委把领导不参与直接办理征集新兵手续,党委机关模范带头执行廉政规定,不写条子打电话违规办兵,不收受任何财物,自觉接受上级和群众监督,违者从严从重处理。作为廉洁征兵的条死规定,在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。是严格对征兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者,也是廉洁工作落实的重点人员,搞好对征兵人员的管理,对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据征兵工作条例中的相关规定,建立健全组织生活制度。由人武部统对征兵人员进行廉洁征兵专题教育,在家访社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行,不准单独家访和进行社会调查,防止征兵人员失管失控,努力把征兵。
9、先进单位。党委自觉作为,树立兵役机关良好形象领导机关严格自律,是抓好廉洁征兵的前提条件。近年来,该人武部党委直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强班子成员个人素质过硬不过硬征集兵员质量高不高的关键来抓。是领导机关以身作则,严格自律。在征兵工作中,部党委清醒地认识到,要把好征兵中的廉洁关,杜绝不正之风,领导机关务必要做到严下必先严上,严人必先严自。每年征兵工作开始前,部党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的系列指示要求,并召开专题民主生活会,开展党内批评与自我批评,就廉洁问题进行专题自查自纠,回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题,认真反复查找和分析存在问题的根源,给大家讲清楚厉害关系,使班子成员做到思想统,认识明确。部党委把领导不参与直接。
10、量打好基矗是严把政审关。在政审方面,人武部全面实行集中政审家访制度,落实区镇街道村居委会级联审和区域联审制度,按照片点集中召开政审会议,逐个排查适龄青年违法犯罪记录,严把文化年龄关,准确掌握应征青年的基本情况和现实表现,严禁接兵干部和征兵人员私自约见新兵家长或本人,有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝小龄兵问题,采劝两个结合的办法即由公安户籍部门和兵役机关联审跨区与越级联查相结合的方式,逐人核实户籍年龄档案,由教育部门负责审查文凭真伪,对在校大学生优先对有专业特长的优先。是严把体检关。在体检方面,首先是把好人员选拔关,抽调政治思想好业务技术强工作责任心强的医务人员组成征兵体检队伍,并在体检前组织全体体检医生进行集中培训,认真学习体检政策和标准,提出。
11、作条例中关于接兵人员在当地人民政府和军事机关领导下工作的规定,建立健全组织生活制度。由人武部统对接兵人员进行廉洁征兵专题教育,要求接兵干部走访必须由人武部指定专人陪同,接兵人员不准单独约见新兵及其家长,防止征接兵人员失管失控,努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。是妥善处理敏感问题,遏制不正之风。征兵工作是面向社会情系民生事关国防建设的大事,也是军队和社会共同面对的件敏感事宜,历年征兵工作中出现问题些单位,大多往往出在对敏感问题的处理不妥当上,教训也很深刻,如果对敏感问题不敏感,势必会影响部队声誉和社会和谐。该人武部党委从历年征兵工作的实践中感到,在敏感问题上坚持公开透明是抓好廉洁征兵最管用的办法,抓好这项工作,就要按照全国廉洁征兵会议精神,紧紧抓住征兵中的。
12、大纪委和监察部门参与监督,组织新闻媒体到报名点体检站定兵会等现场采访并公开公示环节,做到事反馈全文完。严把两个关口,确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰,确保兵员质量,我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节,为确保兵员质量打好基矗我乡严把政审关。在政审方面,人武部全面实行集中政审家访制度,按照片集中密封召开政审会议,在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录,在教育部门的配合下严把文化年龄关,准确掌握应征青年的基本情况和现实表现,严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人,有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝小龄兵问题,采劝两个结合的办法即由公安户籍部门和兵役机关联审跨区与越级联查相结合的方式,逐人核实户籍年龄档案,由教。
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廉洁征兵清理清查报告材料