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doc 县统计局自查报告材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:04

《县统计局自查报告材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....满足于现状,得过且过现象。县统计局对照检查材料材料。生活上去了,就忘记了坚持老辈艰苦奋斗勤俭节约的精神。产生风方面问题的原因分析世界观改造有所松懈。有的同志忙于日常事务性工作,除了学习些自身分管工作的相关理论和业务知识之外,政治理论学习松懈学习不主动,心静不下,对马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观等学习不够深入,理解不够透彻,贯彻不够自觉,不能学以致用。对我们党面临的大危险认识不足,对形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风认识不深刻,抵制不坚决。宗旨意识有所淡化。有的领导随着环境的变化职务的升迁地位的提高,党的宗旨意识与职工群众的感情有所淡化。虽然局党支部强调要深入基层深入实际深入群众,但仍然存在深入程度不够,深入的方式方法单,走形式走过场等。有的领导对政绩观事业观理解不全面,权力观出现偏差,工作急功近利,遇事考虑个人得失多考虑职工群众甘苦少。党性修养不够强......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....积极配合纪委等相关部门对改进作风规定执行情况进行督促检查,经发现违规情况,立即严肃处理。同时,制定下发县统计局加强廉洁风险防控建设的实施方案,在局内正式启动廉洁风险防控建设。虽然,我局在贯彻落实中央项规定和省委实施办法,改进干部作风方面取得了些阶段性成效。但是,也还存在细节工作落实不严格不彻底的问题是制度建设还不够健全。改进文风会风等作风建设的制度还需要进步完善是部分会议文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼不简洁,会风需要进步改进。风方面存在的主要问题形式主义方面重视微观少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级精神和部署,结合单位实际不够,同时解决执行过程中的解决实际问题不够,重形式轻实效,关注细节不够,使工作得不到较好的落实,工作效率有待有待提高。县统计局对照检查材料材料......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....坚持用制度管权管事管人,层层签订党风建设和反腐倡廉岗双责责任书,建立健全决策权执行权监督权既相互适应又相互协调的运行机制,严格执行重大决策制度,加强党内监督廉洁风险防控专项治理等工作,保证了中央和省委的各项规定落到实处。,有的领导干部到基层看的多做的少,调查了解多研究少,群众工作落实不到位。如对关系群众切身利益的问题不能够很好去了解,解决群众所反映的些实际问题力度不够。抓力度不够。如对服务群众最后公里最后步路问题,单位人员偏少,行政编制严重缺编,导致力不从心,抓得不够,落实得不够忽视群众观点,换位思考不够,解决措施不到位。官僚主义方面安坐办公室,碌碌无为。如存在调研不够深入决策不够科学论证不够充分程序不够规范和执行不够到位等问题。有的领导干部工作计划性和前瞻性不够,发展信心不坚定,担当的勇气不是很足。如工作热情团火和责任意识还不够强......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....巩固成果形成制度,使之常态化和长效化。深入基层单位调研或指导工作,律取缔桌餐接待。严格公务用车配备和管理,对公务用车直接由局办公室审核批准使用。是加强督查,促进落实。建立督促检查工作机制,巩固教育制度监督惩处条防线,积极配合纪委等相关部门对改进作风规定执行情况进行督促检查,经发现违规情况,立即严肃处理。同时,制定下发县统计局加强廉洁风险防控建设的实施方案,在局内正式启动廉洁风险防控建设。虽然,我局在贯彻落实中央项规定和省委实施办法,改进干部作风方面取得了些阶段性成效。但是,也还存在细节工作落实不严格不彻底的问题是制度建设还不够健全。改进文风会风等作风建设的制度还需要进步完善是部分会议文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼不简洁,会风需要进步改进。风方面存在的主要问题形式主义方面重视微观少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级精神和部署,结合单位实际不够......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室的要求和部署,迅速组织传达学习相关材料,并结合统计工作实际,制定下发了实施方案和系列管理办法和规定。要求局班子成员和党员干部身体力行率先垂范,抓出实效。是加强学习,提高认识。