1、有挖掘出乡镇自身的发展潜力,自力更生艰苦奋斗的干劲不足,苦干实干拼命干的决心不大,干天是天,有做天和尚撞天中的心态,当维持会长。上杭县对照检查材料材料。总的看,风问题在本人身上都有存在,有的还很突出,归纳起来主要是工作要求不严,干事创业不实,抓工作落实不到位,效果不佳。工作热情和干劲减退,安于现状,精神懈怠,贪图安逸,缺乏闯劲。不敢担当不敢负责。思想不解放,循规蹈矩,求稳怕乱,放不开手脚,开拓创新意识不强。产生风问题的原因对照理念理想党章党纪民心民生先进先辈面镜子,对照严实,深刻反思自身存在的风问题,深挖思想根源,主要有以下几个方面原因理想信念滑坡,缺乏追求上进精神。回想党旗前光荣宣誓,要践行为人民服务的宗旨,树立了为共产主义理想奋斗终身的信念。刚走上乡镇领。
2、意识不强,公经费支出控制不严,仍有压缩空间。是文山会海问题没有根本解决,会议文件仍然偏多,些应现场办公解决的问题,仍用开会来落实。是对下属要求不严,对些苗头性倾向性问题没有及时提醒,存在人情消费职务消费现象,有些人情往来用公款支出。需要说明的几个问题公经费支出职务消费人情消费公务用车办公用房和住房家属子女从业出入私人会所收受会员卡等情况风方面存在的突出问题围绕个对照和严实要求,深入查找自己在风方面存在的突出问题。主要表现在形式主义方面工作不求实效。有些情况吃得不准问题摸得不清措施落实不力,没有及时将矛盾问题化解在基层,解决在萌芽状态。对乡镇或村居情况了解不深不透,很少走村串户与群众拉家常话长短,缺乏解剖麻雀的意识,工作不求实效,简单化刀切。比如,作风漂福习惯。
3、求成,政绩观存在偏差。心想早出成绩快出成效,过度追求刚种下了树,就想摘到果。对直接体现形象进度的村镇项目工业项目见效快的项目抓得紧抓得多,而摸不着打基储利长远见效慢的项目,抓得少,下功夫不多,实质上是讲面子怕不好看。没有正确处理好民主与集中的关系,比如,官僚主义方面,漠视群众利益。不了解老百姓的疾苦和企盼,没把老百姓的冷暖和困难挂在心上,有时甚至视而不见,久而久之与老百姓的距离越来越远。虽然在乡镇线,人是离群众近了,心却没有拉近。存在当官做老爷的衙门作风,对市县级领导关注的事很用心,对事关群众切身利益的事情关心不够重视不够,没有把对上负责与对群众负责统起来,忽视了群众的现实需求和长远利益。比如本位主义严重。缺乏大局意识,习惯于站在分管角度考虑问题,盯着自己的。
4、导的工作岗位时也意气风发,有敢上天揽月敢到洋捉鳖的勇气,但随着年龄党龄的增长,社会环境的变化,为党的事业奋斗终身的誓言不再清晰了,理想信念淡忘了,奉献激情逐步消退了,考虑个人生活清闲怕苦怕累多了,讲职级待遇多了,反映出来的是政治理论学习放松了,主观世界改造和共产主义信仰践行不自觉了,受到实惠利己思潮的影响,理想信念滑坡,个人功利思想抬头。作为名在党的群众路线发源地工作生活的党员领导干部,没有自觉地把革命先烈先辈的理想信念化成理性自觉,共产党员的政治本色退化,根本原因就是理想信念精神支柱不牢固,古田会议会址虽然经常瞻仰,但是从思想上建党的古田会议精神在自己身上还没有扎根,思想防线筑得不牢,出现了缺钙,得了软骨症。在贯彻中央项规定精神方面,存在的问题是勤俭办事业。
5、计划,坚持每周抽出小时,每个月最少抽出认真学习,每年阅读不少于本书,切实增强政治理论水平。在密切群众关系上下功夫。做好定期走访群众和调研工作,坚持每周至少到乡镇村居或企业走访,畅通与群众沟通交流的渠道,对走访发现的问题进行梳理汇总并跟踪落实,切实成为群众信任的人。提升运用法律政策经济行政等手段和教育协商疏导等办法开展群众工作的能力,加强对群众的人文关怀心理疏导和精神抚慰。在解决群众问题上下功夫。增强为官任造福方的责任意识,引导群众用好用活政策,做到坚持每年以上到挂钩乡镇或村居接访,以上到乡镇或村居现场办公,尽力扫清公里障碍,对群众反映问题做到事事有落实件件有回音。强化党性锻炼,提高道德修养。始终以共产党员标准严格要求自己,以焦裕禄谷文昌同志为榜样,牢固树立共。
6、帮助部门和村居基层想办法出主意,往往以指责代替指导。比如,求稳怕乱,不敢担当不愿担当。事当前,瞻前顾后,考虑个人得失多,能推则推,能拖则拖,容易做的就办,难度大的不积极主动想办法,不愿负责任,有时甚至打退堂鼓。比如,享乐主义方面不思进取,守摊子等靠要。凡事经常问以前怎么办的,喜欢吃现成,习惯于找先例找依据,谨慎有余,开创不足。到乡镇任职后,总认为乡镇工矿企业好外出乡贤多,手里拿着牌子向上争取支持省心省事,要政策要项目要资金,没有认真研究自己乡镇发展的优势,没有挖掘出乡镇自身的发展潜力,自力更生艰苦奋斗的干劲不足,苦干实干拼命干的决心不大,干天是天,有做天和尚撞天中的心态,当维持会长。上杭县对照检查材料材料。精神懈耽贪图安逸。安于现状不思进取,强调客观困难,不。