认真学习贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众项规定,认真领会习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示和省委秦光荣书记的重要讲话精神,以及省委实施办法,严格落实会前准备会中组织和会后整改程序,提高认识,把思想和行动统到中央项规定及省委的实施办法上来。积极组织观看第书记郭明义焦裕禄雷锋生死牛玉儒吴仁宝杨善洲永远是春天等部警示教育片,增强了党员干部自我净化自我完善自我革新和自我提高的能力。是健全制度完善机制。结合实际,细化贯彻落实项规定的具体措施......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中,思想上政治上行动上与党中央保持高度致,做到政治信仰不动尧政治立场不含糊政治方向不偏移。始终坚持党的宗旨教育和党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习宣传贯彻党的十大精神和习近平总书记系列重要讲话,并结合中央盛市进步加强新形势下统计工作的的实际,切实增强促进县级统计工作规范化的信心和决心。但是,在遵守和执行党的政治纪律方面也还存在些问题是理论学习不够。虽然开展了系列学习活动,但学习内容的系统性针对性不够,干部员工学习的自觉性不高,应付的多,与工作实际结合的少,存在理论学习与工作实际脱节的现象是有的班子成员在参与决策中不能充分发表自己的意见和看法,决策程序有待改进。是岗双责意识不强,部分班子成员对岗双责制度认识不够,在实际工作中存在些工作落实不到位的现象。中央项规定出台后......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....重形式轻实效,关注细节不够,使工作得不到较好的落实,工作效率有待有待提高。县统计局对照检查材料材料。,吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化,艰苦奋斗和勤俭节约意识有所减弱。是软字当头,不敢较真碰硬坚持原则是怕字当头,缺乏攻坚克难敢于当担的责任感和使命感。,自欺欺人,发现问题不敢坚持原则和直言不讳。如回避矛盾困难和问题当老好人现象时有存在。如在普查中心未成立之前,办公用房略有超标。,办事看过去。如大胆创新促工作力度不够,凭经验,办事看过去现象比较普遍。风存在问题解决不够。如出于客观原因,对梳理的些问题解决力度不够。享乐主义方面有的领导干部精神懈怠,安于现状,不思进取,主观武断,自以为是,个人形象面旗的标杆引领作用不明显,对自身要求不严格。有的领导干部思想禁锢,改革创新意识不强,脱离实际,生搬硬套,用穿新鞋走老路的方式方法去解决和处理问题......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....用穿新鞋走老路的方式方法去解决和处理问题。如存在干事创业激情减退,满足于现状,得过且过现象。,吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化,艰苦奋斗和勤俭节约意识有所减弱。是软字当头,不敢较真碰硬坚持原则是怕字当头,缺乏攻坚克难敢于当担的责任感和使命感。,自欺欺人,发现问题不敢坚持原则和直言不讳。如回避矛盾困难和问题当老好人现象时有存在。如在普查中心未成立之前,办公用房略有超标。是狠抓落实注重实效。抓会风促文风精办公。坚持精简高效的办公原则,能不开的会议坚决不开,可开可不开的会议不开,能合并召开的会议合并召开,会议发言要求开门见山简短精炼,力戒空话套话,不论会议大小会场律不摆放鲜花和绿色植物。巩固成果形成制度,使之常态化和长效化。深入基层单位调研或指导工作,律取缔桌餐接待。严格公务用车配备和管理,对公务用车直接由局办公室审核批准使用。是加强督查,促进落实。建立督促检查工作机制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。有的领导干部认为受党教育培养多年,自己是老党员,党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,思想有所松懈有的领导认为这些年统计改革发展取得了不小的成绩,自己也在其中做了不少工作,进取意识奋斗精神有所消减,放松了党性修养和党性锻炼,放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高的要求,放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求,务必保持谦虚谨慎不骄不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风的意识有所削弱。,办事看过去。如大胆创新促工作力度不够,凭经验,办事看过去现象比较普遍。风存在问题解决不够。如出于客观原因,对梳理的些问题解决力度不够。享乐主义方面有的领导干部精神懈怠,安于现状,不思进取,主观武断,自以为是,个人形象面旗的标杆引领作用不明显,对自身要求不严格。有的领导干部思想禁锢,改革创新意识不强,脱离实际......”

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