7、上升。比如,不敢攻坚遇到困难绕道走。面对困难直面矛盾攻坚克难勇气不足,瞻前顾后患得患失,为自己的惰性和懒政开脱找借口,强调客观原因多,主动思考寻求解决办法少。在贯彻中央项规定精神方面,存在的问题是勤俭办事业意识不强,公经费支出控制不严,仍有压缩空间。是文山会海问题没有根本解决,会议文件仍然偏多,些应现场办公解决的问题,仍用开会来落实。是对下属要求不严,对些苗头性倾向性问题没有及时提醒,存在人情消费职务消费现象,有些人情往来用公款支出。需要说明的几个问题公经费支出职务消费人情消费公务用车办公用房和住房家属子女从业出入私人会所收受会员卡等情况风方面存在的突出问题围绕个对照和严实要求,深入查找自己在风方面存在的突出问题。主要表现在形式主义方面工作不求实效。有些情况。
8、怕不好看。没有正确处理好民主与集中的关系,比如,官僚主义方面,漠视群众利益。不了解老百姓的疾苦和企盼,没把老百姓的冷暖和困难挂在心上,有时甚至视而不见,久而久之与老百姓的距离越来越远。虽然在乡镇线,人是离群众近了,心却没有拉近。存在当官做老爷的衙门作风,对市县级领导关注的事很用心,对事关群众切身利益的事情关心不够重视不够,没有把对上负责与对群众负责统起来,忽视了群众的现实需求和长远利益。比如本位主义严重。缺乏大局意识,习惯于站在分管角度考虑问题,盯着自己的亩分地,提出意见,对挂钩分管范围之外的事,存在多事不如少事明知不对少说为佳的心理。对些企业项目和边远山村反映的问题,总是推了之。比如工作方法简单粗暴。安排部署工作习惯用命令的方式,不考虑实际运作的难度,不是。
9、产党员的理想信念,坚持正确的政治方向。坚决贯彻落实上级的决策部署,坚持共产党员的精神追求,严以修身。经常温习古田会议精神和才溪乡调查精神,从小事做起,从具体事情做起,树立正确的世界观人生观价值观,慎用手中权力,规范权力运行。精神懈耽贪图安逸。安于现状不思进取,强调客观困难,不去主动作为。出差住星级宾馆,借公事回家习以为常刮风下雨怕下乡或村,天气太热怕去田间地头在乡镇或县直机关呆久了,就觉得乡镇或县直机关工作就那么个套路,缺乏标兵渐远追兵渐近的紧迫感,小富即安,靠老本,吃老本,守着过去的辉煌,站在今天的位置,不思进取,不想到小单位小乡镇或不愿到任务重压力大的地方去工作去担风险。工作怕苦怕累,干事创业缺乏激情,工作没闯劲。生活讲待遇,安逸思想抬头,干劲下降,惰性。
10、亩分地,提出意见,对挂钩分管范围之外的事,存在多事不如少事明知不对少说为佳的心理。对些企业项目和边远山村反映的问题,总是推了之。比如工作方法简单粗暴。安排部署工作习惯用命令的方式,不考虑实际运作的难度,不是帮助部门和村居基层想办法出主意,往往以指责代替指导。比如,求稳怕乱,不敢担当不愿担当。事当前,瞻前顾后,考虑个人得失多,能推则推,能拖则拖,容易做的就办,难度大的不积极主动想办法,不愿负责任,有时甚至打退堂鼓。比如,享乐主义方面不思进取,守摊子等靠要。凡事经常问以前怎么办的,喜欢吃现成,习惯于找先例找依据,谨慎有余,开创不足。到乡镇任职后,总认为乡镇工矿企业好外出乡贤多,手里拿着牌子向上争取支持省心省事,要政策要项目要资金,没有认真研究自己乡镇发展的优势,。
11、吃得不准问题摸得不清措施落实不力,没有及时将矛盾问题化解在基层,解决在萌芽状态。对乡镇或村居情况了解不深不透,很少走村串户与群众拉家常话长短,缺乏解剖麻雀的意识,工作不求实效,简单化刀切。比如,作风漂福习惯于遥控指挥指手划脚,自我感觉良好。以文件落实文件,上级文件来,就简单换个文头转发,照搬照抄,抓具体抓落实的措施没有有效跟上,满足于般部署,不愿意亲力亲为,缺乏钉钉子精神和抓到底的狠劲,致使些工作流于形式,没有真正落到实处。比如执行政策搞变通。对上级的决策部署,有利的就积极执行,不利的就消极对待,发发文开开会了事,对上级出台的政策落实缩水走样,强农惠农政策宣传不到位,有些宣传资料印了没有发到群众手中,仍存放在办公室或村干部家中,造成些政策成为摆设,比如,急于。
12、于遥控指挥指手划脚,自我感觉良好。以文件落实文件,上级文件来,就简单换个文头转发,照搬照抄,抓具体抓落实的措施没有有效跟上,满足于般部署,不愿意亲力亲为,缺乏钉钉子精神和抓到底的狠劲,致使些工作流于形式,没有真正落到实处。比如执行政策搞变通。对上级的决策部署,有利的就积极执行,不利的就消极对待,发发文开开会了事,对上级出台的政策落实缩水走样,强农惠农政策宣传不到位,有些宣传资料印了没有发到群众手中,仍存放在办公室或村干部家中,造成些政策成为摆设,比如,急于求成,政绩观存在偏差。心想早出成绩快出成效,过度追求刚种下了树,就想摘到果。对直接体现形象进度的村镇项目工业项目见效快的项目抓得紧抓得多,而摸不着打基储利长远见效慢的项目,抓得少,下功夫不多,实质上是讲面子。
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上杭县自查报告材料材料